冬季天气转冷，为保障冬季安全生产，液碱库员工发扬延安精神，以“君子文化”为引领，动员员工主动自发，多措并举展开“防冻”行动。本着节能降耗原则，液碱库员工主动减少外委工作量，充分利用废料库，循环利用废旧材料，从点滴做起，降低生产成本。采取分片包干方式，逐条查找管道保温损坏点，记录损坏程度。组织拆除旧的保温棉，在拆除过程中，需要修复的，根据现场实际情况巧拆、会拆，全线恢复保温。累计完成保温DN100管道40米、DN250管道20米、DN100阀门3个、DN80阀门4个。针对液碱库危化品装车等重点工作环节，加大检查频次和隐患排

为进一步强化重大危险源安全管理，围绕安全生产标准化一级企业创建，近日，生产部自控中心组织开展了重大危险源专项检查。自控中心按照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》A级要素11项‘检查与自评’标准化要求，制定了重大危险源重点管控要素清单，对现场压力、温度、液位、报警仪等自控仪表及切断阀的完好率，在线监控系统的投用率；重要参数历史趋势存储时间，视频监控存储时长等逐一展开排查。并对检查出的问题，查标准、引规范，与相关监管人员共同协商，落实整改期限及责任人，采取最优整改措施，确保重大危险源安全稳定运

11月20日，榆林市卫健委委托北京职业病防治研究院副院长刘海龙、陕西国丰咨询服务有限公司有关人员组成专项工作组来公司开展职业危害诊断监察工作。米脂县卫健局相关人员陪同，公司安全监察部配合检查。监察组一行听取公司基本情况介绍，详细检查公司职业卫管理机构人员配备情况，主要存在的职业病危害因素及其防控、防护措施，职业病危害因素的检测评价和告知，职业健康体检及告知，职业卫生培训教育及技术改造项目变更管理中对职业病危害的辨识和管控等职业卫生管理基本工作开展情况，对公司职业卫生管理工作给予肯定。会上，监察组一行

PVC设备专工王正强，分厂习惯叫他老王，但我更想叫他老轴王。之所以想喊他老轴王是因为有时真的有点轴。当与其他人对于设备检修意见不同时，他坚持己见不向权势低头。所以常能见到他为了检修意见与大家争的面红耳赤，事后与他聊起时他总会笑呵呵的说：“唉！年龄大了真不应该，以后啊不争了。”在他的兜里时刻装着两件法宝：尺子、手电筒。尺子的作用相信不用我多说大家都明白，因为共同管理一个工段，我几乎可以不用带尺子，每当需要时只管伸手向他借就行。至于手电筒，他是巡检到哪照在哪。看看油位是否合适，瞧瞧油品是否变质……每天早

为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》，普及宣传消防安全知识，提高全员自我防护意识和自我保护能力，11月19日，公司开展了消防安全知识培训，各部门分厂120余人参加。培训重点讲解了消防法律法规、应急疏散与自救逃生知识、消防设施的正确使用、防火重点单位的防火防爆要点等方面内容，并以典型的事故案例为导线，深入浅出地说明了消防安全的重要性，以及发生火灾如何自救和逃生技能和注意事项，敲响了守卫安全的警钟，有效增强了员工消防安全知识储备。本次培训课程专业性强，内容丰富，贴近实际工作，进一步增强了员工消防安全意识，

落实公司安全管理要求，强化冬季安全生产管理，近日，生产部围绕秋冬季火灾频发特点和应对措施，组织部门员工进行了火灾典型案例学习。活动组织观看了《宝源丰“6.3”重大火灾爆炸事故警示录》《浙江宁波一家日用品加工企业火灾爆炸事故》等火灾案例警示教育片，结合案例突出问题和日常工作实际，各专业口逐一分析了业务范围内易存在的隐患和重点关注区域，并提出整改措施，切实增强部门员工防火意识和应急处置能力。围绕冬季消防安全工作要求，一是要举一反三，全面排查辖区内用电设备、线缆、消防器材等，消除潜在隐患，做好办公室、工程

11月18日，榆林市工信局高海军主任、财政局李远科长一行来公司调研指导2020年度租赁产品库补助资金情况工作。米脂县工贸局和财政局相关人员陪同。公司副总经理高利平，财务管理部、销售部相关人员参加座谈。交流过程中，高利平向调研组一行汇报了公司生产经营状况、疫情防控、产品运输及三个租赁库的基本情况。高海军对公司体现国企担当，在疫情期间积极捐赠次氯酸钠支援当地政府疫情防控工作给予肯定。随后，详细介绍了榆林市政府为落实“六稳六保”，对相关企业进行异地库补贴工作的落实办法，指出公司申报材料的不足，并提出了改进意见

在集团公司“君子文化”引领下，金泰氯碱神木电石坚持全面预算统领全局，全面风险管理过程管控，精细化管理贯穿始终，推动君子文化引领“铁三角”融合创新，推进岗位价值精细化管理，力争完成“一保三增”，促使装置产能释放、质量效益稳步提升。推进标准化管理，保证生产稳定运行。在持续提升公司精细化管理水平基础上，以“铁三角”管理理念为指导，制定《电石生产标准化手册》《岗位风险控制手册》《白灰窑启停操作标准》《兰炭启停操作标准》等10多项标准；推行《装置异常报告书》，强化生产过程管控，深剖细挖异常原因，制定整改措施