赤日八月，月露初秋。为帮助新员工转变角色，尽快了解和融入公司，激发其工作热情，增强其荣誉感和归属感，8月16日下午，金泰氯建神木化工组织召开新入职员工座谈会。座谈会上，副总经理梁寅祥首先致欢迎辞，对新入职员工加入金泰氯碱神木化工这个优秀的企业和富有朝气的团队表示诚挚的欢迎，谈到：一是要大力弘扬延安精神，用延安精神滋养初心，以文化塑心，以文化促行，艰苦奋斗，做合格的金泰人。二是要勇担当，善尽责，珍惜公司赋予的就业机会和发展机遇，多思、多悟、多总结，增强责任意识，培育担当作为的优良品质。三是虚心请教，脚

8月12日，集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场，慰问坚守岗位的一线员工，送上防暑降温用品，叮嘱员工在做好安全生产工作的同时，还要做好防暑、防汛、防疫工作，合理安排休息时间，注意身体健康。他讲到，金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神，践行“君子文化”，秉承“三实”精神，脚踏实地、心无旁骛的干事创业，随着企业的发展，职工们的幸福感持续提升，“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体

为提高管理及生产人员对操作过程中危险性的理解和认识，夯实HAZOP分析基础，推进安全生产标准化一级企业创建工作顺利进行，8月8日，公司组织各部门分厂负责人及技术骨干开展HAZOP分析专项培训。危险与可操作性(HAZOP)分析是以系统工程理念，定性分析或定量评价的危险性评价方法。近几年来，国家有关部门陆续出台相关文件，对HAZOP分析的推广应用提出了明确要求和指导性意见，国家安监总局与工信部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见中指出：企业要积极利用危险与可操作性分析（HAZOP）等

对标行业先进，提升管理水平，8月4日至5日，金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家进行全面诊断评估。协会副秘书长焦阳、主任王虎，以及有关企业安全基础管理专家李瑞、工艺管理专家张培武等一行，赴神木电石开展了为期两天的全方位综合检查。专家组一行第一时间与神木电石各部门分厂技术、安全负责人召开对接会议，了解企业生产、工艺等相关情况，对检查计划与安排进行了说明。检查过程中，专家分组深入生产现场，对现有设备装置、技术、制度建设等进行了详细检查，并随即与责任单位探讨交流，结合运行实际，提供解决思路。反馈会上，

根据集团公司党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》要求，公司党委高度重视，切实把以案促改工作作为当前首要政治任务，结合公司生产经营实际，扎实开展以案促改工作。高度重视 紧密安排部署开展以案促改工作是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，营造风清气正良好政治生态的具体行动，是破除形式主义，推进作风持续好转的重要抓手。公司党委高度重视以案促改工作，在组织领导班子成员、副总师、党建、纪检部门工作人员参加集团公司以案促改工作会议的基础上，于7月9日，召开以案促

7月17日，陕西省科学技术奖励大会在西安召开，时任陕西省委书记胡和平为2019年度陕西省最高科学技术奖获奖者颁发奖励证书，副省长程福波宣读《陕西省人民政府关于2019年度陕西省科学技术奖励的决定》。其中，陕西金泰氯碱化工有限公司完成的电石法聚氯乙烯清洁生产与资源利用技术及产业化项目获科技进步三等奖。近年来，金泰氯碱紧跟国家和行业政策导向，以创建国际一流盐化工示范企业为初心和使命，以智能绿色制造为重点，秉持绿色发展理念，实施创新驱动发展战略，通过科技创新与技术升级、产学研相结合，不断加大科技投入，多项科技成果

8月1日，公司党委组织召开“庆八一”复转军人座谈会，来自各岗位的17名退役军人、党委工作部有关人员参加座谈。会议首先对公司复转军人致以节日的问候和关怀，详细了解复转军人近期工作及生活情况，充分肯定多年来在岗位上为公司发展做出的努力和贡献，勉励大家继续发扬军队革命传统和优良作风，在公司高质量发展的新征程中持续积极贡献自身力量。会后，参加座谈的复转军人合影留念。

一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息 1、主要污染物类别：废气,废水； 2、大气主要污染物种类：烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物（空气动力学当量直径100μm以下）； 3、7月份烟气排放总量：颗粒物1.2吨、二氧化硫8.9吨、氮氧化物22.9吨； 4、污染物排放执行标准： （1）火电厂大气污染物排放标准GB 13223-2011, （2）大气污染物综合排放标准GB16297-1996； 5、废水主要污染物种类：氨氮（NH3-N）,pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电导率 6、废水污染物排放执行标准：2016年6月起我公司实现污水“零排放”。 排污权使用和