安全之“根”在一线——公司开展安全生产大讨论

    九月的陕北夜空宁静而深邃，扎根在这里的能源化工基地一如往常地运作着。“轰”地一声，位于锦界工业园区内的某大型化工企业上空腾起冲天火光，一场突如其来的爆炸事故绷紧了所有人的心弦。事故没有造成人员伤亡，在各相关部门的联动响应下，仅仅过了1小时就得到了妥善处置。
    事故过后，如何吸取“9.7”火灾经验教训，保障安全生产？9月下旬，距离事故发生地百公里外，一场关于“企业安全、自我安全”，由公司领导参与，全体一线员工与管理干部面对面的安全大讨论，如火如荼、广泛而深刻地开展起来。
    此次讨论会，以工段为单位，全体管理干部成31组分别进行。作为职能部门的一名普通干部，笔者有幸被安排参与了热电分厂汽机、锅炉、仪表3个组的讨论。直到会前，我一直感到忐忑不安，因为在“安全”话题上，与每天直面安全生产的一线员工相比，我们这些“二线”的业余工作者，能跟大家交流些什么呢？
    然而讨论一开始，我的担心就不觉被抛到了九霄云外。每个员工结合自己的日常工作，或讲述曾经的亲身经历、或谈对安全的理解认识、或分析事故发生的主观动因，都融入了自己真实的感情和体会，朴实而动人，深刻而入理，让人不禁沉浸和感染其中。
    “人是最不安全的因素！”
    来自热电分厂电气检修工段的高士升，首先与大家分享了两则旧单位身边同事被电击和烧伤的经历。
    “绝大多数安全事故都是人为引起的，因为人的安全知识水平，现场工作的情绪，都会对操作造成影响，所以说人是最不安全的因素”，高工感慨地说。
    有30多年经验的老电工叶正强对此更加深有体会，一开口便言简意赅地总结了两条：“第一，干电气不能耍胆大；第二，作业必须要有监护人。”
    回想以往的工作经历，叶工侃侃而谈，“干大活、接触高压不容易出事故，因为这些时候大家都能保持警惕，往往是一些小活更容易出问题，所以啊，安全不能凭经验办事，必须要事事注意、时时注意，容不得一点掉以轻心。”
    “事故都是安全隐患一点一点积累出来的。”
    分析起安全事故产生的原因，工段员工付清煜将其归结于“人为意识的差异，对企业文化的不认同，以及对自己的不负责。”他认为“隐患是会不断积累和增长的，一旦你忽视它，到一定程度，肯定会爆发。”
    对于这个观点，大家纷纷作出了回应。员工周波引用了“墨菲定律”来解释，“在事故面前不能有任何丝毫大意，必须要建立有效的事前分析预防机制，事故防范要防到根源上。”于是他建议“公司需要进一步建立完善对事故和隐患的分析研究机制。”
    员工朱亚华则坚信“隐患都是有迹可循的，比如通过现场的很多自控设备，监测传感仪表的异常数据都可以反映出来，关键是我们要及时巡检，用心发现。”
    “事故的发生都是人的不安全行为和物的不安全状态交汇所致，安全管理就像洋葱模型，把危险源放在核心，通过各种防范措施一层一层包裹，而最后一道防线就是我们每个员工个体”,热电分厂副厂长鲁晓强引用了“轨迹交叉理论”进行了点评和总结。
    “扩展学习，知道得越多，辨识防范能力也越强。”
    在老师傅们的带动下，年轻员工也勇敢谈了看法。“风险随时都在，关键是要加强各类设备管理规章制度的学习，严格按照操作规程办事，凭个人经验肯定要出事。”
    来公司不久的90后员工刘博宏显得信心满满，“当然我认为咱们热电分厂的安全管理还是很不错的！”一股初生牛犊不怕虎的气势引得大家一阵欢笑。
    入职仅一年的员工党旭阳颇有感触地谈了心得，“关于安全工作，我有几点体会。一是干之前停一下，多想一想，自己懂不懂、能不能，确认再开始；二是自己不知道的，千万不能冒险蛮干；三是要严格按规程办事，不能有侥幸心理；四是要不断地学习，知道得越多，辨识和防范风险的能力就越强。不仅要学业务范围内的知识，也要扩展学习。”
    简单几句，逻辑清晰，声音有力，尤其是“扩展学习”的认识，让人耳目一新。此时，我仔细观察了眼前的这位新员工，阳光和活力的背后，已经透露出历练后的成熟和稳重，我想这就是一线给人的磨砺和成长。
    “感恩企业，我们的收入不断增长，生活越来越幸福。”
    不仅大家对于安全的见解让人更新了认识，更让我感动的是大家对企业质朴而深厚的归属感和认同感。
    在大家的调动下，之前还很拘束的刘旭兵打开了话匣子，兴致勃勃地谈起了自己家庭生活的变化。“我是08年进的公司，正赶上经济不好的时候，收入才一千来块，用钱很紧张。最近几年，随着公司发展，我的收入待遇大幅增长，我去年买了车，一有假就带妻子、孩子出去旅游，还去爬了趟华山，生活越来越幸福。”
    “前段时间，我嫌以前的车不好，刚刚换了辆新车。”
    “是啊，现在公司买车的人越来越多，生活区车位都明显紧张了”
     ……
    大家你一言我一语，随意说笑，幸福和感激溢于言表。
    “我明显地感觉到，这几年公司一步步发展，作为一名老员工，我发自内心地为自己在公司工作自豪。感恩企业，就要爱岗敬业，热爱本职工作，忠于企业。但是我们还始终谨记，保安全是根本，每个人立足岗位抓好安全，才能为企业发展、个人幸福提供保障。”在公司工作了十多年的杨成发出了肺腑之言。
    不知不觉，一下午的时间悄然而过，在大家的感染下，来之前的忐忑已荡然无存，我也完全放松地融入这场自由的交流讨论之中。
    安全之“根”在一线。
    作为一名普通宣传工作者和“安全外行”，这场关于安全的讨论让人感触颇深。我们说企业管理最终靠的是文化。企业文化建设，我想自上而下的体系搭建只能是基本骨架，自下而上的自由生长才有丰满的血和肉。
    安全管理同样如此。笔者参加的只是众多讨论场次其中的一小部分。在我看来，每个一线员工关于安全的独到体会和认识，正如事先预想的那样，都可以称之为各自岗位上的“专家”，也可以成为所有人关于安全最好的老师！这每一点认识和体会汇聚起来，不正是足以包罗万象的安全文化？这些可爱可敬的员工们，把对安全和企业文化的认识和理解，融入到个体的行为和习惯中，进而上升为对企业最质朴而真挚的关怀，不正是我们构建企业文化所要追求的最终目标吗？
    所以说，安全之“根”在一线，企业发展之“根”也在一线。