公司将发展作为集团公司赋予企业的责任，加强党的领导，弘扬自力更生艰苦奋斗的延安精神，用优秀的“君子文化”凝心聚力，强化管理“铁三角”，形成了“党建引领、文化铸魂、管理提质、创新增效”的融合创新基本思路，构筑起了“以全面预算管理科学谋划指导全局，全面风险管理保障经营发展稳健，精细化管理夯实提质增效基础，三者相互融合”的管理体系，达到了为企业发展添翼赋能的良好效果。紧扣发展目标，强党建固根筑魂始终把“发展”作为第一要务，把强党建作为方向保证。加强思想政治建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义

赤日八月，月露初秋。为帮助新员工转变角色，尽快了解和融入公司，激发其工作热情，增强其荣誉感和归属感，8月16日下午，金泰氯建神木化工组织召开新入职员工座谈会。座谈会上，副总经理梁寅祥首先致欢迎辞，对新入职员工加入金泰氯碱神木化工这个优秀的企业和富有朝气的团队表示诚挚的欢迎，谈到：一是要大力弘扬延安精神，用延安精神滋养初心，以文化塑心，以文化促行，艰苦奋斗，做合格的金泰人。二是要勇担当，善尽责，珍惜公司赋予的就业机会和发展机遇，多思、多悟、多总结，增强责任意识，培育担当作为的优良品质。三是虚心请教，脚

8月12日，集团机关工会主席、工会工作部主任张楠、工会工作部彭春雷一行赴公司开展夏季安全生产“送清凉”慰问并召开座谈会。张楠一行深入生产现场，慰问坚守岗位的一线员工，送上防暑降温用品，叮嘱员工在做好安全生产工作的同时，还要做好防暑、防汛、防疫工作，合理安排休息时间，注意身体健康。他讲到，金泰氯碱职工多年来保持自力更生、艰苦奋斗的精气神，践行“君子文化”，秉承“三实”精神，脚踏实地、心无旁骛的干事创业，随着企业的发展，职工们的幸福感持续提升，“君子文化”落地和“幸福陕投”落地工程在金泰氯碱得到很好的体

为提高管理及生产人员对操作过程中危险性的理解和认识，夯实HAZOP分析基础，推进安全生产标准化一级企业创建工作顺利进行，8月8日，公司组织各部门分厂负责人及技术骨干开展HAZOP分析专项培训。危险与可操作性(HAZOP)分析是以系统工程理念，定性分析或定量评价的危险性评价方法。近几年来，国家有关部门陆续出台相关文件，对HAZOP分析的推广应用提出了明确要求和指导性意见，国家安监总局与工信部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见中指出：企业要积极利用危险与可操作性分析（HAZOP）等

对标行业先进，提升管理水平，8月4日至5日，金泰氯碱神木电石邀请中国电石工业协会专家进行全面诊断评估。协会副秘书长焦阳、主任王虎，以及有关企业安全基础管理专家李瑞、工艺管理专家张培武等一行，赴神木电石开展了为期两天的全方位综合检查。专家组一行第一时间与神木电石各部门分厂技术、安全负责人召开对接会议，了解企业生产、工艺等相关情况，对检查计划与安排进行了说明。检查过程中，专家分组深入生产现场，对现有设备装置、技术、制度建设等进行了详细检查，并随即与责任单位探讨交流，结合运行实际，提供解决思路。反馈会上，

根据集团公司党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》要求，公司党委高度重视，切实把以案促改工作作为当前首要政治任务，结合公司生产经营实际，扎实开展以案促改工作。高度重视 紧密安排部署开展以案促改工作是坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，营造风清气正良好政治生态的具体行动，是破除形式主义，推进作风持续好转的重要抓手。公司党委高度重视以案促改工作，在组织领导班子成员、副总师、党建、纪检部门工作人员参加集团公司以案促改工作会议的基础上，于7月9日，召开以案促

8月1日，公司党委组织召开“庆八一”复转军人座谈会，来自各岗位的17名退役军人、党委工作部有关人员参加座谈。会议首先对公司复转军人致以节日的问候和关怀，详细了解复转军人近期工作及生活情况，充分肯定多年来在岗位上为公司发展做出的努力和贡献，勉励大家继续发扬军队革命传统和优良作风，在公司高质量发展的新征程中持续积极贡献自身力量。会后，参加座谈的复转军人合影留念。

贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚定不移弘扬革命传统，持之以恒强化作风建设，7月29日，由金泰氯碱神木化工组成的临时党支部结合以案促改工作整体安排，组织党员及业务骨干前往神泉堡革命纪念馆，瞻仰革命遗址，重温入党誓词，深刻领会“红色革命精神”的魅力。参加人员参观了中共中央驻地旧址、毛主席旧居、“扭转乾坤”“运筹帷幄”“鱼水情深”“走向胜利”主题展馆等。件件满载着革命记忆的珍贵文物，张张烙印着革命斗志的珍稀照片，充分展示了老一辈无产阶级革命家将革命进行到底，坚持立党为公、执政为民的情怀