为满足环保清洁生产需求，进一步提高环保管理水平，公司于2019年9月启动环保型储煤场改造建设，由储运分厂负责建设具体工作。 此次改造项目对原来约6000平方米的泥土地面进行硬化；建设污水收集池1个、干煤棚喷淋装置1套、LED防爆照明等40套、高清摄像头8套、甲烷检测仪1台、消防设施16套及洗车台等设施。 面对时间紧，任务重的情况，储运分厂全员发力、加班加点制定改造施工方案。通过精细化管理，对项目土建、桩基、材料进行逐一核实登记，在施工过程中，储运分厂紧抓施工安全安全工作，并联系上海博柯专家对施工人员进行安全教育、监

近年来，面对错综复杂的经济环境和较大的经济下行压力，以及氯碱行业产能严重过剩、产业链短、品种单一的情况，在国家供给侧结构性改革相关政策的引导下，公司坚持“打造国际一流盐化工企业、做强做优做大集团化工板块”的初心和使命，主动适应经济发展新常态，克服诸多不利因素，围绕集团发展战略目标不动摇，深化改革，充分发挥陕北丰富的资源和区域综合优势，实现国有资本保值增值的同时，推动企业转型升级。整合资源 延伸产业链 按照集团国有资本投资运营公司改革要求，公司把握机遇，在集团的大力支持下，2017年完成了对原民营电石企

为激发广大员工爱岗敬业、干事创业热情，调动员工工作的积极性和主动性，鼓励大家发挥聪明才智，立足本职，自动自发地对装置生产中存在工艺、设备、产品质量及平时工作中出现的重复性检修等问题努力钻研。扑下身子了解生产现场，为企业分忧解难，神木电石工会积极组织开展了“技术革新、发明创造、合理化建议”征集活动。 征集内容紧紧围绕技术革新、发明创新、小改小革、能取得良好实效的项目（不包括公司级安排实施的项目）及建议，共征集到80余项方案。经过评审小组专业、严格的审核后，从中筛选出合格技术革新类项目41条，进行优秀成

为进一步适应公司高速发展对人才的需要，检验员工一年来对各类业务知识技能的掌握情况，烧碱分厂于12月23日、24日组织分厂全体员工进行了年终综合技能考试，共计150余人参加。 本次考试试题由分厂主管、工艺及设备专工、安全员结合分厂各生产装置全年的实际运行情况、全年的培训内容、技改两措等的实施运行情况展开，涵盖了安全环保、生产工艺、设备使用、维护保养、精细化管理、岗位价值管理等内容，并由分厂厂长对试题进行把关。 今年，烧碱分厂首次将岗位价值管理内容纳入年终考试，并将比例提高至10%，旨在进一步增强广大员工的节能

12月24日，集团公司廉政文化示范点评审工作组纪检监察部主任肖佳等一行4人，对公司廉政文化示范点进行了现场评审。公司党委副书记高万升、纪委书记刘海峰及廉政文化示范点创建办公室工作人员参加了会议。 评审组首先深入办公区、支部党员活动室、公司廉政文化教育展厅现场查看了廉政文化建设情况，对在公司设立廉政文化教育展厅，为广大党员干部职工开展纪律教育学习、举办廉洁教育活动及观看警示教育片提供多功能活动场所的新思路和新做法给予了充分肯定。随后对照集团公司廉政文化建设示范点评分标准对公司廉政文化建设工作有关资料进

春风化雨，润物无声。秋风摇落，马路两旁未见枯叶；清晨月明，餐厅后厨已闻清香……我们的企业里有这样一群人，他们不惧严寒酷暑，只为让员工在下班的时刻，吃上可口的饭菜，走在干净的马路上，住进温馨的宿舍。他们没有豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心，在平凡的岗位，给我们的生活和工作带来安宁、温馨和感动。心系职工冷暖 营造温馨家园 近年来，在公司领导的大力支持下，后勤持续完善员工生活基础设施，先后修建了停车场、灯光篮球场，设立健身房、室内羽毛球场、乒乓球室等。在员工活动中心建造室内“小花园”，亭台流水点缀其间

12月21日，神木电石120万吨/年电石资源循环综合利用续建项目开工仪式隆重举行。集团公司副总经理赵军、神木市市委书记杨树武、市长李世书、集团总经理助理、战略规划部主任李靖、集团副总工程师、金泰氯碱党委书记、董事长薛卫东、副市长鲍二伟、锦界工业园区管委会主任李文林等领导，以及金泰氯碱党委委员、副总经理、神木电石董事长王炜、神木金泰副总经理席引尚、梁寅祥、王航舟、高级技术顾问赵驰峰出席仪式。神木市纪委书记杨树武主持开工仪式。 仪式上，薛卫东董事长作致辞，对长期以来关心和支持企业发展的各级政府及职能部门表示

12月20日上午，国务院安委办第二督察组莅临公司检查指导安全管理工作。陕西省应急管理厅、榆林市政府和应急管理局、米脂县政府和应急管理局相关人员陪同随行，公司董事长薛卫东、总经理高万升等陪同检查。 督查组一行深入生产一线，对烧碱分厂、聚氯乙烯分厂的安全工作进行了详细的检查，对离子膜电解槽、液氯储罐、氯乙烯气柜等关键设备、重点装置进行详细了解，查看运行记录，随后对公司的有关文件、会议记录、档案及台账等资料进行了抽查。 座谈会上，督查组对公司的安全管理给予充分肯定，同时就检查过程中发现的细节性问题进行了交