5月29日，集团公司门德彬副总经理带领春季安全检查组成员安监部主任王水利、车科杰，以及专家魏引尚、张俸清、张仁锋一行到公司检查指导安全工作。检查组对化工、热电停车检修施工现场安全管理进行了抽查，详细查阅了相关安全环保管理记录，并重点查看了公司烟气综合治理、水处理、粉尘治理等项目进展情况。随后召开的座谈会上，公司董事长张红兵就“春安”相关工作做了汇报。 会上，门德彬副总经理对公司工作给予了肯定，认为公司安全生产措施整体上比较细、比较实用，保持了长期的安全稳定生产形势，同时在环保上做了大量工作，在很短时

2012年6月14日陕西工人报以争创一流的志向 争当产业引领者——陕西能源集团金泰氯碱公司盐化工产业发展纪实 一、以开发为起点，资源先行，率先起航 2003年春，陕西省委、省政府在榆林能源化工基地总体规划获得国家批准，基地正式启动建设的五年之际，召开了第一次陕北能源化工基地建设座谈会，明确提出依托陕北能源资源优势，实现“三个转化”（即煤向电力转化、煤电向载能工业品转化、煤油气盐向化工产品转化）的发展思路，这对能源化工基地可持续发展具有十分重大的意义和作用。 同年12月，为积极响应省委、省政府加快建设“榆林能源化工

按照推进企业精细化管理的要求，围绕创建学习型企业和员工素质建设目标，为进一步提高员工综合素质能力与专业技能，金泰氯碱举办了为期5个月的“生产一线操作员工操作培训”，近日，圆满完成全部计划授课内容。 此次培训时间长、覆盖广，共有一线操作员工近500人参加，培训累计达4379人次。培训由相应专业口具有丰富实践及授课经验的中层、专工进行授课，面向全体生产一线员工。培训课程以岗位操作为重点，以实用性为原则，有效提升了各岗位员工的综合素质能力，为深入推进生产精细化管理提供了软件支撑。

为推进企业文化建设，进一步总结提炼企业文化活动开展成果，公司党委精心组织编印了集中展现员工工作精神风貌的《“自动自发”主题活动文化手册》，并统一发放到全体员工手中。 文化手册编辑收录了前期发放的《自动自发》书籍精华内容及“自动自发”主题演讲比赛获奖选手及优秀原创稿件，图文并茂、内容丰富。配合文化手册，公司还在生产区设立了文化宣传专栏。通过多种形式，充分展示了员工积极践行“社会主义核心价值观”，“自动自发、主动改进改良工作”的精神风貌，进一步弘扬了“奋发进取、自动自发、乐于奉献”的职业精神，对全体员

2011年06月28日三秦都市报陕西金泰氯碱：以持续发展创氯碱化工行业典型　　 每一个企业都有一部创业史，翻开一部部创业史，我们都可以看到创业者那不屈的身影和艰辛的步伐，都可以看到创业中培育和砺炼出的那种坚韧、和谐、昂扬的企业精神。正是由于这种精神及其所衍生出的行为方式支撑起了企业的大厦；也正是由于创业，企业才从无到有、从小到大、从弱到强而得以发展。　　近几年来，陕西金泰氯碱化工有限公司坚决贯彻落实集团公司梁平董事长、袁小宁总经理关于企业环保工作和节能减排工作的重要指示，在安全环保、节能减排、技术创新等方

为确保生产装置安全稳定运行，完成全年各项生产经营任务，实现稳增长目标，按照年度工作计划安排，5月25日，公司全面启动2015年大检修工作，各个检修项目随即陆续实施开展。 为使此次检修取得良好效果，公司多次召开会议，集体研究讨论，提前根据设备运行实际情况，详细制定了大修项目计划，共确定计划检修项目421项，主要集中对装置故障、缺陷进行整修、消缺；推进技术改造，优化升级装置系统；进一步完善设备安全设施等方面。为了确保大修任务按时、有序、高效完成，公司还专门成立了班子领导下的大检修指挥部，统筹部署各项工作，同时制

2011年1年11 中国环境报推进节能减排创建绿色企业——金泰氯碱视环保为企业发展的不竭动力 陕西金泰氯碱化工有限公司(以下简称金泰氯碱)是由陕西省投资集团有限公司等4家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业。2007年，金泰氯碱一期项目通过环保验收；2008年，公司率先通过省级清洁生产审核，同年获得榆林市绿色文明示范工程单位、工业企业污水处理设施稳定运行先进单位等荣誉称号；2009年，获得陕西省安全生产先进企业荣誉称号；2010年，获得陕西省绿色企业、陕西省节能减排领军企业荣誉称号。深化环境管理 确保排放达标　　金泰氯碱非常重

5月1日，经过精心筹备，公司党委主办的“自动自发”主题演讲比赛决赛之夜精彩上演。 比赛中，9名决赛的选手纷纷拿出最强实力，展现出最佳状态，有的发出慷慨激昂的号召，点燃如火激情；有的通过身边感人的事例，催人感动共鸣；有的以严谨的说理论证，引发深入思考。整场比赛主题鲜明、气氛热烈，鼓舞人心，催人奋进，现场掌声此起彼伏，全场观众无不受到深深的鼓舞和感染。 比赛中间，围绕企业文化和演讲主题，穿插了答题赠书互动环节，现场观众踊跃参与，显示了对企业发展的高度关注和对企业文化的深刻理解。比赛间隙，主持人还与现场观众