烧碱分厂生产运行保障组开展“微讲课”互鉴互学活动

为适应扁平化大班制运行，不断增强班组成员之间的沟通力和协同配合力，进一步提升班组精细化管理水平和员工操作技能。近日，烧碱分厂生产运行保障组搭建“微讲堂 互鉴互学”平台，营造班组员工“天天学技能、人人会讲课、个个成专家”的基层培训环境。

“微讲课”打破传统职能人员讲课学习模式，以隐患整改现场为素材，通过结合工作实际，制定详细的“微讲课”培训计划，每周开展班组论坛活动，使之成为一线员工学习、创新、交流、实践的培训基地。将分厂工艺分解成若干小工序，由原各岗位的技术能手、业务骨干和经验丰富的员工担任主讲老师进行讲解。本着即学即用、活学活用、互学互助原则，设立更加灵活的“人人为师小讲堂”，组织班组成员分小组开展轮流主讲、共同研讨、人人参与的小范围学习研讨活动，使“小讲堂”成为班组日常工作的重要组成部分。同时利用微信工作群答疑解惑，使员工可随时随地听取授课内容，提高培训灵活性和实用性。

班组员工从操作和隐患整改中的小常识、小技巧、小经验讲起，注重“短、实、小”，立足“微视角”，学员谈认识、体会、感悟，共同解决问题，为员工之间的业务学习交流提供一个平台，激发班组员工参与热情，提升员工业务综合能力，营造“比、学、赶、超”的学习气氛。

“人人来讲课，人人当讲师”。生产运行保障组认真学习，积累经验，围绕工艺基础、安全管理、专业技能等内容，多角度、多维度剖析问题，从小处着眼、小处着手，开展讲解案例、分析故障、情景教学等多种形式培训，讲深讲透、学会学实，从而促进班组全体员工综合素质的全面提升。