公司工会2021年度“岗位技术能手”评选结果揭晓

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据党中央国务院和省委省政府有关高技能人才队伍建设的决策部署，为进一步加强技术人才培养，激励全体会员职工勇于担当作为，合力攻坚克难，以安全、优质、稳定、高效的工作成绩，不断推动企业在高质量发展中实现新突破、取得新成就。公司工会组织开展了2021年“强化岗位技能，展示工匠风采”主题活动。

经各基层分会推选、工会委员会评选、审核，共评选出16名“岗位能手”。现将岗位能手简要事迹陆续推出，希望大家向他们学习，立足岗位，履职尽责，争创先锋。

姬阳阳，35岁，2014年入职公司，现任储运分厂渣场工段常白班班长。入职以来，他工作认真、爱岗敬业，充分发挥了一名骨干的带头作用。他擅长电焊作业，渣场工段上清液池护栏由于受清液腐蚀严重，许多出现了断裂，他带领班组员工现场量尺寸下料，对症下药，加班加点，较预期优质高效的完成了护栏更换工作；他熟练车辆驾驶，2015年，根据生产需要，渣场工段对渣浆进行压滤处理，引进了装载机、自卸车和推土机等大型机械设备，新设备到场后，他能够在最短的时间内完成了对各车辆的操作和理论学习，以最快的速度熟练的操作，确保了渣浆压滤项目的顺利投运。在车辆的管理和使用中，排除车辆故障和实际操作技能得到了进一步提升。并且在公司组织的装载机技能展示中进行装载机开酒瓶技能展示，得到了领导的一致好评。

宋静，36岁，烧碱分厂电解主控岗位，参加工作十六余年，该同志一直坚守在烧碱电解主控岗位，勤奋踏实，爱岗敬业，以饱满的热情对待工作，坚持以高标准来严格要求自己。她能够戒骄戒躁，以身作则，很好的将多年来积累的工作能力和严谨的态度传达给身边的人。在分厂工作考核中多次名列前茅，工作中取得多项优异成绩。尤其体现在带徒水平上，耐心细致的将多年积累的经验传授给学生，从而将更多高水平、多技能的人才带到各个岗位上。作为一名一线员工，她时刻牢记“安全生产无小事”，积极参与公司提倡的员工建言献策机制，结合她多年的工作经验，提出了很多可行性高的建议，其中以提出的二线氢气大回流压力增加报警高限这一建议被公司采纳，受到分厂领导的认可。

王诚，37岁。2012年7月入职公司，现任动力分厂空压冷冻三班巡检工。平时除了擅长吹奏乐器笛子外，喜欢购买和研读空压冷冻岗位设备的各类资料和书籍，尤其喜欢和同事分享探讨空压机的各类知识。他善于钻研，为了分厂内部实现产能互补、节能降耗。他通过分析、请教，配合仪表工消除二线盐水泵自调阀缺陷并建议修改自调参数，实现一人串连操作。他将自己编定的新岗位交接班制在三班试点演练落实，为大班制能首先在自己的班组落实并改进打下基础。他把总结的操作心得用在新岗位操作法编制修改工作中，提出了很多实用性意见。他还习惯用五笔打字，班组文字性工作他总是最后把关定稿。带领三班连续数月获得，节能降耗、提质增效的月度综合班组第一。

杜海齐，男，47岁，是热电分厂锅炉工段检修班组主专责工，主要负责锅炉所属设备的运行维护与检修，是锅炉检修班组的技术骨干，在2018年公司举办的机电仪技能大赛钳工装配泵轴测绘荣获第一名。人常说：“干一行，爱一行”。他凭借对工作的负责与热爱，练就了多项技能。由于在检修中有些现场空间小、光线不足，需要检修工有熟练的装配技能，他在工作之余反复练习，终于练就了一手蒙眼组装阀门的技能，同时他带动检修班组人员全员练习。手工编织吊装绳更是他的独门技能。在检修工作中经常要进行起吊作业，常常会遇到吊绳过长或过短，不利于起吊，看到这种情况，杜海齐同志自动自发，自己查找资料观看视频学习插编钢丝绳锁具的技能，在练习的过程中手被钢丝扎了无数次，但他没有放弃，功夫不负有心人他最终掌握了编制技能，经他编制的吊装绳美观，结实耐用，为检修工作带来很大便利。