12月15日，陕西省安全生产协会第四届理事会第二次会议成功召开，公司被陕西省应急管理厅授予“2022年全省安全文化建设示范企业”荣誉称号。一直以来，公司高度重视安全文化建设工作，坚持贯彻落实“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全核心理念，全面推动各项安全文化建设工作开展。生产现场的安全文化宣传展板、标识，时时刻刻都引导着职工要遵章守纪，安全工作；邀请职工家属观摩，温馨的“家属安全寄语”，处处提醒员工牢记亲人的嘱托，将安全意识扎根心中。各类安全主题征文、书法、漫画作品，讲述身边的安全故

12月15日，公司党委书记、董事长高万升带队深入生产现场开展冬季安全防范专项检查，安全监察部、生产部、技术部、烧碱分厂、聚氯乙烯分厂负责人及相关人员陪同检查。检查组一行先后到公司二级重大危险源——液氯储罐单元，三级重大危险源——二线聚合反应釜，氯乙烯单体储槽，氯乙烯转化、压缩、精馏装置，四级重大危险源——一期聚合反应釜，对装置安全联锁、监测报警装置运行、冬季防冻情况及消防设施和涉危特殊作业风险管控等方面进行了细致的检查，随机抽查了重大危险源技术责任人、操作负责人履职情况；现场听取了烧碱分厂、聚氯乙烯

12月13日，陕西省煤田地质集团有限公司副总经理冯西会一行来公司交流座谈。米脂县副县长郭锦伟，公司党委书记、董事长高万升，纪委书记魏斌以及生产部、技术部、行政部负责人参加会议。高万升首先对冯西会一行的到来表示热烈欢迎，介绍了公司安全管理、生产经营、主要产品生产工艺等基本情况。并表示，在公司就地改造关键时期，引进低碳、节能、绿色环保的优质项目，能有效推动企业产业链延伸，希望双方加强沟通，探索合作路径。冯西会重点介绍了相关储能项目整体工艺流程、技术方案、合作单位以及能效等情况。他表示，希望依托金泰氯碱的

12月8日，陕西省生态环境厅督察专员刘志生带领省厅榆林督察局一行来公司督察调研环境保护和就地改造进展情况，米脂县委书记王曼华、县长杨树森、副县长郭锦伟、高鹏，榆林市生态环境局、米脂县相关单位负责人陪同调研。公司副总经理张庆、各相关单位负责人参加会议。调研组首先深入生产现场，了解了公司安全管理、生产经营等情况。并对生态环境保护决策部署和责任落实情况以及中省第二轮生态环境保护督察反馈问题整改情况进行了解。座谈会上，张庆就公司就地改造进展、需要协调解决的问题及下一步工作计划做了专题汇报。米脂县相关领导就公

按照《环境影响评价公众参与办法》，为进一步加大环境影响评价信息公开力度，推进公众参与，维护公众环境权益，由中圣环境科技发展有限公司承担的《陕西金泰氯碱化工有限公司就地改造项目环境影响报告书》已编制完成，按照《环境影响评价公众参与办法》进行公示：一、环境影响报告书报批稿全文的网络链接的方式和途径陕西金泰氯碱化工有限公司就地改造项目环境影响报告书环境影响报告书（拟报批稿公示版）网络连接如下：链接：https://pan.baidu.com/s/1X6cloz4_hd96RamI9jiyXQ 提取码：ogyi报批前公众参与说明文件，网络连接如下：链接：

一、企业基本信息二、排污许可污染物排放信息1、主要污染物类别：废气,废水；2、大气主要污染物种类：烟尘,氮氧化物,二氧化硫,粉尘,总悬浮颗粒物（空气动力学当量直径100μm以下）；3、11月份烟气排放总量：烟气颗粒物0.5吨，二氧化硫0.6吨，氮氧化3.7吨；4、污染物排放执行标准：（1）锅炉大气污染物排放标准DB61/1226-2018,（2）大气污染物综合排放标准GB16297-1996，（3）烧碱、聚氯乙烯工业污染物排放标准GB 15581-2016，（4）恶臭污染物排放标准GB 14554-93；5、废水主要污染物种类：氨氮（NH3-N）,pH值,化学需氧量,磷酸盐,总硬度,电

12月4日，米脂县长杨树森，县工贸局、办公室等单位负责人来公司调研县域经济高质量发展工作。公司党委副书记、工会主席刘海峰、副总经理张庆、纪委书记魏斌等公司领导陪同调研。会上，公司汇报了今年生产运行、营收利润、财政贡献数据，产品运输、价格、销售布局，生产经营管理、稳增长、安全环保、就地改造等情况，分析了外部市场环境，预测了明年生产运行数据。杨树森重点了解了企业产品下游产业链延伸、市场拓展、政策支持需求等。强调，与政府方向一致、目标一致，利于企业发展、县域经济发展的好项目，政府都将给予支持。同时要求，一

为加强劳动竞赛的过程管理，全面推动劳动竞赛广泛深入持久开展，12月4日，集团公司劳动竞赛第三互检考核组组长范永新一行对公司2023年度劳动竞赛开展情况现场考核。会议由第三考核组组长范永新主持。公司党委副书记、工会主席刘海峰、劳动竞赛委员会成员、工会办公室和相关分厂负责人及职工代表参加会议。会上，范永新首先通报了集团2023年劳动竞赛考核互检工作目标，从坚持目标导向，坚持实事求是，坚持客观公正，坚持巩固提升四个方面对本次考核工作提出了具体要求。刘海峰介绍了企业基本概况，从组织领导、竞赛管理、科技创新、素质提升