12月19日，公司参加了米脂县消防大队灭火救援专家组暨企业消防队联勤联席会议。 会上，米脂县消防大队队长常伟对公司近年来消防工作开展情况给予充分肯定，对公司长期以来对地方消防工作的支持表示感谢，并要求各参会单位加强火灾防范,做好岁末年初消防安全各项工作。 此次会议的召开，对进一步提升企业消防安全管理水平具有积极作用。

为扎实做好过程控制和现场安全管理，进一步提升企业安全管理水平，增强员工安全意识，公司创新基层安全管理,2016年6月，在烧碱分厂电解工段率先实行“一岗一表”检查记录制度。 “一岗一表”是针对生产过程中设备运行、工艺运行参数、安全防护用品、安全设施等实行量化检查，按岗位定时填写检查记录，对存在隐患及时整改，签字确认，实现闭环管理。 “一岗一表”制度实行以来，成效显著:一是提高了基层隐患排查和整改能力，确保安全设施、设备时刻处于良好运行状态；二是细化风险防控措施，提升全员安全风险管控能力；三是按照各岗位安全管

隆冬季节，位于陕北榆林能源化工基地的陕西金泰氯碱化工有限公司（以下简称“金泰氯碱”），装置塔罐林立，生产有条不紊。位于该公司东南角的水循环利用综合示范园，树木围绕着楼亭倒映在清澈的水中，成群结队的小鱼儿轻盈欢快地游来游去，一派园林式的景象。让人难以置信的是，这是金泰氯碱用处理后的中水来养鱼，并且完全实现了工业废水“零排放”。 废水处理作为氯碱行业多年的一道环保难题，该公司是如何率先实现工业废水“零排放”，创造废水处理奇迹的？又是怎么打造环保优秀品牌，走上可持续发展之路的呢？中国化工报记者近日走进金

根据安监总局颁发的《安全生产培训管理办法》及安全标准化相关要求，公司外聘专业讲师开展了安全资格取证培训,公司领导、各主要生产分厂和部门负责人及安全员共计50人参加。 培训内容涉及安全管理法律法规、安全管理基础知识、安全技术理论、重大危险源与化学事故应急救援、职业危害及预防、典型事故案例分析等。 通过培训与考试，进一步强化了企业安全管理水平,促进企业持续安全稳定生产。

2016年12月20日-21日，公司董事长薛卫东两次召集公司本科学历以上大学生开展座谈。人力资源部及相关部门（分厂）负责人参加了座谈。 座谈会上,公司在座大学生畅所欲言，首先结合自身岗位、专业谈了各自目前在企业的学习情况、心得、工作、生活中存在的问题，自身成长进步、目标理想等情况，并提出了自己的建议和想法。表示公司拥有好的管理体系、机制、理念、导向等基础优势，也具备了做大做强公司的条件和能力，热切希望在企业继续进步、成长，为企业多做应有贡献，与企业同发展、同壮大。 会上，公司薛卫东董事长回顾了公司发展历程，梳

为构建和谐企地关系，营造外部较好的发展环境，12月15-18日，公司组织开展了春节前扶贫慰问活动。期间，公司工作人员深入周边征地村及周边特困户、困难党员、烈士家属家中，为近2200户村民送去了米、面、食用油等慰问品，并致以节日的问候与关怀。一直以来，金泰氯碱按照各级党委要求，积极履行国有企业社会责任，为推动地方扶贫工作做出了重要贡献。

12月中旬，公司顺利通过环境、职业健康安全管理认证体系换证复核。 为确保顺利通过，公司提前积极开展环境因素识别与评价、风险评价、体系运行小结等内部审核、评审工作。 在3天的复核过程中，专家通过现场考察、资料审查、会议座谈等方式，对公司管理目标、方案的制定完成情况，文件控制、制度落实、记录情况，人力资源、设备、设施，产品生产、检验控制、环境因素识别、生产区域卫生等方面进行了全面、细致的审核。表示公司复核内容满足持续认证要求，同意推荐保持认证注册资格。 此次认证复核的通过，对公司进一步完善环境、职业健康安

2016年12月17日,公司召开了企业发展专题座谈会,董事长薛卫东作了重要讲话,领导班子成员、副总师、中层管理干部参加了会议,会议由副总经理赵驰峰主持。 会上,公司薛卫东董事长深刻洞悉了谋求企业发展的必要性和紧迫性；分析了目前公司面临的内外部发展环境和机遇；通过回顾公司的发展历程,总结梳理了企业发展积累的经验、优势和方向；明确了公司下一步发展的方向和思路,并对下一阶段的重点工作做了安排部署。讲话进一步理清了思路,统一了认识,对公司进一步思考研究发展提供了思路指导，为具体开展工作指明了努力方向,对公司今后更好发展意义