根据集团公司工会《关于对集团公司系统荣获省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友进行表彰的通知》（陕能源集团工字[2013]25号）文件，公司董事长、党委书记张红兵荣获“陕西省优秀工会之友”荣誉称号。

8月18日—8月20日，公司举办了第三期入党积极分子培训班，19名入党积极分子参加了培训。 此次培训受到集团公司党委工作部的大力支持，集团公司党委工作部协助联系授课老师，公司党委书记张红兵亲自安排培训事宜，为培训创造了良好的条件。 培训通过集中授课、自学、集中讨论、撰写心得体会、结业考试等形式，向学员讲授了党章、党的性质、党的历史、党的宗旨、党的指导思想等内容。 为了端正学员入党动机，提升思想政治认识，党委组织学员围绕“在经济社会发展中，党员应该发挥怎样的作用”、“结合自身工作岗位，如何在思想上、行动上向党

8月13-14日，集团纪委监察室主任彭辉、副主任杜功万、李旭昌来公司进行党风廉政责任督导检查。彭主任一行通过听取汇报、民主测评、查看资料、召开座谈会及个别谈话等形式，对我公司中央“八项规定”落实执行情况、党风廉政责任制落实情况、“三重一大”制度落实情况、工程建设项目进展、项目招投标、集团物资集中采购工作落实执行情况等工作进行了督导检查，对公司整体工作表示肯定。

按照省委、省政府部署要求和集团公司统一安排，8月13日，公司开展了向延安灾区“伸出援助之手，奉献你我真情”的捐款活动，公司领导带头捐款，广大干部职工积极响应，把向灾区人民伸出援手捐款献爱心活动作为践行群众观点的自觉行动，作为抓好群众路线教育实践活动的一项重要内容。截至8月15日，共收到公司20个部门、分厂854名干部职工捐款37072元，充分体现了广大员工弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。

今年公司通过招聘为二期择优录用了100名优秀大学毕业生和硕士研究生，为企业“低定员、高素质、高效率、高待遇”发展战略提供了人才保障。为了尽快让新员工了解企业、完成角色转换、思路转换，尽早进入工作状态。8月7日，公司董事长张红兵亲自与二期新员工进行了入职座谈交流。二期新员工分批依次就自身情况进行了简要介绍，谈了入职以来的感想及个人规划。张红兵董事长就公司情况、外部形势、工作经验等与新入职员工进行了交流。座谈从上午9:00开始，等最后一批交谈结束，已逾晚上23：00，为推进企业战略实施，张红兵董事长倾注了很大的心

8月2日，集团公司赵军副总经理带领发展规划部康进锁副主任、徐贝贝一行莅临公司检查指导稳增长工作。赵总一行顶着烈日，深入二期建设现场，听取汇报，对项目建设工作给予关心和指导。 随后，赵总在座谈会上作了重要讲话。一是传达了集团公司稳增长会议精神。按照集团年初与省国资委签订的经营目标及上半年完成情况来看，收入还存在较大缺口，作为集团增长点之一，希望金泰氯碱继续深挖潜力。二是肯定了公司工作，认为公司很不容易，付出了很多艰辛。三是对下一步工作提出了具体要求。要及时采取措施，加强剩余设备催交工作；在合理合规的前

8月1日，集团公司副总经理王军营带领对标考核活动检查组莅临公司检查指导对标工作开展情况，集团公司副总经济师种宝仓、计划经营部主任梁军军、人力资源部副主任陈强、资源勘查管理部贺正东陪同。 座谈会上，听取公司专题汇报后，王总对我公司对标工作给予了充分肯定，表示，对标是省国资委和集团公司从去年以来在企业管理方面一直在抓的重点工作之一，集团物资集中采购也是集团对标工作的一项重点工作，金泰氯碱落实得很好；从企业详细的资料可以看出领导对对标工作的重视和职能部门工作的专业程度，在集团系统也是可以拿得出的样板工程；

8月1日，公司举行二期项目“大干三个月 攻坚保投产”动员大会。公司董事长张红兵出席作了重要讲话。会议由公司副总经理赵驰峰主持。公司副总经理薛卫东宣读了动员号召书，工会主席、二期项目办公室主任朱桂香宣读了《活动总体实施方案》要点。监理单位、安装单位代表分别作了表态发言。公司其他领导班子成员、各参建单位代表及公司参建员工共300余人参加了动员大会。 张红兵董事长讲话指出，二期项目建设，对企业未来生存将起到决定性作用。为了加快项目进度，公司领导自担压力出台工程进度奖励政策，尽最大努力创造了良好的建设条件和建设