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公司制定实施2013年度员工培训计划 更加注重培训实效

时间：2013-04-18     【原创】   阅读

     按照公司年度重点工作部署，公司2013年员工培训计划已经于3月份完成编制工作并下发，根据整体工作目标，公司具体安排各级各类培训348项，其中一级培训项目21项，二级培训项目320项，单项培训项目7项。
     培训计划的制定实施，对公司进一步建设学习型企业，提高员工岗位技能、综合素质水平，实现“低定员、高素质、高效率、高待遇”的管理目标，确保公司2013年度一、二期各项工作的顺利开展，具有重要促进作用。

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