储运分厂组织神木化工在米实习员工开展阶段性考试

近日，储运分厂对神木化工在米实习员工组织阶段性考试并开展座谈交流会，实习员工及储运分厂管理人员共20余人参会。

以考促学，营造浓厚学习氛围。根据公司及分厂制定的学习计划，为检验在米实习员工对所在岗位知识掌握情况，结合岗位描述规定考试内容，涵盖岗位生产任务、岗位工艺流程、设备参数、工作原理及岗位安全风险防范措施等，参与考试的员工全神贯注、奋笔疾书，在规定时间完成了考试。通过“以考促学”的方式切实提高实习员工的学习热情与积极性。

畅谈交流，激发干事创业动力。为进一步了解掌握实习员工思想状态，在考试结束后，分厂组织实习员工开展座谈交流会。15名实习员工依次发言，讲述了来公司的感受和今后打算，纷纷表示金泰氯碱使他们对化工企业有了新的认识，优美的环境、热情的同事让他们感受到了家的温暖，在今后的工作中将会做好自己的职业规划，认真学习专业知识，积累工作经验，与企业共成长同发展。

储运分厂厂长杨晗对新入职大学生培训以来的学习情况进行总结并结合自身来金泰后的成长经历向实习员工讲述经验，并提出要求，一是要尽快调整心态，适应金泰氯碱化工工作模式；二是要不浮躁不懈怠，虚心向老师傅请教学习，早日具备上岗条件；三是公司为广大员工施展才华、干事创业提供了广阔舞台，大家要勤思考、勤实践，抓住机遇、快速成长；四是牢记安全第一的原则，严格遵守公司各项规章制度，做好安全工作。

此次活动不仅检验了神木化工实习员工的学习情况，了解掌握思想状态，更是营造了实习员工相互学习的良好氛围。储运分厂将不断调整培训方式、内容，使实习员工早日具备独立操作上岗条件，为新项目开车奠定基础。