为进一步帮助新进员工尽快转变角色、适应工作岗位、加快能力提升和个人发展，6月27日，公司召开2023年度新进员工座谈会，公司党委副书记、工会主席刘海峰出席会议并讲话，人力资源部负责人主持会议，2023年度新进员工共66人参加会议。人力资源部负责人首先传达了公司领导对新进员工的殷切期望和良苦用心，对全体新进员工近一年培训学习及工作实践中取得的成绩表示祝贺，指出了个别新进员工工作中暴露出的问题，并从当前外部就业形势、企业经营效益以及个人未来发展等诸多方面进行分享交流。刘海峰强调了当前严峻的就业形势，表达了公司对新

为夯实公司合规管理基础，强化全员合规意识，进一步培育合规文化，6月27日，公司召开合规管理体系建设工作启动会暨合规管理专题培训会，公司党委副书记、工会主席刘海峰出席会议并讲话，财务总监王瑛参加会议，会议由审计法务部负责人主持。本次培训特邀北京市尚公（西安）律师事务所郭秋爽律师进行授课。郭律师以“企业合规管理实务”为题，从什么是合规、为什么要合规、什么是合规管理、怎样进行合规管理、合规管理的要求以及违规后果等六个方面结合生动的案例展开全面而深入的讲解。郭律师强调，企业合规管理必须要有“三道防线”，“第

为降低生产经营成本，储运分厂多措并举，压实基层责任，挖潜助力降低电石消耗，为公司的精细化管理夯实基础。2024年1至5月份，分厂电石消耗全部控制在合格指标范围内，较预算指标节约电石8263吨。严控“指标关”。分厂强化发生器日常运行预防性检修，利用检修机会对单台发生器进行全方位检查，提升单次发生器检修效率及覆盖面。对渣浆乙炔回收装置中的乙炔回收率进行对比优化，提升整体电石渣浆乙炔回收率。将二线发生器远传温度计进行移位，让检测温度与现场实际温度保持一致，提高操作人员控制的精准度。分厂还将发生器温度控制指标、渣

为深入贯彻落实国家安全生产方针，强化员工的安全意识和应急处突能力，检验员工安全知识掌握水平，6月20日，公司举办“人人讲安全，个个会应急，畅通生命通道”主题安全知识竞赛，公司副总经理高利平参加活动。参赛队伍由五大分厂及部门六支代表队组成。竞赛分为个人必答题、抢答题、风险题三个环节，每个环节之间增设观众互动答题，内容涵盖安全法规、安全操作规程、应急救援知识等多个方面。参赛选手们积极参与、认真答题，个人必答题环节展现每位选手扎实的安全知识功底；抢答题环节将现场答题气氛带动得愈发紧张热烈；风险挑战环节，选

随着夏季高温持续，公司各配电室室温逐渐升高。为确保电气设备在高温天气下安全平稳运行，根据公司调度会议工作安排及设备例会关于2024年电气设备安全度夏检查的相关要求，生产部电气组为核心配电室配备空调，让电气设备“清凉度夏”。生产部电气组先对环境温度较高的配电室进行了全面摸排检查，重点查看用电量大、通风效果不佳的配电室，在实地了解各配电室温度状况基础之上对界区现有空调进行分配，为烧碱分厂302配电室、PVC分厂303配电室、储运分厂乙炔一二线配电室安装空调。除此之外，电气组还通过对生产现场出现故障的旧空调进行维修

6月19日，西安吉利电子新材料股份有限公司董事长聂新宇一行在米脂县委、县政府的牵头下到公司调研了解企业生产、产品等情况，双方围绕各自优势和合作需求进行了深入交流。米脂县委书记王曼华，公司副总经理邱元金、高利平参加座谈。米脂县副县长常志雄主持会议。聂新宇一行首先深入现场，实地查看了公司生产运行和设备装置，详细了解了烧碱、盐酸等相关产品的生产工艺、技术指标和运输销售情况。座谈会上，聂新宇围绕企业发展历程、主营产品、产业布局、建设项目和技术创新等作了详细介绍。邱元金重点介绍了公司产品产能、生产经营和发展规

我知道，见大检修之盛况必须要行经检修现场见，是观察，是记录，是体会，是称量我见大检修非要将厂区用脚步丈量从南到北看过储运焊枪的光，听过热电机轮的响再到烧碱、PVC、动力分厂每个地方，都看过火热的气象我见大检修非要拿手中相机去记录一个个项目进行的场景一位位干部职工顶着夏天午后的烈阳奔忙一张张面孔汗水淋漓仍坚毅似寻常我见大检修是缓缓行驶的叉车从身旁路过，驾驶员点头示意是忙碌着的焊工看我走过，抬头目光交错时微笑大抵是有些多愁善感，有些夹杂感慨还是什么的泪花情不自禁盈上眼眶后来想到一句诗，化用一下才好表达为

近期，公司双重预防机制数字化建设系统运行取得了较大成效，进一步提升了公司安全生产质量和安全管理水平。该系统能够全面精准地进行风险辨识与评估，并将各等级风险直观呈现，同时，通过实时监测与预警功能，及时发现可能出现的隐患，为提前干预提供了有力保障。公司生产区域共41套装置，涵盖83个风险分析单元，按照工程技术、人员操作、维护保养、应急措施四大类制定了相应的管控措施1330余项。公司为各级管理人员配备足量移动终端机，满足了日常工作使用要求。隐患排查治理工作从发现到整改的流程实现了数字化、可视化，极大地缩短了处