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公司召开2023年度新进员工座谈会时间：2024-06-28 为进一步帮助新进员工尽快转变角色、适应工作岗位、加快能力提升和个人发展，6月27日，公司召开2023年度新进员工座谈会，公司党委副书记、工会主席刘海峰出席会议并讲话，人力资源部负责人主持会议，2023年度新进员工共66人参加会议。
人力资源部负责人首先传达了公司领导对新进员工的殷切期望和良苦用心，对全体新进员工近一年培训学习及工作实践中取得的成绩表示祝贺，指出了个别新进员工工作中暴露出的问题，并从当前外部就业形势、企业经营效益以及个人未来发展等诸多方面进行分享交流。 刘海峰强调了当前严峻的就业形势，表达了公司对新进员工的关怀和重视，他指出，新进员工一是要脚踏实地，从基础岗位开始干起，经得起磨炼，才能担得起重任；二是要爱岗敬业，摆正工作态度，发挥个人主观能动性，努力提升工作责任心；三是要尽快提高认识，积极调整心态，在工作过程中虚心请教、潜心学习，努力提升自我，成长为公司需要、同事认可、能力出众的“金泰人”；四是要珍惜当下来之不易的工作环境与发展机会，增强信心，立足公司发展平台，充分展现个人特长，积极创造集体价值。 接下来，人力资源部将持续跟进完善“师带徒”培训体系，着力构建岗位能力测评机制，为公司人才培育、管理做好支撑与服务，将新进员工锻造成促进企业高质量发展的坚固基石。 |
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