围绕企业发展主线，公司领导带头系统加强与各大设计院、行业协会、行业先进企业、政府发展部门及下游市场等的联系交流，开展发展调研。4月18日，公司在全体员工范围内，开展发展项目建议征集。
公司引导员工围绕企业内涵式产业升级和外延式转型发展两大主线，在符合政策及发展规划、突出技术和市场优势、注重可行性和实效性几项原则的基础上，提交项目建议书。同时，公司将在建立的激励机制下，按照建议价值大小和可行程度，落实相应奖励政策。

经集团公司推荐，公司工会荣获陕西省总工会“陕西省模范职工之家”称号表彰。
近年来，面对严峻复杂的经济形势，公司在集团公司的领导下，攻坚克难，不断提质增效，圆满完成各项生产经营指标，企业整体保持安全平稳的发展态势。公司工会在以公司发展大局为重的同时，围绕企业中心工作，重视职工之家创建工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、引导职工建功立业、服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出了大量努力，取得了良好成效。
今后，公司将把建设职工之家活动不断引向深入，推动工会工作创新发展，再接再厉、再创佳绩

4月15日，为进一步加强道路交通安全管理，公司开展了道路交通安全培训。专（兼）职司机等参加了培训。
公司邀请了米脂县交警大队开展培训，主要从道路交通安全知识及运输管理相关规定等方面展开。培训内容全面，实用性强。

按照集团公司提质增效工作要求，围绕本质化管理思路，公司在确保安全稳定满负荷生产的基础上不断深挖装置潜力。第一季度,聚氯乙烯产量不断提高，3月份单月产量创历史新高。
在公司领导高度重视和安排部署下，聚氯乙烯分厂进一步强化管理，创新举措：一是制定产量考核管理办法，落实各级管理人员责任，强化考核奖罚，努力将影响产量事件遏制在萌芽状态。二是开展劳动竞赛，结合聚合、干燥包装部分产量可量化的特点，进行量化考核，每月对评比前两名的班组予以奖励。三是针对生产中出现的重点难点问题，成立专题攻关组，促使问题及时有效解

为进一步深化普法工作，集团公司近期下发《关于表彰2011-2015年法制宣传教育先进单位和先进个人的决定》（陕能源集团政字[2016]5号），公司获得集团“法制教育先进单位”荣誉称号表彰。
一直以来，公司深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，对企业经营管理起到了积极作用。

为确保生产系统全年安全稳定运行，公司全面启动大检修准备工作，计划于5月初实施检修工作。
公司逐一对大修项目实施计划内容进行完善、对大修物资到货情况进行确认，对大修工作人员分工进行核实，将责任落实到人，以确保准备工作充分，保证大检修工作实施有序、高效。
此次大检修计划实施项目356项，内容涵盖装置故障、缺陷的整修、消缺，特种设备检验，技术改造，设备安全设施完善等方面。

为持续增强全员法律意识，防范各类风险，公司近期组织开展了法律咨询服务。
法律顾问就法律法规等方面，向员工进行了细致讲解，并对员工个体在生活中遇到的问题提出了建议。
公司将不定期举办此类法律服务活动，进一步增强全体员工法律意识，促进企业稳健经营，确保企业、员工个体及家庭安全。

公司努力创造尊重员工个体环境。为进一步改善员工就餐条件，提高员工工作生活质量，4月2日，公司厂区食堂完成功能升级改造。
在公司领导的安排部署下，行政、工程部门在开展大量工作的基础上，相关人员主动减缓休假，加班加点，加快厂区食堂改造进度，一方面深入西安餐饮市场考察专业餐饮公司，经过反复细致调研，确定了规模较大、管理能力较强的专业餐饮公司进驻公司厂区经营。一方面对食堂硬件设施进行全面更换升级，以“性价比最优”为原则，配套定制了品牌餐桌（椅）、全套厨具、餐具，并对空调、电视机、安全设施等进行了统一升级更