4月10日，公司举办安全生产（环境保护）信息化系统应用培训会。各分厂主管安全厂长、安全员、部门兼职安全员，安全、环保监察部全体人员共计60人参加。 培训主要对安全生产（环境保护）管控信息化系统模块中的操作应用方法、信息化系统管理与考核规定两部分内容进行解读，旨在明确“干什么，谁来干、怎么干”的问题。 为使安全生产（环境保护）信息化系统分工明确、责任到位，公司还印制了相应的培训教材、指定了专职信息录入员、制定了《安全生产（环境保护）管控信息化系统管理与考核办法（试行）》，系列方法和措施，将公司的信息化管控

为持续推进公司安全文化建设，不断提升安全管理水平，公司邀请中国安全生产科学研究院高级工程师、博士任智刚来公司进行企业安全文化建设专题讲座。 讲座中，任智刚介绍了企业安全文化的起源与发展、阐述了企业安全文化的作用及机理，以及我国企业安全文化相关标准，分享了典型企业的安全文化成果。结合公司的实际情况对企业安全文化建设策划及创建过程进行了详细讲解说明，并针对性提出几点建议。 参加讲座的公司领导与任智刚老师进行了深度交流，就公司目前大发展的背景下，如何更好推进安全文化建设与企业文化相融合，探讨更科学的方法

3月31日，神木电石组织召开了3月份安全环保例会暨经济活动分析会，神木电石董事长高万升、总经理张庆及各部门、分厂主要负责人共17人参加会议。 会议学习了近期中省有关安全环保方面会议精神、国家最新政策法律要求、集团公司、金泰氯碱安全生产等相关文件要求。听取了各单位对安全生产过程中需要解决问题及下一步工作计划。安全环保监察部、生产技术部分别就3月份安全环保重点工作和生产经营情况进行了分析通报。 会议强调，要深刻认识安全环保工作的极端重要性，各级管理人员要始终保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好各

3月31日，集团公司副总经理赵军一行在公司董事长薛卫东的陪同下，赴神木锦界考察“60万t/年高性能树脂及配套装置环保技术工业化示范项目”筹备工作进展情况，并与锦界工业园区管委会副主任李文林进行了沟通对接。 在李文林副主任的带领下，赵军副总经理一行先后来到位于锦界工业园区的几个项目备选地址，进行了实地查看。每到一处，赵总仔细考察了选址的地形地貌、周边各类环境要素分布等情况。李主任详细介绍了管委会配套项目实施的优惠政策，以及选址场平、道路建设等配套工作安排。双方就各自加快推进下一阶段工作，确保项目早日开工建

3月28日，公司邀请中国氯碱协会咨询部主任、中国氯碱副主编李素改来公司，就我国氯碱行业调整方向、现状、发展形势做专题指导培训。公司中层以上领导干部参加培训。 本次培训，李主任根据其专业的市场分析、丰富的工作经验及多年的氯碱行业知识，分别从氯碱行业发展现状、行业发展面临的问题、新形势下氯碱行业发展途径三大方面做了详细的讲解，授课内容结构清晰、系统有条理。期间，与听课人员进行了答疑讨论。 多年来，公司一直致力于探索“新经济形势”、“新安全环保要求”、“新科技改革”下的氯碱行业发展之路，此次培训，对促进公司

为持续推进企业安全文化体系建设，筑牢安全生产基石，公司生产部与各分厂组织每月开展一次安全文化活动，3月27日，烧碱分厂率先举办2018年安全文化建设活动。 活动经过精心策划，分为隐患排查比赛、消防水带连接比赛、事故演练活动及人员窒息、人工呼吸应急救护培训四大项目，旨在提高员工对现场安全隐患的管控水平，对火灾应急处理能力，对突发异常生产处置能力，增长员工现场急救知识，全员积极参与，取得了良好效果。 活动的举办，进一步提升员工的安全文化素养，将安全文化理念融入现场实际的每项工作中，知行合一，营造“人人讲安全

3月23日，公司党委组织召开党建工作例会暨2017年度党支部书记述职会议。各党支部书记、党委工作部相关人员参加了会议。会议由党委委员、纪委书记刘海峰主持。 会上，按照集团党委和公司党委要求，公司各党支部书记首先结合2017年抓党建工作情况，重点围绕履行抓党建工作责任、推进“两学一做”学习教育、党建重点工作落实、党建服务生产经营、推动改革发展等方面工作进行了述职汇报。刘海峰书记代表公司党委对支部书记述职情况进行了点评，与各支部书记就2017年支部党建工作的经验亮点、存在问题及2018年工作思路作了交流讨论，并对“党员

3月15日，公司董事长薛卫东召集安全监察部、环保监察部、各分厂专职安全员，就安全环保工作开展专题座谈。副总经理王炜参加。 会上，薛卫东董事长就企业发展形势和下一步工作重点，结合2018年精细化管理要素的拓展应用、“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”实施等，进一步强化了专职人员对安全环保在企业发展中重要性的认识。 就下一步工作，薛董要求，一是持续常态化推进精细化管理工作，以狠抓双险双控、一图清、一口清为基础，提高个人操作技能，夯实安全根基，在开展质量和深度上再获提升。二是健全安全文化