为检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,1月27日,公司组织了2018年新入职大学生转正考试,共有36名新入职员工参加,涉及到10个部门与分厂。 考试分为岗位专业知识和综合素质两部分,内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度等,主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,旨在通过这种形式促进新员工提高认识,加强学习,锻炼提升,尽快胜任本职岗位,也为新员工转正定岗提供重要依据。考试由人力资源部组织,效能监察部进行监督。 此次转正考试检验了2018年新入职大学生半年