自从公司聚氯乙烯全线开车以来，聚氯乙烯分厂明确目标、落实责任、克服困难，做了大量的工作，针对乙炔电石卸车与破碎人员不足、合成转化器振动大、聚合釜电机温度高等棘手问题，分厂内部成立了攻关小组，群策群力，排除万难，最终消灭了这几只“拦路虎”。 2014年4月9日，聚氯乙烯二期装置乙炔流量顺利提至7100m3/h，为下一步实现全面达产达标创造了有利条件。 为慰问和表彰聚氯乙烯全体职工，2014年4月10日，公司董事长张红兵、总经理王栋及其它领导班子成员率领全体副总师、中层干部，深入聚氯乙烯分厂生产一线，慰问分厂全体员工。慰问

4月1日，集团公司副总经理王军营带领集团计划经营部主任梁军军、政策法规室主任彭代全、财务管理部副主任刘千、人力资源部主任经济师郭林、发展规划部任凯、企业管理部贺正东组成考核组对公司2013年度综合业绩进行考核。会议由梁军军主任主持。 公司领导班子、副总师、中层管理正职干部及部分职工代表共40人参加了考核会议。会上，集团公司王总首先作了考核动员讲话。对公司长期奋战在生产一线、兢兢业业、辛勤工作的广大干部职工表示衷心的感谢，认为公司圆满完成一期生产经营和二期项目建设试车任务，为集团作出了重要贡献。 随后，王总

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，营造良好的廉洁从业氛围，公司党委组织中层以上管理人员及采供部、销售部、财务管理部、工程部、质检中心、物资部等重要岗位工作人员共200余人签订了《2014年廉洁从业承诺书》。此次《廉洁从业承诺书》的签订，是继公司与各部门（分厂）签订党风廉政建设责任书后，创新性采取的又一有力举措。 《廉洁从业承诺书》从贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守国家法规、维护公司利益等方面入手，对从业行为规范提出了具体要求，力求使之成为促进公司员工廉洁从业的行为准则与行动纲领。《廉洁从业承诺书》的签

3月22日公司召开了安全环保工作研讨会，副总经理赵驰峰，工会主席、副总工程师朱桂香及安全环保监察部的全体员工参加了此次会议。 会上，副总经理赵驰峰就2014年度工作会议上董事长张红兵及总经理王栋对于安全环保重点工作安排及要求进行了强调及落实，深入分析了当前公司所面临的外部安全环保形势和亟待解决的安全环保问题，提出了安全环保管理的总体思路，对进一步深化安全环保管理改革，持续提升公司安全环保管理水平提出了新的思路。 与会人员就安全环保管理新思路、新举措及深化改革方向展开深入讨论。会议形成了“结合二期重新修订完

一直以来，公司高度重视员工个体能力的提升，由个体带动集体，共同促进企业繁荣。为更好的贯彻落实公司管理理念，彰显个体在企业发展中的重要性，激发职工发挥个人特长，展示个人风采，激励员工不断进步、成长，不断提升自我价值，“三八”妇女节期间，公司组织开展了职工个人才艺及优秀作品征集展示活动。 职工热情高涨、积极踊跃参加，共收到员工个人优秀摄影、仿宋字、绘画、书法、剪纸、刺绣、雕刻、诗歌、散文等作品66件，作品正在公司办公楼大厅进行展示，同时，公司借此次活动机会，对入选集团公司首届摄影作品展的公司职工摄影作品

为进一步推进安全环保精细化管理，确保一、二期合并运行后安全环保各项工作高效、有序进行，3月11日，公司举办了安全环保专题培训班，各分厂及质检中心主管安全环保领导、专兼职安全员、工段长共计50人参加了此次培训。此次培训由公司安全环保监察部组织举办。 培训共分三部分内容：传达安监总局颁布的“化工企业保障生产安全十条规定”，并就“十条规定”逐条进行释义和举例解读；对安全管理规章制度、现场作业安全管理、应急管理、消防安全、职业健康、安全教育、事故案例分析等内容进行讲解；对相关环保法律法规、规章制度进行宣传讲解

2014年3月4日，榆林市涉危企业过程控制和精细化管理工作现场会在神南红柳林矿业公司召开，公司派安全环保监察部、各分厂安全生产专职管理人员共计6人组团参观考察学习。 经过考察学习，与会人员向公司提交了考察报告，并从确定隐患易发点、找出控制风险关键点、推行隐患分级及检举奖励机制、制定员工安全行为规范、推行“双向”培训方式、修订完善企业安全文化手册、强化过程闭环管理、制定“双危”辨识标准、安全防护设施本质化改造等方面，提出了安全生产精细化管理的建议。 根据“走出去，请进来”的工作指导思想，公司将组织各单位认真

2014年1月，经陕西省工商行政管理局批准，我公司聚氯乙烯、烧碱等产品注册商标“金信”被延续认定为“陕西省著名商标”。 著名商标的延续认定，是省工商局对我公司产品品牌的知名度、市场地位不断提升的充分肯定；是对我公司良好服务、良好信誉的充分肯定；是对我公司综合竞争实力不断提升的充分肯定。