金泰氯碱神木化工举行“师带徒”协议签订仪式

3月23日，金泰氯碱神木化工组织技术骨干与新员工结成“师徒”关系，并举行师带徒协议签订仪式。金泰氯碱党委副书记、工会主席刘海峰，金泰氯碱神木化工副总经理霍中德，生产技术部、人力资源部、工程部以及新员工共计120余人参加仪式。

仪式宣读了公司《师带徒培训管理规定》《师带徒协议》，明确了总教练、各专业师傅、徒弟三方的责任和义务，以及相应的考核办法。随后，进行了师带徒协议签订。

会上，霍中德分别对总教练、师傅、徒弟提出要求，一是希望总教练、各专业师傅要从思想、作风、专业知识等方面多管齐下帮助徒弟成长；二是希望新大学生要珍惜这次学习机会，抓紧时间学习，不仅要熟练掌握工艺、设备、电气、仪表、安全等方面的理论知识，还要带着图纸深入项目建设现场，提前熟悉生产装置运行原理，做到谙熟于心；三是希望师傅在带徒弟的过程中，认真梳理自身所学，实现自我升华。

刘海峰强调，公司高度重视青年人才的培养，致力于培育一批职业道德高、业务本领强、岗位技术一流的复合型人才。希望青年在尊师重道、谦虚好学上作表率。要珍惜和把握机会，做到勤听、勤问、勤记，向师傅学作风、学经验、学方法。希望青年在业务进步、技能提升上下功夫。做到虚心请教、静心学习、耐心钻研，能举一反三，融会贯通，练就过硬本领，在岗位中干出成绩，干出自信，完成从生力军到主力军成长蜕变。培训期间，师徒之间要相互学习、取长补短、共同进步，最终达到“教学相长”的目的，为做强做优做大陕投集团绿色化工板块做出自己的贡献。

此次签订仪式为进一步促进新进员掌握扎实的理论知识和操作技能奠定了良好基础，同时也带动形成公司内部“传、帮、带”的良好培训激励机制。