《陕西工人报》以“促产业升级 铸发展之魂”为题专版报道公司发展纪实

     近年来，在集团公司的领导下，公司立足自身努力，精耕细作，不断提升经营管理水平，企业生产经营、改革创新等各项工作都取得了重大进展，尤其是今年二期项目建设完成，在企业发展历史上具有重要意义。公司发展获得社会各界广泛认可，同时也引起了多家新闻媒体的关注。11月17日，省总工会机关报陕西工人报在其第三版以“促产业升级 铸发展之魂”为题专版对公司改革发展事迹进行了专题报道，全文如下：

促产业升级 铸发展之魂
——陕西能源集团金泰氯碱化工有限公司改革发展纪实

     陕西金泰氯碱化工有限公司(简称金泰氯碱)隶属于陕西省特大型能源骨干企业——陕西能源集团有限公司（简称陕能集团），注册成立于2003年12月，由陕能集团等三家股东共同出资组建，注册资金为5.65亿元人民币，其中陕能集团股权比例占81.42%。作为陕能集团下属唯一化工板块企业，金泰氯碱肩负着做优做强陕能集团化工产业，实现集团煤电化一体化战略的重要使命。陕能集团先后投资建设了金泰氯碱一、二期聚氯乙烯项目，其中一期项目于2006年全面达产达标；二期项目于2014年2月24日全面建成，进入试生产阶段。二期装置达产达标后，加上一期装置，预计企业每年可实现销售收入近15亿元，实现财政贡献约8000万元。 
          快马加鞭争一流  二期建设谱华章
     金泰氯碱二期项目是陕能集团为进一步落实陕西省委、省政府建设“陕北能源化工基地”和实现“三个转化”的战略部署，响应建设西部经济强省的号召，充分整合利用资源优势，将企业做优做强而做出的重大战略决策。自2012年5月主体工程正式动工以来，历经700多个日夜，金泰氯碱全体员工以破釜沉舟、义无反顾的决心，披荆斩棘、乘风破浪的勇气和百折不挠、矢志不渝的毅力，克服重重阻碍，攻克道道难关，终于迎来了里程碑的时刻：2014年2月24日上午11时28分，随着金泰氯碱二期收尾的乙炔、单体工序一次性投料成功，聚氯乙烯、烧碱、公用工程生产装置全线打通，标志着金泰氯碱二期项目全面建成！
     700多个日夜里，风雨兼程，二期共计完成建筑面积5.6万平方米，安装完成1058台机械设备、278台电气设备、2173台自控仪表，铺设完成11万米管道、37.62万米电缆、73万米自控线缆；700多个日夜里，兢兢业业，金泰氯碱领导带头在米脂坚守工作岗位，各级管理人员连续数月放弃休假，有的员工有时连续坚守建设一线36个小时；700多个日夜里，争优创先，全体员工始终以高度的金泰主人翁意识，“以技改的思路、以扩张产能主线进行建设”为原则，最终建成了“投资节省、技术先进、质量优良、效益良好”的二期优质工程；700多个日夜里，凝心聚力，全体职工积极主动投身到企业建设的大潮中，充分发扬自力更生、艰苦奋斗、迎难而上的精神，谱写了一曲新时代工人开拓进取、建功立业的赞歌，书写了一部属于金泰人的不朽传奇。
          争创一流存远志  硬件升级立高标
     按照陕能集团党委书记梁平“做到好而精，做成精品和样板”、董事长袁小宁“实现做优做强，争创行业一流”的发展要求，金泰氯碱始终怀揣争当产业领跑者的志向，二期建设坚持高标准、高定位，积极引入国内外先进的设备、工艺、技术，推动企业向具有一流水平的现代化企业全面升级。
     打造一流硬件设施。核心工艺方面，金泰氯碱引进具有国际、国内先进水平的设备，确保了生产装置的高标准。其中二期聚氯乙烯核心装置采用国内领先的105m3大型聚合釜，较一期大幅提高了装置生产能力。烧碱核心装置采用世界500强企业、日本最大的综合性化学生产厂家旭化成ML-NCZ32高电流密度自然循环复极式零极距离子膜电解槽，配套增加单元槽运行电压、电解槽阳极液出口PH在线监测系统，以及旭化成先进C-DCDS中央断路器，达到了世界一流先进水平。
     全面升级自动化水平。金泰氯碱在二期建设中，通过引进自动化设备仪表，大幅提高了装置的自动化水平，为企业实施高度自动化管理，促进企业效率进一步提升提供了必要条件。各主要装置均配套先进的DCS控制系统，配套采用先进的自动化仪表，利用 MES系统进行全厂监控。许多生产环节甚至实现了全自动化运行。DCS控制系统的引入，大幅提升了生产过程集中控制程度和自动化水平，成功实现了生产工艺全过程的自动监控、报警和安全联锁，提高了系统反应速度和稳定性能。
     大力推动节能环保。十八大报告中明确将生态文明纳入到推进社会主义现代建设的“五位一体”发展规划中，节能和环保日益成为企业竞争新的着力点。金泰氯碱通过技术改造和引入配套设备，能源环境效益大幅提升。不仅大力创建“园林式工厂”，更注重发展循环经济。其中变压吸附回收氯乙烯、乙炔、氢气技术，精馏氯乙烯空气冷却节能技术，转化热水余热利用生产7℃水技术等，全面提升了装置技术水平，起到了良好的经济和环境效益。
          以人为本谋发展  软件升级强根基
     金泰氯碱在努力打造硬件升级的同时，也在努力提升企业软实力，夯实企业发展根基。金泰氯碱积极构建符合社会主义核心价值体系的企业文化，在企业内部形成了以“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的“三实”企业文化准则和以“感恩、责任”企业核心精神为主体的企业文化价值体系。
     金泰氯碱的文化价值体系根本出发点之一就是以人为本，尊重员工个体。员工是企业效益和价值的直接创造者，是企业发展的根基和动力源泉，二期建设更离不开全体员工的辛勤付出。在陕能集团“以人为本，关心职工”的精神指导下，在二期建成后企业经营状况和效益水平有所改善的同时，金泰氯碱也更努力创造条件，使企业发展成果更多为员工共享。
     提升员工生活水平。近年来，金泰氯碱在全力保障和提高职工待遇水平外，也在努力改善员工工作生活条件。新建两栋宿舍楼，对原有旧宿舍楼进行修缮改造；对生活区进行园林式改造，创造了“榆林市园林式居住区”的生活环境；加大员工食堂投入力度，提高员工饮食质量。心系困难职工，号召“为病患职工捐款”，累计募集爱心援助资金10余万元。切实把“以人为本”落到了实处。
     构建员工发展平台。在“努力创造尊重员工个体的环境”的理念引领下，金泰氯碱始终谋求企业和个人的双向发展，积极建设员工自由成长和发展的平台，依托内部职业教育培训中心，实施“员工素质建设工程”，为企业内部各类人才的发展和培养提供了有利保障。通过加大员工自学活动投入，鼓励员工加强自我学习，为员工提供了充分的自我拓展和提高的空间。金泰氯碱从人才发展长远战略的角度出发，建立和完善了内部竞聘机制，通过多方面的考察，提拔和任用了一批青年才俊，在为员工提供良好晋升渠道和发展平台的同时，也激励更多员工在企业环境中充分发挥所长，为实现自身更大的价值而奋发努力。
     关注员工精神需求。金泰氯碱把促进员工身心健康发展作为企业未来长期坚持的重要工作内容。专程聘请专业老师举办瑜伽、健身操培训班放松愉悦员工身心；广泛组织开展拔河、踢踺子、羽毛球、篮球赛等体育赛事增强员工身体素质；举办演讲比赛、辩论赛促进员工综合素质的拓展。活动开展中通过组织广泛的评比和奖励，激发员工参与热情。系列文体活动的开展，进一步增进了企业团结和谐氛围，大大增强了企业凝聚力，更激发了企业发展的青春活力。
          锐意改革添动力  开拓创新促发展
     十八大以来，以习近平为总书记的党中央提出全面深化改革的重要目标，吹响了新时期改革的号角。金泰氯碱在发展过程中，紧紧围绕陕能集团“做优做强”的战略目标和“稳中有为、稳中有效、稳中有序”的发展要求，结合企业所处的高竞争行业的市场环境和二期扩建的大好机遇，妥善处理好发展和稳定的关系，不断锐意改革，开拓创新，深挖潜力，形成了推动企业改革发展的核心动力，做到了发展之路“蹄疾而步稳”。
     改革方面，金泰氯碱从企业长远发展的战略全局出发，率先提出了“低定员、高素质、高效率、高待遇”的发展方针，在企业内部掀起了“以颠覆性思路”为指引的深化改革。
     推动优化定员，优化生产组织方式。借着二期建设机遇，金泰氯碱从优化生产组织方式和机构职能入手，对各生产岗位和部门职能进行精细分工，进行必要撤并及分离，进而对各岗位职责进行精确定位，确保每个岗位职责明确、工作量饱满，从而减少冗员。经过优化定员后，在金泰氯碱成功实现产能翻倍的情况下，二期定员还不到一期的50%，为企业效率的大幅提升提供了保障。
     自动化带动效率提升。自动化发展，不仅能大幅减轻人工劳动，为企业效率提升带来质的飞越，更能有力促进高技术、高附加值产业的发展。金泰氯碱紧紧把握行业发展脉搏，进一步确立了“全面提升企业自动化水平，提升企业效率”的发展思路，在二期建设过程中，大力引进自动化设备和控制系统，为企业效率提升提供了强有力的支撑。
     坚持市场导向，创造效益价值。十八届三中全会提出“紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革”。金泰氯碱坚持以市场为导向，在企业内部深入引入市场机制，坚持企业内部按市场机制运作，以价值为尺度，坚持效率优先，充分激发了企业发展的内在潜能。
创新方面，金泰氯碱始终把创新工作作为企业发展的核心工作，以管理创新带动技术创新不断向前发展，不断催生企业持续发展的强劲动力。
     管理创新综合提效。在陕能集团“深化管控”的要求下，金泰氯碱提出“全面安全”管理理念，要求从生产、经营、采供、销售、财务乃至员工的人身、家庭和财产方面，运用“底线思维”，全面树立风险防范意识，提高风险辨识和预防能力。“全面安全”管理理念的提出，更具系统性、预防性和前瞻性，扭转了偏重生产安全的安全理念，从战略全局的角度将企业安全管理提升到了新的高度，提高了全体员工应对复杂形势、解决复杂问题的能力，实现了企业的“全面安全”。
     技术创新引领潮流。金泰氯碱以“节能降耗、稳定生产”为目标，结合生产大力推进技改，仅2013年技改项目达20余项。“电解阴极纯水改用二次蒸汽凝液”、“电气线路功率因素提高”等技改项目均收到了良好成效。自主研发方面，“螯合絮凝水处理技术”成功获批国家专利，自主研发的聚合终止剂投入生产使用，可全面取代外购终止剂；与此同时，全省盐化工行业首家省级企业技术中心也在金泰氯碱正式挂牌，象征着企业技术水平已经走在了省内工业行业前列。
          履行责任勇担当  造福一方创和谐
     党的十八届三中全会明确提出，要把“承担社会责任”作为国有企业深化改革的重要内容之一。习近平总书记也在十八届三中全会上强调：“国有企业要合理承担社会责任，更好发挥作用”。长期以来，金泰氯碱在实现自身发展的同时，始终不忘履行国有企业的社会责任，累计实现财政贡献5.68亿元。
     作为陕能集团对口米脂扶贫单位，金泰氯碱从2003年成立以来，按地方党委政府要求积极开展扶贫工作，大力投入消防、环保、文化、教育和民生等公益事业建设近1000万元。结合企业发展，金泰氯碱先后为地方提供了600余个就业岗位，并为地方近千人间接创造了就业机会。在金泰氯碱的带动下，地方第三产业迅速发展，县域经济实力显著增强，成为榆林地区极具发展活力和潜力的县域之一。按照地方党委政府的要求，金泰氯碱对定点帮扶村进行了重点帮扶。多年来，用于帮助其建设生活设施、改善居住条件、捐资助学等各项投入逾300万元。
     金泰氯碱在履行社会责任方面做出的努力，展现了担当、负责、有为的国有企业良好形象，造福了地方经济社会的长期稳定和谐发展，得到了地方各级党委政府和社会公众及媒体的广泛认可。
     几年来，凭借“突出的管理竞争优势、完善的安全环保设施、优异的节能降耗成效”,金泰氯碱已成为国内氯碱行业最具发展潜力和市场竞争力的企业之一，成功跻身于中国合成材料制造业最具竞争力50强和中国化工行业最具竞争力500强。企业连续第五年荣获陕西省人民政府授予的“安全生产先进企业”荣誉称号，荣获“全国环保优秀品牌企业”、 “陕西省名牌产品”、“陕西省著名商标”、“陕西省职工经济技术创新优胜单位”、“陕西省认定企业技术中心”、“陕西省劳动保障守法诚信A级用人单位”等多项重要荣誉和称号。
     辉煌已成为过去，而前进之路却永无终点。乘着二期东风，金泰氯碱正开足马力，再次扬帆起航。在陕能集团的坚强领导下，金泰氯碱将顺应深化改革的大势，不断打造产业升级，深挖发展潜力，继续为实现陕能集团做优做强的宏伟目标，以及实现富裕、和谐、美丽的“三个陕西”建设之梦而砥砺前行！（杨 涛）