公司纪委组织召开干部作风能力提升年 纪律作风教育会

为进一步强化党风廉政和纪律作风建设，推进干部作风能力提升年活动，3月31日，公司纪委组织召开干部作风能力提升年纪律作风教育会。

会上，纪委书记魏斌按照公司干部作风能力提升年活动方案部署要求，就党员干部工作纪律、工作作风进行了再教育，组织学习了相关党纪法规。同时将近期有关基层管理干部作风建设举报问题调查情况进行了通报，对相关问题现场进行了澄清。

会议就基层管理干部纪律作风提出要求，一是要不断加强理论学习，提升综合素养。管理干部要坚持做到常学常新，用扎实的理论知识武装头脑，注重日常工作管理方式方法，加强与现场职工的沟通交流，及时解决、反馈职工关心关切问题。二是要加强业务学习，提升个人履职能力。立足本职岗位，积极借鉴先进经验和做法，取长补短，遇到困难，身先士卒，用深入的专业知识、更加灵活地解决工作中遇到的各种问题。三是要加强党纪法规学习，提升遵纪守法意识。时刻把纪律规矩挺在前面，严格遵守公司“六个禁止”纪律要求，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等作风问题。公司纪委将持续加强对“四风”问题的监督检查，对发现的违规违纪问题将严肃追责问责。

后期，公司将坚决贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，对党员干部既要“管”，又要“爱”。在干事创业的道路上，既提醒党员干部不要“踏入雷池”，又为其“撑腰打伞”。针对不实举报甚至诬告陷害诽谤者，旗帜鲜明的保护肯干事、敢干事的干部，不让好干部吃亏，不让投机钻营者得利，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。