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质检中心：推进岗位描述全员达标时间：2020-02-25 为了提高业务技能水平和岗位操作能力，让员工熟练掌握岗位知识，质检中心结合公司2020年精细化工作安排，以岗位描述为抓手，强基固本，提升员工综合能力。 通过摸排部门精细化工作现状，充分借鉴分厂成功经验，质检中心确定了巩固基础、逐步提高的工作思路。制定岗位描述背诵要求及奖励办法，成立内部考核工作组，明确责任分工、时间节点和实施步骤，从万字岗位描述抓起，将背诵进度与岗位价值管理结合起来分级、分阶段考核，激发员工参与热情。
要求及奖励办法下达后，员工主动创新背诵方法，将理论与实践相结合，加深理解记忆。经过第一阶段的强化背诵，员工掌握情况有了明显提升。在这期间，员工高随朝的举动，令人印象深刻。“快来抽查我的岗位描述！”刚破碎完电石的他，顾不上休息便跑到同事面前主动要求抽查。从公司概况到岗位职责，没有一句卡顿，熟练程度让人不禁竖起大拇指。 目前，质检中心6000字岗位描述全员通过，万字岗位描述已有30人通过，通过率达70%。下一步，质检中心将继续扎实推进员工岗位描述，用岗位描述规范行为操作，提升工作质量，为公司发展贡献力量。 |
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