为确保公司生产安全稳定运行，2月底，热电分厂从运行工艺指标控制入手，按照“收窄、压缩”的思路，全面梳理各专业工艺指标红线，筑牢安全生产的第一道防线。热电分厂采取厂长总体牵头宏观把控，各工艺专工广泛参考一线员工意见方式，从设备启停操作步骤、机组正常运行工况、定期工作执行等方面入手，经过多次讨论修改，制定了《热电分厂工艺控制指标红线》。制度中明确规定大班长为主要责任人，负责夯实大班制改革体系建设，推动员工积极、主动、自主学习。制度按照PDCA体系思维方式，对所有工艺越线分析原因、制定措施、监督执行并明确划

他立足本职爱岗敬业，凭借潜心耕耘踔厉奋发的精神，成为工段长；他勤于学习学以致用，逐渐成为专业经验丰富技能高超的师傅；他刻苦钻研善于总结，凭借精湛的技术为生产现场贡献智慧，他就是储运分厂乙炔工段长姜旭。在乙炔工段工作的日子里，姜旭不断加强自我学习，提升工作水平，对待工作一丝不苟，精益求精。平时他也会结合自己的工作经验，在生产操作中查看施工隐患并判断是否利于操作。近期，一线乙炔发生系统因上清液管道结垢严重，导致一线四台发生器本体压力变大，无法满足现有乙炔流量。于是他主动与分厂领导沟通，征得同意后，他

物资部持续深化落实全面预算管理，推进物资管理精细化，围绕保生产、降库存、促周转、去积压，有力保障生产物资供应，结合库存现状，主动出击，解决库存物资积压问题，促进降低费用消耗。针对物资管理，物资部细化分类管理，重点将库存所占金额较大、长时间未领用的物资进行分类统计，逐项核查制定处置措施。对于工艺变更不再使用，不符合目前生产工艺的，以及超过有效期的原辅材料，进行报废处理、降级和变通使用。同时优化公用类物资采购程序，由物资部统一申报采购计划，避免各分厂重复申报，合理控制库存物资费用。通过采取多项措施，

3月3日，金泰氯碱神木化工继获得神木市统计局“2021年度基层统计工作先进单””之后，再次荣获神木市高新技术产业开发区管理委员会“2021年度统计工作先进企业”荣誉称号，安全环保部高伟超被评为“统计工作先进个人”，并授予荣誉证书。项目建设以来，公司高度重视项目投资等各类数据统计与上报工作，严格按照《统计法》等相关法律法规规定及各级政府统计部门要求，以“真”为诀、以“实”为要，指派专人负责，细化工作措施，层层把关审批，注重统计数据的准确性、质量保障性和信息上报的及时性，圆满完成了国家、省、市各级政府部门及集

烧碱分厂实施大班制改革以来，装置维护保障组主动总结改革经验，以班组建设为抓手，深化推进精细化管理，探索优化工作方式，提高班组成员工作效率，助力安全生产。综合技能培训定向发力。装置维护保障组以理论摸底考试和现场操作考评为突破口，精准分析组内人员薄弱点和培训需求，在员工培训方面大胆创新推出班组“三不定”培训模式，即不定点、不定员、不定时。“不定点”即打破原有室内培训模式，深入检修现场进行实地实操培训；“不定员”即改变原有班组全员统一培训方式，开展一对一、一对多的培训模式；“不定时”即根据检修情况，随

敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。这是她的真实写照，她就是十六年来坚守在烧碱一线电解主控岗位的宋静——宋师傅。勤奋踏实，爱岗敬业的工匠人。多年来，她坚持以高标准严格要求自己，严谨踏实，一如既往的坚守在自己的岗位上。日常工作中，她善于积累经验，能够将丰富的理论知识运用到生产操作中去，具备扎实的基本功，能够出色的应对各种异常工况。还主动参与到公司隐患排查和员工建言献策中去，并结合她多年的工作经验，提出了很多可行的建议。团结同事，热情友好的暖心姐。宋师傅来公司早，实操经验丰富，工段的开停车都

我叫李宇波，陕西佳县人，毕业于湖南工业大学机械设计制造及自动化专业，现于热电分厂锅炉班组学习。作为初次踏入化工行业的新员工，我们需要进步，需要成长。为此，我十分感谢公司为我们搭建的“师带徒”活动平台，它给我们明确了培训计划和发展方向，刚参加工作，就有师傅为我们指点迷津，授业解惑，这让我们与同样告别校园，进入化工企业工作的同学相比，少了一份迷茫，多了一份自信。有了师父的谆谆教诲，我们才得以向着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走。在开年之际，公司组织技术骨干与我们新员工结成“师徒”关系并举行师带徒培

2月28日，公司利用周一安全学习时间组织各分厂开展安全经验交流互学活动。各分厂负责人、基层管理人员以及当班员工按要求到指定分厂参加安全经验交流学习。本次活动各分厂学习了近日榆林市应急管理局通报的“陕西双翼煤化科技实业有限公司'2.22'闪爆事故”。危化企业爆炸亡人事故触目惊心，各班组员工学习后感触颇深，就检维修动火作业引发的着火、爆炸带来的惨痛教训进行了深入交流反思。针对特殊作业票证办理、取样分析、应急物资配备等安全措施落实情况进行交流并提出意见建议。此次活动有效促进各分厂之间互学互鉴，进一步取长