公司领导深入基层调研改善员工工作硬件条件

      10月14日下午，公司董事长张红兵带领行政部人员深入生产一线，就基层生产工作情况及改善基层员工工作硬件条件进行调研。
     此次调研一方面是践行群众路线，另一方面旨在通过了解一线职工的工作环境和条件，进一步创造尊重员工个体的环境、机制和导向。
张红兵董事长一行先后来到南门销售部运输科、检修分厂值班宿舍、动力分厂水处理、循环水、主控室及二期化水等岗位，详细了解基层员工的生产工作情况及工作硬件条件配置情况。
来到南门销售部运输科，了解到现场岗位员工办公家具需要更新补充，张红兵董事长当即指示相关部门根据现场情况，配置增添必要办公设施。
     来到承运单位检修分厂值班宿舍，了解到分厂部分员工为了及时检修长期驻厂，希望增设一些运动和健身器械，丰富业余活动，张红兵董事长当即与分厂负责人及员工一起勘察现场，选定配置器材及布设方案。
     来到动力分厂水处理站，看到现场干净整洁，绿树成荫，亭台池塘，相映成趣，金鱼在经处理后的水中嬉游甚欢，张红兵董事长十分欣慰，指出公司建设园林式水处理综合园区的成效显著，就要给员工创造这样舒适、舒心的工作环境，才能更好地激发大家的工作热情和积极性。来到分厂大班班长学习室，看到现场学习氛围浓厚，张红兵董事长表示，公司非常支持基层员工的自学活动，不仅仅局限于公司自学书籍购买活动的开展，基层员工根据岗位和自身综合素质提高需要购买的相关书籍公司也会大力支持，并指示相关部门要进一步改善现场学习条件，更换和增添必要设施，把大班学习室打造成公司样板式的学习示范点。待走出二期化水岗位，已接近晚上8点。
     近些年来，公司已在改善员工生活方面做了大量的工作，包括改善员工居住生活条件、丰富业余文化生活、创造良好的个体发展环境等诸多方面，取得了明显成效。随着今年公司二期的建成投产并达产，结合二期优化定员改革所取得的巨大成果，公司也有能力和精力进一步加大与员工相关的投入，给全体员工创造更加舒适、舒心的工作生活条件，使员工更加充分地感受到对个体的尊重，从而深化“员工与企业是利益共同体”的认识，进一步激发潜能、增强活力。公司也希望创造出尊重员工个体的环境、机制和导向，做强员工个体，推动企业做优做强，最终形成良性循环，让企业和员工共同受益。
     通过此次调研，公司领导的关怀和鼓励进一步增强了员工的集体荣誉感和归属感，树立了大家把企业的事当作自己的事来干的意识和决心，营造了良好的企业文化氛围。