按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，为进一步提升相应岗位员工的专业技术能力，公司近期组织开展了特种作业人员培训活动。 此次培训共有一线特种作业员工112人参加。培训前各部门、分厂、工段进行了充分的沟通和协调，提前完成 了各项资料的收集工作，并结合生产倒班和专业不同的实际情况，制定了详细的培训计划，培训课堂上，参加培训人员认真听讲，积极参与互动，培训结束后安排了培训考试。在大家的共同努力下，此次培训活动圆满完成。 安全培训是安全生产一项持续性、系统性工作，而特种作业人员培训又是安全培训的

5月9日，公司组织中层以上管理干部开展了印度博帕尔事故警示教育活动。公司领导班子、副总师、中层管理干部及安全环保监察部全体人员共计52人观看了教育视频。参会人员均深受触动和感染，进一步增强了安全生产的使命感和责任感。 该视频介绍了1984年12月3日，位于印度博帕尔市的美国联合碳化物公司农药厂发生毒气泄漏事故，成为人类化工史上的一次巨大灾难。事故尽管过去30年，但是留下的教训依然惨痛。视频用真实、生动的案例诠释了安全生产的重要性，具有极好的警示教育意义。为了进一步扩大教育活动的效果，公司还要求各部门、分厂结合

2010年第19期《环境保护》环保企业展示清洁生产 节能减排 建设绿色文明企业 ——陕西金泰氯碱化工有限公司侧记 陕西金泰氯碱化工有限公司是由陕西省投资集团（有限）公司等四家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业，2003年12月注册成立，注册资金3亿元人民币。 为落实陕西省委省政府加快建设“陕北榆林能源化工基地”的号召，公司充分利用陕北能源化工基地丰富的岩盐、煤炭、运输等优势资源，规划建设40万吨/年聚氯乙烯项目，其中一期投资13亿元人民币，于2005年建成年产10万吨聚氯乙烯装置、年产10万吨离子膜烧碱装置及配套的2×25MW自备

5月15日，华夏银行西安分行行长冯延庆、首席信用风险官周红等一行来公司访问，深入开展合作交流。 冯延庆行长一行在公司公司领导的陪同下，参观考察了公司一、二期生产装置运行情况，对规范整洁、井然有序的生产现场表示赞许。随后双方就加强沟通联系，促进合作进行了座谈。 座谈会上，冯延庆行长对公司当前在激烈的市场竞争环境下，保持了稳健的生产经营态势给予充分肯定，对企业未来发展表达了信心，并表示，希望双方在以往愉快合作的基础上进一步增进交流，互通往来，华夏银行也会尽力为企业提供更好的金融服务，实现互利共赢。 一直以

围绕集团公司“提质增效”要求，公司加快技术升级步伐，深入推进节能降耗，近期完成一期两台高电流密度电解槽零极距改造，其中一台已安装投运，运行安全平稳。 在经济下行压力增大、市场竞争加剧的形势下，加快推动技术装备升级，对持续提质增效，增强企业市场竞争力显得更为关键。对此，公司积极响应国家节能降耗、发展绿色经济的要求，确立“一期电解槽零极距技术改造项目”，并于2013年3月展开了广泛深入的技术交流与调研论证。由于突出的节能降耗和绿色环保效益，该项目被列入“节能重点工程、循环经济和资源节约重大示范项目及重点工

2010年9月29日《陕西日报》西部大开发十年陕西发展报告——企业成就篇 【编者按】：绿色经济是一种以经济、环境和谐发展为目的，以维护人类生存环境、科学利用资源与能源、促进人类健康向上为特征的新型平衡式经济形式。绿色经济挂帆起航——探索陕西金泰氯碱化工有限公司绿色经济发展模式【题记】：在资源、环保、发展等多重矛盾与战略机遇凸显并存的关键时期，位于陕北岩盐矿产资源腹地米脂，坚持深入贯彻落实科学发展观，当前，新一轮西部大开发的号角已经吹响，以“节能降耗”和“安全环保”为两大生产经营管理主线的金泰氯碱，是如何

5月7日，米脂县与公司召开地企座谈会，共谋地企和谐发展。米脂县县委书记杨志先、县长高寒，副县长惠宽和、崔飞以及米脂县住建局党委书记马士有一行出席 会议，与公司领导班子就开展地企合作、共谋发展有关问题进行了深入探讨。县领导一行首先在公司领导的陪同下，现场参观了烧碱DCS主控室、水循环综合利用园区、生产调度指挥中心，充分肯定了公司先进技术装备、现代化管理、较高装置自动化水平及优异的环保工作。公司党委书记、董事长张红兵就企业基本情况、企地合作情况及需要县上支持帮助解决的问题作了汇报。双方肯定了企地良好合作，