今年6月是全国第21个“安全生产月”，按照公司“安全生产月”活动整体安排部署，烧碱分厂紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，开展多项安全活动，营造浓厚的安全氛围。6月初，分厂各班组积极制作安全生产月宣传展板，普及安全生产法及各类法律法规相关知识，并组织分厂安全生产月宣誓活动。6月6日、13日，利用周一安全学习组织员工观看《生命重于泰山》电视专题片，《奋斗》《红线》《危险化学品企业事故案例》等警示教育片，提高思想认识，以案为戒，促使分厂员工以更加负责任的态度，做好安全生产工作。6月20日，分厂开展空

日前，经过半个多月的测试，聚氯乙烯分厂聚合分散剂加料程序运行稳定，PVC成品质量正常，达到预期目标，标志着一线聚合分散剂加入方式改造项目圆满完成。公司一线聚合釜投运年限较长，聚合釜换热效率明显下降，反应时间延长导致生产能力下降。为了解决这一问题，聚氯乙烯分厂与技术部、生产部自控中心组成联合攻关小组，多次研究分析，并与内蒙君正、新疆中泰等行业单位进行技术交流，确定方案，利用大检修时间开展聚合分散剂加入方式改造。大修停车前，攻关小组按照既定方案进行人工模拟程序完成各釜投料，在确认改造前后产品质量无任何差

为进一步做好生产准备工作，配置合格的现场操作人员，保证装置顺利开车和后期安全稳定生产，近日，金泰氯碱神木化工开展生产操作人员上岗竞聘工作。竞聘由生产技术部、安全环保部、自动控制部、人力资源部联合组织，面向目前参与项目建设且通过公司岗位描述考核的员工。本次竞聘秉承“公开选拔、竞争上岗”的原则，选拔合格的现场操作人员。竞聘分为笔试、会议面试、现场考核三个环节，旨在考察员工岗位应知应会、综合业务素质、语言表达能力，及现场工艺、设备、自控仪表熟悉程度。5月20日，公司进行生产操作人员上岗竞聘考试。笔试环节侧

公司为期5天的大检修已经圆满落下帷幕，为总结经验、查找不足、吸取教训，5月31日，热电分厂在三楼学习室组织召开大检修工作总结会。会上，分厂各专业专工及大班长就各自负责的检修项目从组织准备、过程督导、进度跟踪、完成情况、费用消耗、取得成果、经验教训等方面进行全面详细总结。安全员对本次检修期间的安全工作做出汇报，并通报了安全防护用品的使用情况。主管设备厂长从检修设备订货、到货组织、检修费用、备件消耗及外部协调等方面对设备专工指出了不足之处，并且对后续工作提出新的要求。分厂厂长对此次大检修过程中员工所表现

为进一步做好安全生产管理工作，确保公司各项安全工作顺利进行，安全监察部以“安全生产月”为契机，组织注册安全工程师进行安全生产大检查工作。本次检查分为4组，分别从安全基础管理、设计与总图、装置运行、设备、仪表、电气、应急与消防、重点危险化学品特殊管控等方面进行深入检查。检查组人员对照法律法规、准则规范，运用所学的注册安全工程师专业知识，对安全生产深层次问题隐患进行排查。此次对标检查，共查出隐患问题217条，并提出了相应整改措施，将隐患消灭在萌芽阶段，确保安全生产平稳运行。近年来，公司大力鼓励职工考取注

2022年6月5日是第51个世界环境日，主题是“共建清洁美丽世界”。为切实提高公众环境保护意识，公司积极配合米脂县环保局在貂蝉广场参与6·5世界环境日宣传活动。本次宣传活动，公司通过设立宣传展板、制作海报、横幅等，集中展示公司多年来坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的发展理念，倡导绿色环保可持续发展取得的丰硕成果。通过宣讲环境保护知识，发放环境保护宣传手册、环保购物袋、保温杯等形式，吸引众多群众参与环境日宣传活动。与此同时，公司积极组织员工在生活区、厂区悬挂横幅、制作主题展板，营造浓

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。5月28日，公司以视频形式开展《自我塑造：成功五要素》学习培训，培训主要从确定目标、寻找自信、充分把握做事技巧、注重正确沟通、妥善处理人际关系、在国学中掌握交往智慧等方面阐述了成功的要素，进一步提升了管理人员的综合素质，丰富管理知识，为持续加强公司管理水平奠定了坚实基础。（朱楠楠）为进一步提升公司员工的综合素养，促使员工准

为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进产业工人队伍建设改革，根据省总工会、省人力资源和社会保障厅要求，5月27日，省总工会组织开展《2022年陕西企业优秀班组长素质能力提升示范培训》，公司19名员工参加培训并顺利取得结业证书。本次培训讲师由省总工会领导、大国工匠获奖人员及班组建设培训知名讲师等行业精英组成，主要通过面对面、远程视频交流等方式，培训以学习习近平总书记给大国工匠交流大会的贺信为切入，多层次阐述了班组管理的重要性，通过对班组管理价值观、管理思路及管理经验分享等方面进行全