神木电石多措并举抗击疫情一个多月以来，许多员工都“攒齐”了头发，理发成了刚需难题。为了解决封闭管理职工理发难的问题，神木电石工会联合第十四党支部成立了理发小分队，由部分有理发经验的职工组成，为员工进行集体“换装”，让大家能够以良好的精神风貌继续投入“疫”线工作中。 一张椅子、一个剃发推、一个简易的蒙布、一个喷壶……在“理发师们”的“操刀”下，不一会儿前来理发的员工面貌就焕然一新，许多员工从“油腻大叔”“秒变”帅气小伙。 “理发师”王永利说，大家工作连轴转，都很辛苦，我看到很多人的头发都长了，就想

当2019的号角随风消匿，当2019的战袍肃然离身当2020的曙光悄然而至，当2020的战旗迎风飘扬当新春的钟声响彻辽阔的陕北大地当金泰人脸上的笑容怡然绽放我们看到了黄土高原上那颗耀眼夺目的璀璨之星——金泰氯碱我们见证了碧海蓝天下那群艰苦奋斗的劳动模范——金泰氯碱人在金泰氯碱的庇佑下执着和守望成为了我们始终如一的追求和信仰拼搏与坚定成为了我们永赋在身的精神和品格我是一只鸟，你是一棵绿树成荫的大树无论我飞得多高，也要在树上筑巢我是一只船，你是一个避风挡雨的港湾不论我飘得多远，也要在港湾停靠我是水，你是杯没有你，我

2019年，按照集团和公司安全工作安排，公司大力推动点对点隐患排查工作，人力资源部更是积极响应公司号召，结合人事工作实际情况，主动落实部门员工岗位安全责任制，加大安全工作力度，下面结合点对点隐患排查治理浅谈一下人事工作中的几点体会： 一是隐患排查技能增强，提高人事管理水平。点对点隐患排查自推行实施以来，人力资源部拟定《人力资源部隐患排查治理实施方案》组织部门员工每天定时定点前往生产现场就包干工段人员情况及生产情况与包干工段进行深入交流，与此同时，结合部门特点，了解一线员工真实需求，解答人事管理相关问

不知不觉来到质检中心已经三个月，从生产一线到服务生产一线，使我慢慢了解到质检中心的工作特性--精、准、细、严。再着急的性子也得放慢，必须精心做好每一个样，分析出最精准的数据来供生产岗位参考，这也是对质检人最基本的要求。 从老员工到“新员工”，调岗至质检，经过三级安全教育，我被分到成品岗位，我的师傅各个业务都非常精通，而我自己又非常笨拙，师傅讲了几遍，手把手教了几次的分析过程，我还会出现差错，打碎“瓶瓶罐罐”。她们不但不指责，反而更加耐心的教我，这样我就更加惭愧，只能心里默默的告诉自己，一定要多学、

入冬以来，天气日渐转冷，但即便是零下十几度，也丝毫挡不住质检女将们战天斗地的热情！ 寒冷的气温掠夺走了花草树木往日的生机，沟渠旁的野草枯黄而又杂乱无章，与整齐的生产现场格格不入。这时候，其中出现了一支全副武装，裹得像蝉蛹一样的队伍，她们就是质检女将小分队。不惧寒冷的北风，一头扎进灌溉渠两侧的草丛中，有的挥舞着镰刀割草、有的双手擎着修剪钳向粗壮的枝干发动冲锋，耙子钢叉齐上阵，任凭肆虐的杂草划过脸颊和手臂，似乎荆棘的挂刺和干草划伤都不复存在。 不一会儿一条杂草丛生、荆棘漫道的灌溉渠就彻底改变了模样

1949年，开国大典，新中国正式成立，历史从此掀开了新的一页；1978年，十一届三中全会召开，改革开放，从此开启社会主义新征程；2008年，北京奥运圣火熊熊燃起，祖国昂首阔步于九天；当时光轴辗转在2019年时，我们迎来了祖国的70华诞。时代的车轮滚滚向前，发展的脚步从未停歇，祖国以高速的脚步在复兴与发展的道路上越走越远，在峥嵘岁月里创造辉煌，将翻天覆地的改变留置于祖国大地的每一寸肌肤之间；在砥砺前行的路途中印刻美好，将伟岸的身影悄然留在每一位中华儿女的心间。祖国的美好，70载蹉跎岁月留下的斑斑痕迹可印证，耄耋之年的

近日，金泰氯碱神木化工借助兄弟单位场地，举办了“不忘初心 牢记使命”杯篮球比赛，各专业组积极响应，全员参加比赛，公司领导现场加油鼓劲。 本次篮球赛分为对抗赛与趣味赛两部分，对抗赛采用三局两胜淘汰赛制，首轮预赛烧碱联队对抗由电气队、设备专业组与PVC专业组联合组成的P-E联队，第二场预赛由工程部联队对抗智能化专业队。经过六场激烈的比赛，最终烧碱联队与工程部联队在总决赛碰撞，烧碱联队荣获冠军。 趣味赛分为三个游戏环节：定点罚篮、“保龄”篮球、“盲人”篮球。定点罚篮是球员站在预先设定好的软塑料道具上，从后半

走在下班的路上，看着绿油油的草坪和一棵棵挺拔的树木，仰望天空，蓝天白云，一幅大自然的美丽景象。自从公司重组以来，作为公司发展的见证者之一，为金泰氯碱神木电石的每一点变化感到欣慰。八月的热电分厂到处鲜花盛开、绿树成荫。厂区门口，一只大红“铁”公鸡正在打鸣，仿佛在对每一个上班来的同事说：“同志们，上班了，打起精神”。转过身，一只梅花鹿站在草地上微笑，好像是在跟过往的行人打招呼。沿着主干道路一直往前走，一只开屏的孔雀洋洋得意的展示着自己的美丽，成列在马路两旁的还有可爱的斑点狗、五彩斑斓的蝴蝶，辛勤耕作