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  • 公司组织开展国庆期间后勤安全专项检查

    为进一步加强公司治安稳定与食品安全,做好建国70周年大庆期间安全保卫工作,国庆前夕,公司纪委书记刘海峰、工会副主席何云涛带队,对公司食堂、保安、外委施工单位开展了安全专项检查。 检查组对公司食堂就餐厅环境卫生、原材料的品质与储存、餐具消毒、各类设施设备等进行了细致的检查,认真查看了食品保质期、留样记录、进货记录等台账,详细询问了各类原料储存保管、食品操作流程与细节,并就有关问题现场提出整改意见。检查组对公司安全保卫工作进行检查询问,了解国庆期间保安值班留守情况,详细查看了安保各岗位执勤情况和劳动纪

    2019-10-01 0 0 0 0
  • 公司举行《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》解读与宣贯会

    为了更好地理解、贯彻和执行《化工园区安全风险隐患排查治理导则》与《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》(应急〔2019〕第78号文),9月29日,公司组织班长及以上人员共195人参加了《导则》解读与宣贯会。 解读会由安全监察部组织,着重对《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》进行了宣贯,从导则的编制背景、思路和原则、主要内容、与2013版《导则》的主要区别、排查表中的重点检查项,以及结合公司目前点对点隐患排查暴露出的问题进行逐一解读,并提出指导性的建议。结合《导则》的具体要求,提出了将其与公司现有安全

    2019-09-30 0 0 0 0
  • 祖国:你的美好 我来定格

    1949年,开国大典,新中国正式成立,历史从此掀开了新的一页;1978年,十一届三中全会召开,改革开放,从此开启社会主义新征程;2008年,北京奥运圣火熊熊燃起,祖国昂首阔步于九天;当时光轴辗转在2019年时,我们迎来了祖国的70华诞。时代的车轮滚滚向前,发展的脚步从未停歇,祖国以高速的脚步在复兴与发展的道路上越走越远,在峥嵘岁月里创造辉煌,将翻天覆地的改变留置于祖国大地的每一寸肌肤之间;在砥砺前行的路途中印刻美好,将伟岸的身影悄然留在每一位中华儿女的心间。祖国的美好,70载蹉跎岁月留下的斑斑痕迹可印证,耄耋之年的

    2019-09-30 0 0 0 0
  • 公司与中财招商投资集团有限公司签订销售战略合作协议

    为进一步深化榆林与长三角、华南地区现代化工合作和交流,开拓重点能化产品销售市场,日前,榆林市工信局组织召开产品订货合作服务签约仪式。公司副总经理邱元金作为签约代表与中财招商投资集团有限公司签定了销售战略合作协议。 多年来,中财招商投资集团有限公司一直与公司保持着良好的供需关系。此次销售战略合作协议的签订,是双方在持续稳定合作关系的基础上的又一次拓展,是在寻求优势互补、互惠互利道路上进一步探索,为共同抵制各类风险,打造良性供需产业链条,实现双赢起到了积极助推作用。

    2019-09-24 0 0 0 0
  • 金泰氯碱神木化工召开项目建设推进会

    日前,金泰氯碱神木化工召开“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”建设推进会。金泰氯碱神木化工董事长薛卫东主持会议,副总经理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人参加会议。 薛董事长指出,回望近几年的工作,金泰氯碱在盘活现有产业存量的同时,不断扩增量。2017年并购重组神木电石,公司在规模和产能上实现翻番,“十三五”目标基本完成。当前金泰氯碱神木化工“60万吨/年高性能树脂及配套装置环保创新技术工业化示范项目”及神木电石“120万吨/年电石资源循环综合利用项目”使金泰氯碱开启了新的发展征程

    2019-09-28 0 0 0 0
  • 神木电石顺利召开第一届工会会员代表大会

    9月21日上午,神木电石召开了第一届工会会员代表大会。神木电石总经理助理李煌校、赵鹏涛,副总工程师李金凤、赵旭,公司工会副主席何云涛出席会议。 首先由神木电石工会筹备领导组组长李金凤向大会作了《筹备工作报告》,金泰氯碱工会委员陈杰宣读了《关于神木电石成立工会的批复》,会场工作人员宣读了《神木电石第一届工会会员代表大会选举办法》《工会委员会委员候选人基本情况》。参会代表认真听取并一致通过了上述报告和工会委员会委员以及监票人、计票人建议名单。 按照既定程序和会议安排,会议分别采取差额选举和等额选举的方式

    2019-09-24 0 0 0 0
  • 公司举行管理人员专项培训

    为进一步提升管理人员综合素质能力和管理水平,加强干部队伍建设,拓宽管理人员视野,提高个人思想境界,9月21日公司举行了“优秀管理者的八项修炼”专项培训,公司领导、各部门、分厂管理人员100余人参加。 本次培训邀请到西安交通大学特聘讲师田治国老师进行授课。田老师围绕正确认识“四个我”,即公开的我、盲目的我、隐私的我、未知的我,从利于管理的角度解析扩大公开的我,建立与员工密切的关系。另外,田老师还讲解了员工能力意愿模型,提出提升员工工作意愿的方法。最后对员工激励艺术,正面反馈工具应用、负面反馈步骤等内容详

    2019-09-23 0 0 0 0
  • 公司顺利举行职工进修培训中心首期招生考试

    为进一步加强人才队伍建设,切实落实公司“管理干部、技术骨干、操作能手”三个人才梯队目标,加快培养具有丰富专业知识、扎实操作技能和过硬综合素质的年轻人才队伍,公司成立了职工进修培训中心。 9月17日至18,公司顺利举行了职工进修培训中心首期招生考试,共计317人报名参加此次考试。 本次考试内容分为综合素质和基础化工两部分,综合素质部分重在考察员工对企业文化理念的认识、逻辑思维能力、常识及资料分析能力;专业知识则侧重基础化工、安全生产知识。考试由人力资源部和技术部联合组织。 下一步,公司根据考试结果择优录取

    2019-09-23 0 0 0 0

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