新闻中心
  • 公司组织开展“与国旗同框 为祖国喝彩”活动

    70年的栉风沐雨,70载的不懈奋斗。为庆祝中华人民共和国成立70周年,9月下旬以来,公司各单位陆续组织“与国旗同框 为祖国喝彩”活动。活动期间,各单位积极响应落实公司党委庆祝70周年活动部署安排,纷纷用自己独特的方式和国旗合影,为祖国喝彩、向祖国致敬,表达了“旗在身、祖国在心”的感恩情怀和对祖国母亲繁荣昌盛的良好祝福;表达了坚定使命的责任感和增强“四个自信”,坚定不移跟党走的信心和决心 ;表达了不忘初心、立足岗位、积极向上的乐观态度和为建设“四个金泰”,做大做强做优集团化工板块做奉献的良好愿景。公司领导班子

    2019-09-28 0 0 0 0
  • 金泰氯碱神木化工召开项目建设推进会

    日前,金泰氯碱神木化工召开“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”建设推进会。金泰氯碱神木化工董事长薛卫东主持会议,副总经理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人参加会议。 薛董事长指出,回望近几年的工作,金泰氯碱在盘活现有产业存量的同时,不断扩增量。2017年并购重组神木电石,公司在规模和产能上实现翻番,“十三五”目标基本完成。当前金泰氯碱神木化工“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”及神木电石“120万吨/年电石资源循环综合利用项目”使金泰氯碱开启了新的发展征程

    2019-09-28 0 0 0 0
  • 公司纪委组织开展“学党章知党规守党纪”硬笔书法比赛

    为扎实推进企业廉政文化建设,促进广大党员干部职工深刻理解党的纲领,增强纪律规矩意识,营造“中秋、国庆”廉洁过节的浓厚氛围,近日,公司纪委组织开展了“学党章知党规守党纪”硬笔书法比赛。 本次比赛,各支部认真筹备,积极参与,统一标准,严谨规范,200余名党员职工用不同的字体逐字逐句的书写了《党章》《党规》《条例》《准则》、入党誓词及习总书记的重要讲话节选等内容,作品字体铿锵有力、流畅生动,通过支部初评共推选出51幅优秀作品。初评作品将在公司廉政文化教育展厅进行为期三天的集中展示和复评。 本次活动进一步促使

    2019-09-27 0 0 0 0
  • 巡察组公告

    2019-09-25 0 0 0 0
  • 中国化工报:“金泰氯碱杯”安全知识竞赛精细化工专场落幕

    9月20日,由中国石油和化学工业联合会指导,中国化学品安全协会、中国化工报社主办,利民化工股份有限公司承办的“金泰氯碱杯”第五届全国危险化学品安全知识竞赛复赛精细化工专场在江苏新沂举行。上中下图分别是:为一二三等奖颁发获奖证书。 经过4个环节的激烈角逐,山东鲁北企业集团总公司获得第一名;利民化工股份有限公司、徐州钛白化工有限责任公司并列第二名;江苏梅兰化工有限公司、三江化工有限公司和江苏海洋大学并列第三名。中国石化联合会质量安全环保部副处长栾炳梅 中国石化联合会质量安全环保部副处长栾炳梅表示,全国危

    2019-09-22 0 0 0 0
  • 公司召开干部任免职宣布会议

    9月24日上午,公司召开干部任免职宣布会议,集团公司党委组织部副部长李岳鹏出席会议。会议由公司党委书记、董事长薛卫东主持,公司及金泰氯碱神木化工领导班子成员、主管及以上管理人员51人参加会议。 会上,李岳鹏副部长宣读了集团公司任命决定:高万升同志任陕西金泰氯碱化工有限公司党委副书记,为公司总经理人选;张军锋同志任陕西金泰氯碱化工有限公司党委委员,为公司副总经理人选;席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟为陕西金泰氯碱神木化工有限公司副总经理人选。随后,新任职的高万升、张军锋同志分别作表态发言,表示勤学进取、担

    2019-09-25 0 0 0 0
  • 公司党委举办“不忘初心、爱岗敬业”主题演讲比赛

    弘扬奉献精神,坚定发展初心,9月20日,公司党委举办“不忘初心、爱岗敬业”主题演讲比赛。公司领导班子成员、党员及职工代表100余人现场观看比赛。 比赛在老英雄张富清“深藏功名 坚守初心”的感人事迹视频中拉开帷幕,来自公司各党支部的14名参赛选手紧紧围绕“不忘初心、爱岗敬业”主题,或讲述身边人身边事,以细微真实的个人经历激发共鸣;或缜密推理严格论证,以理性辩证的论述引发思考。或娓娓道来,或慷慨激昂,用自己的方式阐释着什么是“初心”,什么是“爱岗与敬业”。现场观众无不深受感染,掌声不断。比赛过程中穿插了“党建

    2019-09-24 0 0 0 0
  • 公司举行管理人员专项培训

    为进一步提升管理人员综合素质能力和管理水平,加强干部队伍建设,拓宽管理人员视野,提高个人思想境界,9月21日公司举行了“优秀管理者的八项修炼”专项培训,公司领导、各部门、分厂管理人员100余人参加。 本次培训邀请到西安交通大学特聘讲师田治国老师进行授课。田老师围绕正确认识“四个我”,即公开的我、盲目的我、隐私的我、未知的我,从利于管理的角度解析扩大公开的我,建立与员工密切的关系。另外,田老师还讲解了员工能力意愿模型,提出提升员工工作意愿的方法。最后对员工激励艺术,正面反馈工具应用、负面反馈步骤等内容详

    2019-09-23 0 0 0 0

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