为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，全面推进公司《安全生产治本攻坚三年行动工作方案（2024-2026）》，按照集团2024年“春安”相关要求，近期，由公司党委书记、董事长高万升任组长，各专业口技术人员为成员的“春安”专项检查组，深入现场开展2024年春季安全环保消防综合大检查。此次检查以公司安全生产标准化为主线，以安全风险隐患排查治理为重心，检查组按照“查隐患、强弱项、补短板”的原则，先后对液氯储槽、PVC包装、火车装车站台等场所的安全管理制度执行、应急值守情况、防火防爆措施、安全设

为进一步加强人才队伍建设，推动各级管理干部立足岗位履职尽责、敢于担当，为公司可持续高质量发展助力。3月20日，公司召开2023年度管理干部述职评议考核工作会，公司党委书记、董事长高万升出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘海峰主持会议。本次考评以2023年全年为考核期，被考评干部共27人。会上，4名中层管理干部均按照规范提前撰写文字版工作总结并制作了PPT述职报告，分别从2023年度工作亮点、履职情况、存在的问题，以及2024年工作目标等多方面进行了客观阐述，述职内容细致详实，用实例谈成效，以数据亮成绩，实事求是地展现了

3月19日，公司召开就地改造项目实施进度规划会，结合生产装置大检修计划安排对就地改造项目的推进实施进度进行再分解、再规划、再部署、再落实。公司党委委员、副总经理张庆主持会议，就地改造项目办公室成员、各项目负责人、各专业负责人参加会议。会上，技术部和生产部分别对就地改造项目、生产装置大检修项目实施内容、工程量、工程进度、项目完成时间节点、是否停车实施分别进行了汇报，各相关人员进行了讨论、分析和梳理。在如期高效完成就地改造项目、生产装置大检修项目的前提下，通过积极创造实施条件、调整负荷、运行和施工交叉进

3月12日，公司召开安全生产治本攻坚三年行动动员部署会，宣传贯彻公司安全生产治本攻坚三年行动工作方案。公司党委书记、董事长高万升及其他领导班子成员，各单位负责人、专兼职安全管理人员50余人参加会议。会议由公司副总经理高利平主持。会议传达了集团公司安全生产治本攻坚三年行动重点工作部署，宣贯学习了公司安全生产治本攻坚三年行动工作方案，安排部署了三年行动的工作任务和具体举措。动员大家以饱满的热情、精准的举措、务实的作风，深入推进公司安全生产治本攻坚三年行动，着力消减重大安全风险，消除重大事故隐患，坚决遏制生

3月19日，公司党委书记、董事长高万升带队深入生产现场检查指导安全生产治本攻坚行动，安监、生产、物资部、烧碱、聚氯乙烯分厂主要负责人及相关人员陪同。检查组一行先后对公司重大危险源安全联锁、监测报警装置运行、液氯抽负压系统、涉危作业风险防控、生产设备、工艺管线带病运行情况和“跑冒滴漏”问题进行了全面科学排查，过程中对烧碱分厂、聚氯乙烯分厂安全生产治本攻坚三年行动作出帮扶指导，并为物资部高效完成装车任务提出建议。高万升要求：一是要提高政治站位，深刻理解开展安全生产治本攻坚三年行动的极端重要性，补短板、强

3月19日，陕西省安委办第七督导帮扶检查组一行莅临公司督导检查安全生产责任落实、重点时段风险防范、重大事故隐患排查整治和治本攻坚三年行动工作等年度重点工作安排部署及开展情况。榆林市、米脂县应急管理局相关人员参加，公司党委书记、董事长高万升、副总经理高利平，安全监察部、生产部、各分厂等单位负责人陪同。督导组先后深入液氯中间储罐区、热电分厂、集中控制室和专职消防队，重点对安全基础管理、消防安全管理、重大危险源安全风险管控及安全生产治本攻坚三年行动的安排部署及推进情况，以查资料和查现场相结合的方式进行了全

3月14日，中化学华谊工程科技集团党委书记、董事长江泽礼一行到公司洽谈交流，公司党委书记、董事长高万升，副总经理张庆、高利平等参加座谈。座谈会上，高万升对江泽礼一行的到来表示欢迎，并介绍了公司生产运营情况、就地改造重大项目实施进展及后续发展工作推进安排等。围绕改造项目有关专业性问题、发挥资源区位优势延伸产业链，促进化工产业精细化、智能化发展等进行了深入探讨交流。江泽礼表示，金泰氯碱推进就地改造重大项目意义重大，中化学华谊公司将深入全面了解装置运行、工艺系统等情况，充分发挥企业专业和信息优势，加强人员

3月7日，华山创业董事、副总经理刘军一行到公司调研交流，公司党委副书记、工会主席刘海峰，采供部、销售部、审计法务部、行政部相关部门负责人参加。会上，刘海峰对刘军一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司概况、主要产品、行业市场、销售模式等情况。他表示，金泰氯碱与华山创业合作基础深厚，希望充分发挥双方优势，加强交流融合，进一步打通上下游产业共赢发展渠道，协同助力集团公司高质量发展。刘军介绍了华山创业公司基本情况、业务模块、板块定位等。他表示，金泰氯碱深耕氯碱行业多年，形成了稳定的经营管理模式，希望以此