公司举行“师带徒”协议签订仪式

2月8日，公司组织技术骨干与金泰氯碱神木化工新进员工结成“师徒”关系并举行师带徒培训协议签订仪式。公司党委副书记、工会主席刘海峰，副总经理高利平，生产部、人力资源部、分厂主要负责人及新进员工共计160余人参加仪式。

仪式上宣读了师带徒培训管理规定、师带徒协议要求、师徒职责及师带徒名单。师傅和新进员工代表分别进行表态发言，表示将以本次师带徒培训为契机，牢固树立担当意识，积极发扬“三实”核心价值观，以饱满的工作热情和激情不断提升个人综合素质，确保师带徒取得实效。

高利平带领大家回顾了公司历年来在安全环保方面和精细化管理方面取得的成绩，强调了安全环保在化工生产中的极端重要性，指出要切实将公司安全管理相关规定落实在具体工作中，在学好技能的同时确保自身安全和生产安全，用实际行动做到“四不伤害”。

刘海峰在总结讲话中强调，一是要提高思想认识，对公司高质量发展满怀信心。公司经过多年不断开拓创新，独立或者合作研发了多项国际先进技术，并且全部应用到新项目建设当中，为绿色化工板块的高质量发展奠定了扎实的基础，坚信我们的事业会越来越好。二是要珍惜学习机会，快速成长为可堪大用的操作能手。在学习过程中，大家要熟练背诵岗位描述，结合实际工作将岗位描述内化于心，外化于行；要强化岗位操作，将理论学习与现场操作紧密结合，做到“眼到、手到、口到”，并按照培训计划认真学习，快速成长。三是相互促进学习，营造师徒共同进步的良好氛围。培训期间，师徒之间要相互学习、取长补短、共同进步，最终达到“教学相长”的目的，为做强做优做大陕投集团绿色化工板块做出自己的贡献。

此次签订仪式为进一步加快金泰氯碱神木化工新进员工适应化工生产环境，培养扎实的理论知识和操作技能奠定了良好基础，同时也带动形成公司内部“传、帮、带”的良好培训激励机制。