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  • 紧抓基层班组管理 提升员工综合素质 神木电石大力开展班长授课培训

    为切实提升神木电石员工队伍素质,加强企业基层管理,推进企业发展,神木电石连续下发《关于开展班长讲课培训的通知》、《生产岗位授课培训管理制度》等文件,以班组发展为目标,充分利用学习时间,大力开展班长授课培训。自3月份开始,各生产分厂班长授课培训全面展开,逐步呈现出扎实,稳步推进的良好态势。热电分厂变电站班组就发电厂电气运行主要设备工作原理进行授课电石分厂四号炉一班就如何合理处理电石炉料面进行讲解 各班组班长为主要授课人,鼓励普通员工积极授课。各分厂生产岗位班组每月至少授课一次,提前准备授课讲义并经公

    2019-04-28 0 0 0 0
  • 渭电公司来公司进行交流

    4月25日-26日,由陕西渭河发电有限公司副总经理黄卫东带队的渭电公司55人来公司就精细化管理、安全文化建设工作进行交流。公司董事长薛卫东、副总经理梁寅祥、高利平及相关单位负责人参加交流。 交流座谈会上,副总经理高利平代表公司对渭电公司一行的到来表示欢迎,并简要介绍公司产业发展、经营管理等基本情况,同时希望兄弟单位多提宝贵意见,相互交流、共同探讨,促进双方共同发展。随后,来宾一行观看了公司安全文化宣传片,听取了以“一述两清夯基础 岗标红线筑安全”和“不断提升风险管控水平 夯实企业安全基础管理”为主题的交流

    2019-04-28 0 0 0 0
  • 日本旭化成中国交流座谈

    4月26日,日本旭化成株式会社中国营业部新谷弘樹、今井智規一行来到公司交流并进行座谈,就60万吨/年环保示范项目烧碱电解装置相关合作事宜进行了广泛而深入的探讨。 会上,公司党委书记、董事长薛卫东首先对旭化成一行人的远道而来表示欢迎和感谢。表示,公司与旭化成在一、二期项目建设过程中,已打下了良好的合作基础,未来的环保示范项目中,希望双方能延续友好合作传统,秉承最大诚意,在新一轮的发展中通力合作,打造行业示范标杆工程。对下一步合作,薛总从烧碱电解装置的加工制造监造、后期技术服务、成熟技术应用,自动化等方面

    2019-04-27 0 0 0 0
  • 公司2019年“禁化武”履约宣传作品征集评选活动圆满结束

    4月29日是《禁止化学武器公约》生效日,也是“化学战受害者纪念日”。为进一步宣传“禁化武”履约的相关法律、法规和条例,公司组织全体员工积极参与2019年禁化武履约宣传作品征集活动。截至目前,共收到90件作品,作品涵盖微视频、电脑海报设计和手绘海报等多种形式。 经过从作品构思、创意、美感等多角度进行遴选,评选出烧碱分厂的微视频《承诺》获一等奖;聚氯乙烯分厂的手绘海报《禁止化学武器》获二等奖。 公司历来重视“禁化武”履约工作,坚决贯彻落实相关要求,积极主动参与活动,精心组织,受到各级领导认可。在2018年公司有3件

    2019-04-27 0 0 0 0
  • 大连重工机电设备成套有限公司来公司开展技术交流

    4月24日,大连华锐重工集团子公司大连重工机电设备成套有限公司董事长、总经理孟祥树一行到公司,就电石炉相关技术进行交流。 座谈会上,孟祥树等介绍了企业近年来经营发展情况,就目前国内电石产能、行业未来发展趋势、行业政策等方面进行了深入解读,对电石生产重点先进工艺技术,典型工程,自动化、智能化控制系统等方面作了详细介绍,表达了在技术方面的合作意向。薛卫东董事长表示,通过本次座谈,从宏观上对电石行业基本情况、发展态势、基本技术等有了进一步了解,为公司未来产业协同循环发展、神木电石工艺技术升级改造及续建项目

    2019-04-25 0 0 0 0
  • 榆林市应急管理局组织8家危化企业到公司参观交流

    4月22日,榆林市应急管理局组织8家企业共60余人,来公司就“一述两清”“清单式管理”等独具特色的安全基础管理方法进行参观交流。副总经理高利平对参观人员到来表示热烈欢迎,并希望通过互相交流,开拓视野,推动公司安全管理工作开创新局面。 交流会上,参观人员首先观看了公司安全文化宣传片,听取了公司关于“一述两清”、“安全基础管理”工作推行与推广的经验介绍,现场观摩了公司员工“一述两清”技能展示,并进行随机抽查提问。员工们流利无误的回答赢得了参观人员的阵阵掌声。 随后,参观人员一行深入生产现场,参观了聚氯乙烯

    2019-04-23 0 0 0 0
  • 公司荣获“2018年度陕西省安全文化建设示范企业”称号

    近日,陕西省安全生产协会第三届理事会第三次会议成功召开,会上对荣获“2018年全省安全文化建设示范企业”称号的16家企业进行了通报表彰。公司被陕西省应急管理厅授予“2018年全省安全文化建设示范企业”荣誉称号 多年来,公司高度重视安全文化创建工作,成立安全文化建设领导小组,以“君子文化”和“三实文化”为引领,坚持贯彻落实“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的理念,通过编制《精细化管理手册》《安全文化手册》等,培育员工安全价值观,培养员工安全行为习惯;举办月度安全文化活动、安全文化墙展示、安

    2019-04-22 0 0 0 0
  • 公司2019年度生产调度竞聘考试顺利进行

    4月20日,公司举行了2019年度生产调度竞聘考试。本次考试,公司广泛宣传,员工积极报名、踊跃参与,共有来自各分厂153名员工参加了考试。 本次竞聘考试内容主要侧重岗位描述和基础理论知识,相关内容占比达80%,旨在考察员工岗位基本操作及知识掌握程度,另20%侧重于员工综合素质。考试期间,人力资源部与生产部密切配合,严密组织,效能监察部全程监督,考试程序规范,考试纪律严格,充分体现了考试的严肃性与公正性。 本次竞聘采取公开竞聘、择优选用的办法,在公司范围内公开选拔,充分挖掘人才,对激发员工干事创业的积极性和满足公司

    2019-04-21 0 0 0 0

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