7月21日，集团公司总经理宋老虎一行莅临公司调研时，特别强调了雨季“三防”工作，并对公司抓好“三防”工作明确提出了具体要求。7月22日，公司领导组织召开专题会议，进一步强化部署“三防”工作安全措施，确保工作落实到位。
会议要求，一是要在完善公司级及部门（分厂）级防汛应急预案的基础上，持续加大隐患排查，备足防汛物资；二是对渣库、电石库等防护重点区域，要持续加大巡检力度，保证隐患及时发现即时处理；三是要在前期全面开展的防洪涝检查基础上，进一步完善公司雨水井、雨水口、排洪沟、泄洪口等设施，确保排水通畅。同时

为增强员工岗位技能学习，加强员工队伍建设，持续激发员工立足本职、积极进取、干事创业的热情，7月15日-17日，公司举办了2016年“工艺技术竞赛”。
本次竞赛，采用随机抽题讲课和评委提问方式进行，来自聚氯乙烯分厂、烧碱分厂、动力分厂、热电分厂4个工艺技术组及各分厂选拔的优秀班长、专业技术骨干及生产调度中心人员共58人参加了竞赛。经过激烈角逐，各工艺技术小组评比出一、二、三类共计12名奖项，同时对竞赛成绩突出者进行了奖励。
通过本次竞赛，进一步提升了员工对生产工艺流程的掌握，激发了员工“比、学、赶、帮、超”的学

7月17日，公司党委举办了“两学一做”学习教育专题党课辅导。公司领导及各支部党员参加了学习。
此次培训，公司党委高度重视,做了系统性的准备工作，外邀了省委党校两名专家教授，同时严格培训学习纪律，将党员个人学习培训情况，纳入当月党员分类排序考核，确保实效。培训中，结合“认真学习党章，严格遵守党章”的主题，省委党校党史教研部闫朦教授带领党员逐段对党章进行了学习，回顾了党的一大至十八大党章的修改历程，讲到党员要学好党章，坚定理想信念，在工作中要会干会练，有担当和责任，帮助企业解决实际困难，能与企业共渡难关

日前，公司安全环保岗位竞聘工作顺利结束。在一个多月的选拔过程中，公司根据笔试、面试综合考核结果，对参与竞聘脱颖而出的员工，进行了相应岗位调整，对其他竞聘员工根据成绩分档给予了相应奖励。
一直以来，为克服偏远地域环境的影响，公司按照张红兵董事长提出的“创造尊重员工个体的环境、机制和导向”的管理理念，坚持从基层培养选拔骨干，面向全体员工搭建了骨干选拔培养的广阔平台，形成完善的用人机制和导向。选拔过程中，公司着重考察员工与企业理念文化的契合度、日常工作学习表现、综合素质能力等方面，以此打造一支能与企业

7月12日，公司召开6月份经济活动分析会，重点分析总结6月份生产经营情况，安排部署下月重点具体工作。公司班子成员、副总师、各部门、分厂负责人参加了会议。会议由总经理薛卫东主持。
会上，围绕“保安全、保产量、保增长”，抓实抓细抓精各方面精细化管理，各职能部门通报了6月份重点工作开展情况，各生产分厂作了补充发言，重点讨论、分析了目前生产运行情况。公司领导针对工作中出现的主要问题做了具体安排部署。
会议强调，上半年，公司以提质增效为工作重心，实现了生产经营时间任务“双过半”，下半年要进一步振奋精神，保证生

为纪念“六五”世界环境日，由国家环境保护部主管的中国环境报社在六月份组织开展了“改善环境质量，推动绿色发展”大型环保倡议活动，经推荐评审，日前，公司荣获“2016年中国环境社会责任企业”荣誉称号。
多年来，公司全面深化“全面安全、本质安全”管理，先后投入2.6亿元用于环保和环保设施建设，并不断加大环保设施技术升级改造，获得了“全国积极履行环保社会责任突出企业”、“陕西省绿色文明示范工程先进企业”、“陕西省节能减排领军企业”等众多荣誉。今年，公司建成的重大的技术进步及环保措施项目“浓水深度处理项

为进一步挖掘生产装置产能，提升企业效益，推进提质增效，公司实施氢气尾气回收项目。项目装置运行以来，运行良好，达到了预期技改目的。
氢气尾气回收整体工艺是氯乙烯精馏排放的尾气经过变压吸附100#装置利用吸附剂的选择性分离尾气中的氯乙烯和乙炔并回用，经过100#装置分离后的净化气经过200#变压吸附装置吸附杂质气体后产出高纯度氢气。公司在原有装置基础上新增氢气缓冲和压力自动调节装置，通过联锁自动控制压力，使氢气送出压力稳定，流量稳定。
经过一个月的调试运行，在目前生产满负荷状态下，氢气的平均回用量可达400Nm3/h

6月28—30日，公司参加了由榆林市工业和信息化局主办，榆林市电力行业协会承办的榆林市电力行业安全知识竞赛。
参加本次竞赛的单位包括在榆央企、省属大型国有企业、供电公司、民营企业共计48家单位。经过3日的激烈角逐，公司荣获三等奖的良好成绩。
本次比赛，参赛人员发挥了水平，赛出了风格，展现出了公司做事扎实的良好作风，得到了榆林市政府职能部门和企业的广泛认可。