6月1日上午，公司开展了安全承诺签名活动，全面拉开“安全生产月”序幕。公司领导班子、副总工程师及各部门、分厂员工代表共计300余人现场参加了此项活动。活动分动员讲话、集体宣誓、签名承诺三部分进行。 公司领导在动员讲话中强调：各单位要以最坚决的态度牢牢坚守红线，以最严格的要求落实责任，以最严厉的手段加强管理，以最扎实的工作预防事故。全体员工要时刻保持红线意识，要把杜绝违章转化为员工的自觉行为，以对社会、对企业、对自己负责的态度，把安全生产各项工作落到实处。 在集体宣誓环节，广大员工庄严地举起右手庄严宣誓：

为了践行党的群众路线教育实践活动，结合广大员工对技术培训工作的建议，打造技术交流和分享的平台，营造学习型企业氛围，公司研发中心策划主办了首次“技术研讨会”活动。活动主要以技术交流为主，面向公司相关专业技术干部及员工，结合企业生产与发展，探讨领域内最新技术动态及实践经验，分享行业技术会议信息与成果。 首期技术研讨会的主题是“最新聚氯乙烯技术发展动态”，公司公司领导亲临活动现场，阐述公司科学技术工作理念和要求，并与技术人员就相关技术问题作了积极的互动交流。来自各部门、分厂的30多名技术管理人员参加了学习

多年来，在集团公司的大力支持和亲切关怀下，在公司领导的高度重视下，公司化工有限公司始终坚持科技创新理念，依靠技术进步增强企业竞争力，通过技术交流扩大企业影响力，依托省级企业技术中心平台提高企业创造力，企业科技创新工作不断取得新的突破。公司研发中心通过不断梳理、总结和完善科技成果，先后编写完成了10余项新技术调研报告，研发了多项具有较高经济效益的应用技术，同时也始终致力于企业的科技成果共享。 2014年4月，第36届全国聚氯乙烯行业技术年会在南宁召开。来自聚氯乙烯行业生产企业、科研院校近200名代表参加了会议。

为了进一步丰富员工业余文化生活、增强企业凝聚力、营造企业团结奋进的氛围，公司工会、行政部、党委工作部联合举办了2014年职工拔河比赛。 5月21日下午，拔河比赛在公司操场正式拉开帷幕，工会主席朱桂香在开幕式上致辞，希望所有参赛职工凝心聚力、增进友谊，赛出风格、赛出水平。当日首先进行的是预选赛，男女共12支队伍轮番上阵、逐对较量。经过激烈的角逐，8支队伍脱颖而出，晋级第二天的淘汰赛。 5月22日下午，参淘汰赛的8支队伍在大家的欢呼、鼓励声中摩拳擦掌、跃跃欲试。随着裁判的一声哨响，淘汰赛正式开始，参赛队员在场上奋力

文明单位创建是企业获得持久动力的重要源泉，是企业健康发展的重要保障。为全方位推进文明单位创建工作，公司克服经营压力，多管齐下，文明单位各项创建工作取得显著进展。打造园林式环境，力促企业生态文明建设。生态文明建设是十八大提出“五位一体”总体布局的重要内容。公司一直高度重视企业生态文明意识培养，一直致力于创建园林式的生产、生活环境。二期投产以后，积极调整企业工作重心，不断加大生态建设投入力度，以动力分厂水综合循环利用工业园区为试点，对公司整个生产、生活区进行生态规划。自3月份以来，共计栽种树苗1670余棵

5月16日上午，陕西高科建材股份有限公司总经理郭润民一行来我公司考察交流。就我公司二期项目投产运营后PVC产品的合作事项与我公司领导进行了会谈，并在公司领导陪同下深入一线实地考察了我公司生产运营情况。 期间公司领导向郭总详细介绍了我公司二期PVC生产流程及现场管理工作，并对我公司依托当地资源的优势，在集团公司的大力支持下迅速成长、发展，目前已成为西部同行业中较具规模的企业等情况向其说明。并衷心希望我公司二期项目达产后能与其建立战略合作关系。 高科建材郭总首先对我公司二期项目的投产给予了充分的认可与肯定，并表

5月15日，集团公司门德彬副总经理带领春季安全检查组，深入公司生产现场检查指导安全生产工作，并查阅了相关管理资料和记录。检查完毕随即召开了工作座谈会，检查组就“外来人员管理”、“二期安全设施完善”等工作进行了交流。门总在检查座谈会上，对公司春季安全大检查活动开展情况给予了肯定，认为“活动有领导小组、有工作人员、有工作记录，真正切切查隐患，工作很扎实”，要求公司“尽快就检查发现的问题进行整改，以精细化和过程控制为抓手，扎实做好‘管控深化年’各项工作”。 5月16日，公司召开专题安全会议，传达了门总5月15日

为认真践行党的群众路线教育实践活动，丰富广大员工的业余文化生活，提升员工综合素质，5月6日晚，由公司党委、行政、工会联合举办的健身操培训班在公司生活区行政办公楼健身房正式开班，此次培训班为期一个月，公司130余名员工报名参加。 公司聘请专业培训老师，练习过程中员工们劲头十足，热情高涨，中间休息期间也不停歇，互相学习交流。活动受到员工的一致认可和赞扬，大家纷纷表示：每天一小时的健身操，让大家既活动了筋骨，也提了精气神。 此次健身操培训班不仅有效缓解了员工的工作压力，让员工在运动中增加了解，同时也让员工在工