公司召开2023年度管理干部述职评议考核工作会

为进一步加强人才队伍建设，推动各级管理干部立足岗位履职尽责、敢于担当，为公司可持续高质量发展助力。3月20日，公司召开2023年度管理干部述职评议考核工作会，公司党委书记、董事长高万升出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘海峰主持会议。

本次考评以2023年全年为考核期，被考评干部共27人。会上，4名中层管理干部均按照规范提前撰写文字版工作总结并制作了PPT述职报告，分别从2023年度工作亮点、履职情况、存在的问题，以及2024年工作目标等多方面进行了客观阐述，述职内容细致详实，用实例谈成效，以数据亮成绩，实事求是地展现了过去一年的工作成绩。其他23名中层管理干部也作了书面述职。

述职结束后，与会人员本着认真负责、公正严谨的态度分类填写《民主测评表》和《干部排序表》。干部考核严格按照《管理干部年度考核评价办法》，坚持客观公正、注重实绩和全面考核等相结合的原则，结合个人述职报告、干部排序和民主测评及加扣分情况进行数据统计和计算，形成对管理干部的综合考评结果。

干部述职评议考核工作会是公司高质量发展的重要组成部分，是打造高效率工作团队的有力举措，也是加强人才队伍建设的重要抓手。此次会议既是全体干部展示业绩、总结工作、交流经验的分享会，也是大家剖析问题、碰撞思路、相互学习的好机会。

下一步，各级管理干部要以此为契机，继续加强部门、分厂间沟通协作能力，不断提高自身的专业素质和技能水平，以积极的心态和扎实的工作作风赋能公司高质量发展，推动全年各项工作任务目标圆满完成。

公司领导班子成员，主管及以上管理干部，职工代表共50余人参加。