8月19日上午，公司召开了2015年上半年工作会议暨安全环保工作会议。公司领导班子成员、全体副总师、中层管理干部、副工段长及以上岗位员工参加了会议。会议全面回顾总结了上半年工作，分析了企业发展面临的形势，并围绕集团下达的工作任务及稳增长目标，对下半年重点工作进行了安排部署。
会上，公司党委书记、董事长张红兵传达了集团公司2015年半年工作会议精神，并作重要讲话。从风险管控、管理效率提升、重点项目建设、改革持续推进、员工队伍素质建设等五个方面肯定了上半年工作成绩，深入分析了当前及未来企业发展所面临的宏观经济

8月18日，公司组织召开了二期项目安全设施竣工验收会。榆林市安监局、米脂县安监局、设计单位、施工单位、监理单位、评价单位有关人员参加了评审会，会议一致通过公司二期安全设施竣工验收。
验收期间，由5名省安全专家组成的安全设施竣工验收审查专家组，对公司二期生产装置进行了现场检查，并对公司提交的项目“安全设施竣工验收材料”进行了会议集中审查，专家组一致同意公司二期（Ⅰ）15万吨/年聚氯乙烯扩建工程通过安全设施竣工验收。
下一步，公司将根据专家组审查意见，修改完善安全设施竣工验收材料后，形成验收总结报告，上报

陕北地区近期以来持续高温酷暑，为帮助员工消暑，确保生产经营安全稳定，8月6日-12日，公司开展系列送清凉活动，帮助员工“清凉一夏”。
公司先后分批为员工发放了多种消暑物品，并向员工宣传防暑知识，帮助员工正确采用防暑方法，有效抵抗酷暑侵袭。同时，还将防暑降温工作与安全生产相结合，要求把员工安全和生产作业安全作为重中之重，时刻保持“安全第一”的清醒意识，确保人员和生产安全。

为培养员工主动关心国家政策形势的意识，推动综合素质能力建设，增强风险防范能力，公司8月份精细摘编了各大主流媒体近期的权威资讯，印发员工学习参考。
资料内容涵盖当前经济社会生活的方方面面。资料下发后，各部门分厂组织员工认真学习，充分拓展了员工视野，增长了知识，培养了关心时事，关心企业发展的意识，许多员工还自发撰写个人学习心得体会。
为适应新常态下现代企业管理要求，公司深入创新管理，培养员工形成主动学习、深入思考、不断提高的思维习惯，以推动员工素质建设作为企业发展提供软件支撑。

集团公司召开2015年半年工作会以来，公司积极采取多种方式传达贯彻集团半年工作会议精神。
会议召开后，公司参会领导第一时间向其他班子成员及部分管理人员传达了会议重要内容。会议相关文件下发后，公司及时安排管理人员认真开展文件学习，并要求管理人员结合各自具体工作及职责，进一步组织各级员工开展学习。此外，公司还安排利用公司简报、宣传栏等媒介，对集团半年工作会议精神进行大篇幅专栏宣贯，帮助全体员工深入学习领会。
7月30日，按照集团要求，公司及时上报了会议精神学习贯彻情况及下半年采取的工作措施。
目前，公司

【中国化工报 李军】近日，陕西省应急管理厅在陕西米脂召开全省危险化学品安全生产基础管理现场会，推广陕西金泰氯碱化工有限公司的“一述两清”“双险双控”“清单式管理”等安全管理方法，深入推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，部署加强危化品安全生产工作，不断提升企业安全管理水平。　　金泰氯碱在安全生产基础管理方面有哪些经验值得全省推广?中国化工报记者进行了采访。　　一述两清：干群全员参与　　“一述两清”即岗位描述、手指口述“一口清”、手绘工艺流程“一图清”。在当天的现场会前，与会的陕西省应急管

集团公司召开2015年半年工作会以来，公司积极采取多种方式传达贯彻集团半年工作会议精神。 会议召开后，公司参会领导第一时间向其他班子成员及部分管理人员传达了会议重要内容。会议相关文件下发后，公司及时安排管理人员认真开展文件学习，并要求管理人员结合各自具体工作及职责，进一步组织各级员工开展学习。此外，公司还安排利用公司简报、宣传栏等媒介，对集团半年工作会议精神进行大篇幅专栏宣贯，帮助全体员工深入学习领会。 7月30日，按照集团要求，公司及时上报了会议精神学习贯彻情况及下半年采取的工作措施。 目前，公司正在积

本报讯（记者：李军 通讯员：郭祖啸）截至7月3日，陕西金泰氯碱化工有限公司已连续安全运行4450天。中国化工报记者在金泰氯碱采访时获悉，该公司以安全精细化管理“双险双控”为重点，大力构建风险分级管控和隐患排查治理“双重预防机制”、全面推行公司领导包联机制，建立安全正面（负面）清单式管理，逐步形成了事故隐患治理的长效机制，不断提高企业安全管理水平。 金泰氯碱安全监察部部长张健告诉记者，根据该公司《职工自查自找安全隐患奖惩责任制度（试行）》及补充规定，鼓励职工以高度的责任心和主人翁精神进行隐患排查治理，重点