12月25日，随着财务管理部、企业管理部等6家单位联合举办现场会的结束，公司工段、部门现场会工作圆满完成。此项工作自4月份开展以来，已累计开展现场会14场，涉及公司13个工段、17个部门，实现了部门、分厂全覆盖。现场会是一个单位精细化管理成效的集中体现，是树立标杆，推广典型有效途径。为深化管理“铁三角”融合创新，公司创新要素落地方式，通过常态化举行工段、部门现场会，系统总结各部门、分厂经验做法，展示工作亮点，促进交流借鉴，进一步夯实员工基本功，提升公司整体管理水平。自2017年以来，多次承办集团、应急管理厅、石

12月25日，财务管理部、企业管理部、审计法务部、党委工作部、纪律检查室和职工进修培训中心联合举办精细化成果展示会，至此，公司部门级精细化成果展示会圆满落幕。公司党委副书记、总经理高万升，副总经理张庆、张军锋，纪委书记魏斌，各单位负责人及部分职工代表现场观摩。观摩组在精细化成果展板区，听取并观看了6个部门在落实管理“铁三角”过程中的经验做法及成果，各业务口对全面精细化管理体系、全面风险管理体系、全面预算管理体系、招标风险管控、廉洁宣传教育、党建“清单式”管理等方面进行详细描述。随后，观摩组对岗位描述方

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭。2020年，质检中心紧跟公司生产、防疫工作步伐，坚持“服务生产、精心取样、精准分析、精益求精”的工作思路，通过狠抓岗位描述、融合优化岗位工作、控制分析成本、完善岗位价值评价方式等措施，有效激发了队伍活力。狠抓岗位描述 提升管理水平。2020年，质检中心始终将员工岗位描述放在精细化管理的首要位置，常抓不懈。通过摸排部门精细化工作现状，充分借鉴分厂成功经验，确定“巩固基础、逐步提高”两步走提升思路，先后制定下发一系列办法、通知，加大背诵奖惩力度，全员参与岗位描述

为扎实推进精细化管理工作，营造良好氛围，12月19日，采供部、行政部、销售部、工程部、人力资源部联合举办精细化成果展示会。公司党委副书记、总经理高万升，党委副书记、工会主席刘海峰，副总经理高利平，各单位负责人及部分职工代表现场观摩。观摩组在精细化成果展板区，听取观看了5个部门在落实管理“铁三角”，推进全面精细化管理各要素落实落细过程中取得的成绩。随后，观摩组对岗位描述方阵进行了随机抽查。“12号，请出列”，“是”。“我是采供部上征征，我的岗位职责是....”岗位描述方阵队员尽管已经在寒风中站了近一个小时，但

2020年，面对新冠疫情、市场下行等多重考验，公司全体职工团结一致，紧抓生产任务目标不放松，对内狠抓生产运行管理，严控费用，挖潜增效，对外积极沟通，打通渠道，保障供产销平衡，保持了生产经营稳健的良好局面。截至12月21日，公司累计生产聚氯乙烯32.23万吨，生产烧碱23.01万吨，发电2.11亿KW•h，提前圆满完成全年生产任务目标。安全当先护航生产 强化责任筑牢防线。坚持“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”理念，持续推进安全环保管理水平升级。公司以双重预防机制建设为中心，深入推进“点对点”隐患排查、

根据集团公司《关于2020年度专业技术人员继续教育培训的通知》要求，12月15日-17日，公司举办了为期3天的专业技术人员继续教育培训，公司副总经理张庆、专业老师及各部门、分厂学员共计300余人参加了本次培训。开班仪式上，张庆做了动员讲话并要求，一是端正态度，认真对待这次培训，真正理解掌握培训知识；二是本次培训内容与公司生产实际契合度高，大家要学以致用，提高认识和解决实际问题的能力；三是遵守课堂纪律，树立学员意识，确保达到学有所成的培训效果。陕西工程科技高级技工学校副校长、团委书记王旭东为大家解读专业技术人员继

为进一步了解赴米脂本部实习员工的近期工作和生活动态，确保其顺利完成实习任务，夯实项目建设人才基础。12月9日，金泰氯碱神木化工召开了实习员工座谈会，金泰氯碱神木化工总经理席引尚、副总经理梁寅祥、王航舟参加座谈。会上听取了4个实习项目组临时负责人对各组近期工作、学习整体情况，以及实习员工在工作中遇到的问题和困惑等情况的汇报，并对大家提到的困难一一答复，给予中肯的建议，鼓励实习员工迎难而上，积极主动寻找解决方法，在磨练中快速成长。席引尚介绍了金泰氯碱神木化工发展战略、企业核心理念、项目特点、运营模式及项

为进一步夯实生产管理工作，确保生产系统装置安全平稳满负荷运行，圆满完成年度生产任务，近日，生产部组织召开了安全生产专题会议。会上传达了集团公司生产经营总结分析会议和公司11月份经济活动分析会议精神，同时对岁末年初安全生产工作作了重点部署安排。会议强调，安全是企业永恒的主旋律，是底线、红线，更是高压线，生产部全体员工要履职尽责，做好设备、自控仪表及生产运行管理工作，保障良好安全生产形势，一是要持续抓好生产运行管理，保持高产稳产态势，抢抓有利市场机遇，助力公司全年生产目标顺利完成；二是深入推进“点对点