公司激励引导员工撰写心得体会营造创建学习型企业浓厚氛围
作者：
adm
【
原创
】
2014-03-28
近年来，为了克服宏观经济下滑、市场竞争加剧带来的经营压力，公司始终坚持创建学习型企业的战略目标，通过建立各种激励机制政策，倡导并鼓励员工加强学习和思考，以正确认清公司面临的形势和压力，更加深入地领会贯彻公司的重要管理战略和重大工作部署，在提高员工自身水平做强个体的同时，做强企业自身。
为了进一步提高员工综合认识水平，加快推进学习型企业建设步伐，2月22日，公司召开2014年工作会议后，要求副总师及中层管理干部并鼓励员工个人书面报告学习会议精神心得体会，共有130人书面报告个人学习心得体会。
公司对于积极落实公司管理要求的人员，专门发放了推进学习型企业建设专项工作奖励500元/人，并发文对员工学习公司2014年工作会议精神、书面报告个人心得体会情况进行了通报。
下一步公司将根据个人心得体会的质量和水平的高低进行评选，将思想与公司高度统一、积极落实公司要求、注重学习思考的员工作为公司今后用人的参考，通过激励引导员工加强学习，进一步加快学习型企业建设，推动公司做优做强。
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