12月7日，公司带队参加2023年榆林-西南地区（成都）化工产业链产销融合对接会暨项目合作洽谈会。会议旨在有效遏制聚烯烃、煤化产品等重点能化产品价格下降趋势，深化榆林与成都地区化工产业链重点产品合作交流，促进开拓重点能化产品销售市场。前期，公司积极准备产品推介和企业宣传材料，商讨确定下游参会单位。在产品推介环节，公司重点介绍了聚氯乙烯SG-5型的产品性能和用途，展示了产品亮点和优势，并于与下游客户现场举行签约仪式。会议指出，近年来，陕西省发展现代化工产业的政策导向作用突出，相继出台了《陕西省“十四五”高端石

2023年，烧碱分厂紧紧围绕年度生产目标，围绕安全最优化、效益最大化，主动创新，同心攻坚，对比生产计划与设备运行状况，优化生产工艺，挖掘装置潜能，推动降本增效有力保障生产装置运行的安全性和经济性，截至12月11日16时，烧碱分厂累计生产烧碱22.5万吨，提前20天完成年度计划。精准施策，把控方向，确保装置稳定输出坚持以提高设备运转率，降低设备非计划停机时间为目标，持续强化设备管理，按照各类设备“四位一体”包机，每台设备都有了自己的“主人”，定期切换备用设备，定期更换设备润滑油，设备基础管理进一步夯实。加强关键装

近日，公司荣获陕西省塑料工业协会“企业社会责任贡献奖”称号。长期以来，公司围绕打造国际一流盐化工示范企业目标，在保安全、稳生产、促发展同时，积极践行国企使命担当，为区域经济社会发展作出了贡献。在二十年的发展历程中，公司坚持把服务当地政府和周边群众作为履行社会职责的发力点，2016年以来，先后累计投入120余万元，扶助米脂县桃镇政府便民服务中心，对灶房、办公取暖设备维修改造。对周边村支部、村委会办公楼等基础设施进行建设，有力推动地方经济社会和谐发展。积极践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”环保理念，全

近日，公司顺利取得榆林市水利局颁发的“取水许可证”，公司工业用水获批取水总量为390.16万立方米/年。继2016年首次获批“取水许可证”以来，公司高度重视节水工作，于2016年6月实现废水零排放，先后荣获“十三五”石油和化工行业“2020年度水效领跑者标杆企业”、国家工信部、水利部、发改委、国家市场监督管理总局联合颁发的“2020年全国重点用水企业水效领跑者”荣誉称号。公司精准管水、精细节水、精心控水效果显著提升。随着《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》的提出，无定河作为黄河的支流，公司的取用水也受到影响。2016年

为进一步弘扬宪法精神，增强干部职工法治观念，在“12.4”国家宪法日到来之际，公司围绕“大力弘扬宪法精神 建设社会主义法治文化”主题，从“知、学、用”三个方面出发，开展了丰富多彩的主题宣传活动。宣传引导，知法学法。审计法务部通过LED显示屏滚动播放法治标语、悬挂定制横幅等方式，营造浓厚学法氛围，促进员工增强法治意识；根据公司广大员工学法用法需要，面向公司全体职工发放《宪法百问百答》等普法宣传书籍和资料900余套，同时积极转发落实中共陕西省委普法办“都来学宪法 提升公民法治素养”主题学习活动要求，组织各部门、

12月6日，公司所属的米脂县姬家峁岩盐矿采矿许可证顺利通过榆林市行政审批服务局批准延期。为了办理此次采矿权延续，公司提前3个月按要求整理了包括矿山运行状况报告、矿山储量年报及剩余服务年限、矿山地质环境治理与土地复垦方案执行及计提基金等材料，并多次与米脂县自然资源和规划局、榆林市行政审批服务局沟通完善。今年10月，公司正式向米脂县自然资源和规划局提交了采矿权延续申请材料，县局经审核后向榆林市行政审批服务局上报了审核报告，最终通过审核同意延续采矿权。自获得采矿权以来，公司一直合法、合规采矿，按照自然资源部

为进一步提升党支部标准化规范化建设水平，推动“三会一课”制度的有效落实，11月24日第九党支部组织全体党员、积极分子开展党务知识专题培训。此次培训以如何规范书写“三会一课”记录为主题，首先从“三会一课”、主题党日活动及谈心谈话的重要性、开展方式及相关制度进行详细解读，重点讲述会议记录填写中的疑问和误区，从党员大会、支委会、党课不同记录规范，并结合支部目前三会一课记录存在的问题，一一自查自纠，为今后党支部记录各类会议方面提供了有效遵循。大家在学习中积极发言交流，纷纷表示通过学习认识到“三会一课”规范记

为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围，公司纪委多措并举，继续丰富廉洁文化宣传阵地，推进厚植崇廉根基。拓展宣传新阵地，营造廉洁文化浓厚氛围。公司纪委完善了廉政文化教育展厅，对其中的“廉洁纪律篇、警示案例篇、廉洁意识篇及廉洁文化篇”进行了更新。新增张斌成、马柏林等警示案例、年轻干部要扣好廉洁从业“第一粒扣子”、习近平总书记关于新时代廉洁文化建设及全面从严治党的重要论述、历史名人廉政故事等内容。同时在走廊、办公室张贴与环境相

为响应公司降本增效的思想号召，生产部充分发挥积极性和主动性，逐项梳理电费组成，从可操作的基本电费入手，加强用电管理，不断降本增效。加强外部协调，降低基本电费。生产部不断加强自身业务知识，多次与供电局沟通协商，成功争取到米脂供电局同意变更电费计费方式，将其由“合约最大需量”变更为“实际最大需量”。经此变更，每月可节约事故电费约2.7万元，年节约电费成本约32.4万元。目前已完成“高压供用电合同”的重新签订，从11月起按照变更后的计费方式结算事故电费。及时有效调整，优化功率指标。公司二线电解槽改造后促使用电量

为进一步普及全员消防安全知识，提高全员消防应急处置技能，确保公司消防安全稳定，11月9日下午，公司举办以“预防为主，生命至上”为主题的消防技能比武活动。公司党委书记、董事长高万升，党委副书记、工会主席刘海峰，副总经理高利平及各部门、分厂共100余人现场观摩。本次活动共有8支代表队参加，在消防练兵比武过程中，设置了水带连接、穿戴消防救援服、应急救援和油池灭火等环节。各支参赛队伍在候场时摩拳擦掌，跃跃欲试，主持人“开始”口令一下达，各参赛队伍便在观众热烈的喝彩声中迅速行动，只见他们分工明确，动作规范连贯、队

组织、协调、服务，是生产部工作的永恒主题，也是履行工作职责的根本出发点。长期以来，生产部不断转变工作作风，提高协同服务水平，以实际行动为完成全年生产目标保驾护航。深入一线，强化服务。为及时解决生产运行中遇到的困难和问题，为生产运行出真招、求实效，生产部通过节假日前专项检查、每周一现场检查问题通报、入冬前防冻保温专项检查等方式，加强现场隐患排查治理，促进各项生产工作顺利推进。定期组织设备、电气、自控、技术、调度、分厂专业技术人员对系统装置进行全面排查，针对检查问题实施分类汇总、分层管理、分步解决，

10月以来，气温持续走低，昼夜的温差大极易影响变配电设施的安全可靠运行。为确保设备安全稳定运行，动力分厂运行三班提前部署，迅速行动，开展防寒防冻检查，全面打响防寒防冻保卫战。提前谋划，及早部署。10月份以来，公司及分厂就防寒防冻工作进行了多次部署，结合近几年防寒防冻相关经验，运行三班对设备保温状况、伴热系统、厂房门窗等逐一摸排检查，对防寒防冻薄弱环节、重点区域进行针对性检查修复，保障设备安全过冬。全员参与，提升技能。为应对可能出现的防冻应急情况，分厂制定了详细的防冻应急预案，运行三班通过老带新、现场

今年以来，面对严峻的市场形势，烧碱分厂多向协同发力，在保障生产装置长周期安全稳定运行的基础上，多措并举提质增效，为实现全年任务目标夯实基础。加大消耗奖惩，强化过程控制。烧碱分厂通过细化量化生产、消耗指标，进一步加强班组成本核算，横向分解落实到每月、每天，纵向分解落实到每个班组、每个岗位及每位员工。根据月度消耗情况进行班组排名，加大奖惩力度，将当班期间原辅材料消耗与班组全员月度绩效挂钩，促使全员参与节能降耗。同时积极开展生产过程指标及参数的动态跟踪与分析，每天晨会对异常指标进行通报，对症施治提出改

11月1日至3日，由方圆标志认证集团3位审核员组成的审核组对公司进行了2023年职业健康安全、环境管理体系监督审核。此次审核按照GB/T45001-2020、GB/T24001-2016管理体系标准，并依据适用的法律、法规、标准以及公司管理体系手册、程序文件，通过现场检查、查阅文件、人员交流、抽查取证等方式对公司各单位进行了严格、细致的审核。同时，审核组对公司职业健康安全、环境管理工作进一步完善给予指导帮助。经过三天审核，审核组一致认为，公司领导层对建立、实施并持续改进管理体系高度重视，公司管理体系的运行能够确保管理方针和目标的实现

近日，国家税务总局陕西省税务局公布了2022年度纳税信用A级企业名单，公司再度获评“纳税信用A级纳税人”。至此，公司已连续7年获此殊荣。A级纳税人是纳税信用评价的最高荣誉，纳税信用等级评定指标达120余项，需经过多轮分析、层层复核，考核严格，连续7年获此荣誉是税务机关对公司依法诚信纳税、积极履行社会责任的高度肯定，也是公司始终坚持诚信经营理念，不断加强税务能力建设的巨大回报。2022年，公司累计缴纳各项税款1.1亿元，为当地经济建设和社会发展贡献了巨大力量。多年来，公司始终坚持积极落实税务核算、纳税申报、发票开具、

10月23日，由榆林市、米脂县应急管理局和中国化学品安全协会专家组成的第二轮重大危险源专项检查组莅临公司督导检查安全管理工作，公司安全、生产各相关专业负责人及安全监察部全体人员陪同检查。检查组一行首先对第一轮重大危险源检查问题的整改落实情况进行了全面复查，随后分三个小组对公司的安全基础管理、总图、作业安全、运行操作、工艺管理、设备管理、电仪管理、消防及重大危险源安全包保责任制和风险防控措施落实情况等，以查资料和查现场相结合的方式进行了全面细致的检查。检查组对第一轮重大危险源检查问题隐患整改治理情况和

近日，由全国氯碱工业信息中心、《氯碱工业》编辑部联合主办的第 41 届全国氯碱行业技术年会暨第 24 届“佑利杯”论文交流会在苏州市成功召开，公司受邀参加，参评论文获得多项荣誉。年会围绕“低碳、智能、持续发展”为主题展开国内领先氯碱技术开放共享，深入分析当前行业面临的新形势、新问题、新格局，充分交流行业技术、装备最新发展动态。应大会邀请，公司技术部王奋斗作了题为《绿色低碳节能减排技术在金泰氯碱的实践与应用》的专题报告，对公司近十几年来在绿色低碳、节能减排、技术创新研发方面开展的各项工作进行分享交流。与会

为深入推进标准化班组建设，共创共享优秀经验和先进做法，充分发挥基层班组安全生产“第一道防线”作用，10月23日至24日，陕投集团举办了企业安全管理标准化班组创建经验交流会暨全员安全生产责任制落实专题培训会，公司副总经理高利平带队相关部门、分厂人员参加，会上公司作了交流分享。按照集团安全标准化班组创建要求，公司立足企业实际，对照创建标准细则，不断深化班组安全精细化管理，严格执行安全管理制度，提高安全操作水平，强化班组安全力量。公司烧碱分厂运行一班、聚氯乙烯分厂保障组被集团公司首批认定为三级安全管理标准化

为加快公司新员工与岗位需求、职责融合，提升对岗位知识、业务技能学习的积极性，同时检验各单位对试用期员工的培训工作开展情况，10月17日，人力资源部、生产部组织49名新入职员工开展试用期阶段性测评考试。本次阶段性考试测评，结合公司生产经营和新入职员工实际情况，全面、系统地从不同角度出题，分为综合素质、岗位专业知识两部分，内容涵盖企业文化、生产经营指标、规章制度、安全生产“红线”以及岗位专业知识等，根据不同岗位出题做到“一岗一卷”。通过以考促学，进一步促进新员工提高思想认识、理清工作思路，找准日常工作、学

为有效贯彻落实榆林市《关于印发榆林市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案的通知》《榆林市危险化学品企业从业人员安全生产三年培训实施方案》要求，进一步提升公司全员工伤预防意识和应急处置能力，10月20日，公司联合米脂县应急管理局、米脂县消防救援大队举行危化品企业从业人员工伤预防和应急处置能力提升培训开班仪式，米脂县应急管理局党委委员、执法大队队长白云磊，米脂县消防救援大队参谋何昱君，公司党委委员、副总经理高利平出席仪式并讲话。公司安全生产分管负责人、专职安全管理人员、专工以上管理干部、班组长