7月31日，陕西省应急管理厅委派危险化学品企业安全风险评估工作组来公司开展安全风险评估工作，公司副总工程师、生产部部长张晓峰，各专业、各分厂相关人员配合检查。评估工作组对照《陕西省化工和危险化学品安全生产治本攻坚三年行动实施方案》和《评估标准》，围绕企业固有风险、安全领导能力、工艺安全、设备设施和电仪完好性、检修作业、特殊作业许可管理、重大危险源管理、安全教育培训、承包商管理及应急管理等重点内容，以资料查阅和现场检查相结合的方式进行了系统的安全评估检查。反馈会上，工作组对公司安全管理工作给予充分肯定

新《公司法》已于2024年7月1日起施行，为进一步提高依法治企能力，7月25日，公司举办新《公司法》专题培训活动，本次培训特邀常年法律顾问单位律师进行专题授课。公司领导、副总师、相关部门负责人及业务人员参会。本次培训以“新公司法背景下国有企业合规体系建设”为题，黄律师从《公司法》修改历程、修改内容、关于董监高责任的规定、新《公司法》对公司章程的影响等方面深度剖析解读和分析，结合现实案例，特别针对新公司法对国有企业的影响有关内容进行专门提示。同时，与在场人员进行了充分交流互动答疑，取得了良好效果。授课内容既

为进一步加强部门、分厂联动，持续提高现场安全管理水平，7月8日，公司安全监察部、动力分厂组织开展了点对点隐患排查包干调研会，安全监察部帮扶小组及分厂代表共30余人参会。座谈会上，动力分厂围绕点对点隐患排查介绍了日常工作的实际做法和遇到的问题，安全监察部结合安全生产治本攻坚三年行动等专项工作，分享交流了隐患排查的流程、重点参考的标准和具体要求，对分厂排查过程中存在的疑问及安全管理的难点一一给出整改建议。会议强调要利用包干制这项工作加强沟通对接，充分发挥职能部门“管理+服务”的双重职能，明确责任，强化培训

今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”。为深入贯彻落实《安全生产治本攻坚三年行动方案》相关要求，切实提升员工的消防安全应急意识和自救互救能力，6月24日，公司组织开展了2024年生活区住宅楼火灾应急疏散演练。演练由公司行政部、安全监察部、工会办公室牵头组织。演练过程中，生活区3号楼职工、家属及物业人员积极配合，从发现火情到疏散逃生，反应迅速、响应及时，展现了良好的消防意识和应急能力。现场处置、调度救援等环节检验了消防应急疏散预案的实用性和可操作性，磨砺了公司安

为吸取各类生产安全事故教训，充分利用HAZOP分析技术手段弥补生产过程中的漏洞和短板，全面提升化工过程安全管理水平，6月13日至22日，公司邀请第三方技术人员从工艺、设备、安全、仪表、自控、变更、技术改造等方面开展2024年运行装置HAZOP分析工作。此次HAZOP分析工作，依据国家、地方和行业有关安全生产法律法规和标准规范，以AQ/T3049-2013“危险与可操作性分析应用导则”为基础，以AQ/T3034-2022“化工过程安全管理导则”为关键要素，对公司一二线烧碱和聚氯乙烯“两重点一重大”生产装置共约160余张PID图进行详细审查、技术讨论和分

面对复杂的外部经济环境，销售部紧盯业务指标，不断优化销售策略，深入开展市场调研、开源节流、降本增效工作，全力以赴为企业应对市场挑战做出积极贡献。积极开拓市场，强经营促销售。今年以来，销售部加强对榆林市及其周边地区的市场调研和分析，发现在化工、煤炭、石油和天然气等行业的32%液碱的需求增大，且呈现出稳步增长的趋势，导致32%液碱的市场价格相对提升。且从运营成本出发，32%液碱的生产成本较50%液碱低170-180元/吨。为了抓住市场机遇，提高市场份额，公司加大了对32%液碱客户的开发力度，据初步估算，一年可为公司创收400

2024年上半年，面对外部环境、就地改造等多重考验，公司全体员工上下一心，以确保现有装置安全环保稳定运行为前提，以实现全年生产任务为总目标，对内强化管理，对外积极应对挑战，确保了生产经营活动的稳步推进。截至6月30日，聚氯乙烯产量完成半年计划的105.62%，烧碱产量完成半年计划的111.43%，发电量完成半年计划的106.07%，圆满完成上半年生产任务。坚守安全红线，筑牢发展基石。公司始终将安全生产放在首位，不断完善安全管理体系，不断强化安全生产责任制，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，完成热电分厂集控室搬迁，新增生产区

为进一步帮助新进员工尽快转变角色、适应工作岗位、加快能力提升和个人发展，6月27日，公司召开2023年度新进员工座谈会，公司党委副书记、工会主席刘海峰出席会议并讲话，人力资源部负责人主持会议，2023年度新进员工共66人参加会议。人力资源部负责人首先传达了公司领导对新进员工的殷切期望和良苦用心，对全体新进员工近一年培训学习及工作实践中取得的成绩表示祝贺，指出了个别新进员工工作中暴露出的问题，并从当前外部就业形势、企业经营效益以及个人未来发展等诸多方面进行分享交流。刘海峰强调了当前严峻的就业形势，表达了公司对新