为持续提升一线员工操作技能及理论水平，为企业未来战略发展提供更加坚实的人才支撑，
自12月28日起，公司开始举办为期三个月的“生产一线员工系列培训”活动。
培训活动以集中授课的形式，利用夜间时间进行。培训由公司对应专业口具有丰富实践及授课经验的专工进行授课，培训内容主要包括：生产工艺流程及控制指标、工艺操作要领、工艺指标及主要涉及安全的关键工艺指标的设置原理；设备结构原理、设备操作要领、自控仪表知识、化工电气知识、生产调度程序及事故应急处理等专项培训以及设备的维护保养、异常状况的处理等。为了充分激

为了帮助员工增强道路交通和行车安全意识，确保人身财产安全，公司于12月26-28日举办了行车安全图片展。
由于当前道路交通安全形势较为严峻，交通安全事故时有报道，同时米脂县210国道作为陕北煤炭外运的主干道，尤其是冬季运输量大增，车辆较多，拥堵严重，导致道路交通安全风险大副增加。近年来，公司曾多次发文提醒员工注意交通安全。
本次行车安全图片展通过大量生动、详实的事例和图片，使广大员工深受触动和启发，不仅普及宣传了道路交通和行车安全知识，同时也使大家对增强交通安全风险防范意识的重要性有了更为直接和深刻的体

为进一步提升工作质量和效率，12月8日，公司为一线巡检距离远的岗位配备了智能体感平衡车。
随着企业优化组织结构和岗位定员等改革工作的不断深入，客观上对员工工作效率提出了更高的要求。对此，公司在“创造尊重员工个体的环境、机制和导向”的战略指导下，通过进一步改善一线员工的工作硬件条件，来促进员工自我认识和工作标准的提升，以适应企业发展的需求。
智能体感平衡车是近几年随着科技发展而逐渐流行起来的短程代步工具。公司此次为一线岗位配置该车，充分立足于岗位的工作实际，同时积极创新思维，巧妙借用科技发展前沿成果

2016年12月17日,公司召开了企业发展专题座谈会,董事长薛卫东作了重要讲话,领导班子成员、副总师、中层管理干部参加了会议,会议由副总经理赵驰峰主持。 会上,公司薛卫东董事长深刻洞悉了谋求企业发展的必要性和紧迫性；分析了目前公司面临的内外部发展环境和机遇；通过回顾公司的发展历程,总结梳理了企业发展积累的经验、优势和方向；明确了公司下一步发展的方向和思路,并对下一阶段的重点工作做了安排部署。讲话进一步理清了思路,统一了认识,对公司进一步思考研究发展提供了思路指导，为具体开展工作指明了努力方向,对公司今后更好发展意义

4月21日上午，集团公司研究院现代化工研究中心在公司挂牌成立。集团公司总地质师李智学、科技发展部主任武建、刘冰参加了揭牌仪式。 揭牌仪式上，集团公司科技发展部主任武健宣读了集团公司关于成立研究院现代化工研究中心的决定。公司副总工程师、研究发展中心主任张庆介绍了公司现代化工研究中心的建设方案。公司副总经理赵驰峰作表态发言，表示将持续加大科研合作，加强研究开发与科技成果转化，推进研究中心建设。 公司总经理薛卫东发言表示，公司将以此次挂牌为新契机，争取在科技成果转化、新材料、新产品开发、先进生产技术研究及企

围绕企业发展主线，公司领导带头系统加强与各大设计院、行业协会、行业先进企业、政府发展部门及下游市场等的联系交流，开展发展调研。4月18日，公司在全体员工范围内，开展发展项目建议征集。 公司引导员工围绕企业内涵式产业升级和外延式转型发展两大主线，在符合政策及发展规划、突出技术和市场优势、注重可行性和实效性几项原则的基础上，提交项目建议书。同时，公司将在建立的激励机制下，按照建议价值大小和可行程度，落实相应奖励政策。

水深度处理项目,是公司为解决企业中长期战略风险，进一步提高企业竞争力而实施的重点项目，截止1月29日，项目基础施工全面完成。 为加快项目进度，公司成立了项目专项组，全力推进项目实施，按照公司统一安排部署，相关人员抓紧所有设备基础、排水沟、电缆沟及地面硬化施工进度，为设备安装调试节省了宝贵的时间。同时，施工人员积极采取措施，进行防冻保温，保障了后续设备安装。 项目的建成，将进一步实现水的高效循环回用，成为水处理行业的典范。

近期，结合推进学习型企业和学习型党组织建设目标，为进一步提高员工队伍整体素质，为做强员工个体创造条件，公司为全体员工购买发放了《自动自发》学习书籍。
此次购买书籍由公司党委推荐，本着促进员工爱岗敬业，自动自发地改进改良工作成效，提高工作标准的原则，最终选择了美国著名出版家和作家阿尔伯特•哈伯德的《自动自发》一书。该书涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等四项核心内容，通过浅显朴实的语言，指导和帮助员工更好地提高思想认识，以适应市场竞争和企业改革发展的要求。
书籍发放后，员工广泛给予支持和好评，同时