3月22日公司召开了安全环保工作研讨会，副总经理赵驰峰，工会主席、副总工程师朱桂香及安全环保监察部的全体员工参加了此次会议。 会上，副总经理赵驰峰就2014年度工作会议上董事长张红兵及总经理王栋对于安全环保重点工作安排及要求进行了强调及落实，深入分析了当前公司所面临的外部安全环保形势和亟待解决的安全环保问题，提出了安全环保管理的总体思路，对进一步深化安全环保管理改革，持续提升公司安全环保管理水平提出了新的思路。 与会人员就安全环保管理新思路、新举措及深化改革方向展开深入讨论。会议形成了“结合二期重新修订完

一直以来，公司高度重视员工个体能力的提升，由个体带动集体，共同促进企业繁荣。为更好的贯彻落实公司管理理念，彰显个体在企业发展中的重要性，激发职工发挥个人特长，展示个人风采，激励员工不断进步、成长，不断提升自我价值，“三八”妇女节期间，公司组织开展了职工个人才艺及优秀作品征集展示活动。 职工热情高涨、积极踊跃参加，共收到员工个人优秀摄影、仿宋字、绘画、书法、剪纸、刺绣、雕刻、诗歌、散文等作品66件，作品正在公司办公楼大厅进行展示，同时，公司借此次活动机会，对入选集团公司首届摄影作品展的公司职工摄影作品

为进一步推进安全环保精细化管理，确保一、二期合并运行后安全环保各项工作高效、有序进行，3月11日，公司举办了安全环保专题培训班，各分厂及质检中心主管安全环保领导、专兼职安全员、工段长共计50人参加了此次培训。此次培训由公司安全环保监察部组织举办。 培训共分三部分内容：传达安监总局颁布的“化工企业保障生产安全十条规定”，并就“十条规定”逐条进行释义和举例解读；对安全管理规章制度、现场作业安全管理、应急管理、消防安全、职业健康、安全教育、事故案例分析等内容进行讲解；对相关环保法律法规、规章制度进行宣传讲解

2014年3月4日，榆林市涉危企业过程控制和精细化管理工作现场会在神南红柳林矿业公司召开，公司派安全环保监察部、各分厂安全生产专职管理人员共计6人组团参观考察学习。 经过考察学习，与会人员向公司提交了考察报告，并从确定隐患易发点、找出控制风险关键点、推行隐患分级及检举奖励机制、制定员工安全行为规范、推行“双向”培训方式、修订完善企业安全文化手册、强化过程闭环管理、制定“双危”辨识标准、安全防护设施本质化改造等方面，提出了安全生产精细化管理的建议。 根据“走出去，请进来”的工作指导思想，公司将组织各单位认真

2014年1月，经陕西省工商行政管理局批准，我公司聚氯乙烯、烧碱等产品注册商标“金信”被延续认定为“陕西省著名商标”。 著名商标的延续认定，是省工商局对我公司产品品牌的知名度、市场地位不断提升的充分肯定；是对我公司良好服务、良好信誉的充分肯定；是对我公司综合竞争实力不断提升的充分肯定。

2014年2月21日，公司召开了2013年度公司管理干部述职考评大会，副总师、中层管理干部依次进行了个人2013年度述职。全体参会的副总师、中层管理干部以及来自不同部门、分厂的20名职工代表按照百分制背对背考核，每人打分权重均等的原则，对述职人进行了考评。公司领导班子现场听取了述职，参加了考评会。 本次大会是在当前经济加速下滑，实体经济生存状况不断严峻，深刻要求企业必须依靠改革创新，提升整体运行效率的关键时期下召开的一次具有重大意义的大会。 本次大会首次加入职工代表考评制，通过让来自各部门、分厂20名职工代表参与对述

2014年2月22日，公司召开了2014年工作会议、安全环保工作会议暨一届四次职工代表大会。公司领导班子，副总师，中层管理干部，副工段长及以上员工以及职工代表、获得公司2013年度安全环保先进个人荣誉的员工共213人参加了会议。 公司张红兵董事长在会上传达了集团公司2014年工作会议精神，肯定了公司2013年的工作成绩，深刻分析了当前及未来公司所面临的外部经济形势及存在的问题，这对公司全体员工保持清醒的认识，正视问题、积极应对是极为重要的。同时，张红兵董事长从宏观管理上对2014年工作提出了要求，内容全面而丰富，尤其是归纳集中

近日，陕西省人民政府以《关于表彰2013年度安全生产工作先进单位的通报》（陕政函【2014】9号）形式，通报表彰了2013年度省级安全生产工作先进单位。我公司被陕西省人民政府授予2013年度“安全生产先进单位”荣誉称号。这是在集团公司的正确领导和大力支持下，在公司领导班子对安全生产工作的高度重视下，经过全体员工的共同努力而取得的荣誉。公司已连续五年获得此项殊荣。 2013年，在集团上下高度重视安全生产工作的氛围下，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守国家《危化品企业保障生产安全十条规定》，以安