“新时代是奋斗者的时代！”在“五一”国际劳动节来临之际,公司员工纷纷写下自己在平凡岗位上的“荣耀”时刻，唱响了“劳动光荣”的主旋律。节假日里，每个人都希望和家人团聚，由于工作性质我们必须坚守岗位。只有舍得付出，才能实现价值，公司的蓬勃发展，让我们深切感受到所有的付出都值得。我的岗位我负责，我在岗位做贡献！（烧碱分厂电解工段）落实全面预算管理，充分发挥岗位价值，工段对二线3#混床进行更换树脂，在工期短任务重的情况下，大家上下一心，加班加点完成树脂更换13吨。（动力分厂化水工段）分厂所属第六党支部组织党员

4月28日上午，公司召开党委（扩大）会议，传达学习贯彻习近平总书记来陕考察时的重要讲话重要指示精神，传达学习第16次省委常委会（扩大）会议精神和集团公司党委（扩大）会议精神。会议由公司党委书记、董事长薛卫东主持。公司本部、神木电石及金泰氯碱神木化工领导班子成员，各部门、分厂负责人，各党支部书记、支部委员等40余人参会。会议指出，在全面建成小康社会和“十三五”规划收官、决战决胜脱贫攻坚、新冠肺炎疫情大战大考的关键时刻，习近平总书记再次考察陕西，作出重要讲话重要指示，充分体现了对陕西发展的高度重视和对家乡人

4月27日，公司召开经营班子信息沟通协调会，金泰氯碱、金泰氯碱神木化工、金泰氯碱神木电石领导班子成员及总经理助理、副总师参加会议。会议由党委书记、董事长薛卫东主持。会议指出，召集三个公司的管理层开展信息沟通协调会是首次，后续要常态化、采取形式多样的方式进行，统一协调三个公司的生产经营、项目建设、改革发展等各项工作，定期进行信息互通交流，从安全、环保、财务等方面抓好资源共享，及时解决发展、项目建设中的问题和困难，补足短板，提高经营管理效率，推动工作科学、高效开展。会议指出，三个公司既各自独立又相辅相成

为全面掌握和综合分析公司管理干部履职情况，加强和规范干部管理，有效激励各级管理干部立足岗位尽职责、主动作为展担当，4月27日，公司组织召开2019年度管理干部考评会议，公司领导班子成员、主管及以上管理干部、职工代表60余人参加。会议由党委委员、纪委书记刘海峰主持。本次考评以2019年全年为考核期，对公司副总师、中层及主管岗位管理干部进行现场民主测评，要求参评人员本着客观公正、实事求是、认真负责的态度，综合考量“政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业”等多方面因素，分类填写《民主测评表》，对考核对象作出打分评价

为持续夯实精细化管理基础，加强员工基本功修炼，不断提升管理水平，公司组织开展“一述两清”部门方阵训练，第一轮训练于4月23日落下帷幕。“部门方阵”由各单位管理干部、管理岗位人员及部分常白班人员等300余人组成，每周分两组进行训练，同生产现场“大班方阵”结合，实现了全员覆盖。训练过程中，按编号随机抽查员工岗位描述，并将抽查结果纳入岗位价值管理考核。方阵训练采用军事化模式，由公司专职消防队协助对阵型、列队及动作姿态进行指导。训练现场，员工精神饱满、斗志昂扬，展现出金泰人意气风发、锐意进取的精神风貌，在公司

面对外部市场经济持续下行的经营压力和新冠肺炎病毒的影响，公司把握推进“君子文化”引领管理“铁三角”落地正确方向，以全面预算管理为抓手，通过系列措施，不断强化内部管控，挖掘创效空间，全力实施“低成本”战略，进一步提升了企业预算管理的科学化、规范化和精细化水平。完善机制，构建全方位监督管控体系。设立全面预算管理办公室（财务管理部）、全面预算考核办公室（企业管理部），通过与业务部门建立“点对点”联系、持续开展预算管理、成本核算培训，定期召开预算经济分析会等形式，将预算责任层层压实，费用实时监控，形成执

4月16日，陕西省人民政府发布了《陕西省人民政府关于2019年度陕西省科学技术奖励的决定》（陕政字〔2020〕25号），公司电石法聚氯乙烯清洁生产与资源利用技术及产业化项目获2019年度陕西省科学技术进步三等奖。该成果以解决氯碱行业及公司生产中面临的技术难题开展系统攻关，在安全、清洁生产和资源化利用方面做了大量技术创新开发，有效解决氯碱企业含汞废水达标排放、液氯平衡转化、废次钠循环利用、电石粉尘回收等问题，提升企业安全生产和经济效益水平，也为氯碱行业推行绿色生产，培育新的生产方式等方面提供思路。项目于2016年底集成

为进一步理清工作思路、明确工作要求，有效应对疫情对公司生产经营带来的影响，4月17日，公司召开采供销售专题工作会议，党委书记、董事长薛卫东参加会议并作讲话，采供、销售相关人员30余人参加。会议由纪委书记刘海峰主持。会上，薛卫东指出，突发新冠疫情对经济社会各领域带来一定影响，经济面临下行压力，市场下游需求不足、产品价格走低，发展环境复杂严峻。广大员工要坚定信心，充分认识到危中有机，善于从“危”中发现“机”、把握“机”、创造“机”，进而化危为机。要从变化中思考总结，分析判断市场变化带来的机遇，把握机会提升