12月7日，公司带队参加2023年榆林-西南地区（成都）化工产业链产销融合对接会暨项目合作洽谈会。会议旨在有效遏制聚烯烃、煤化产品等重点能化产品价格下降趋势，深化榆林与成都地区化工产业链重点产品合作交流，促进开拓重点能化产品销售市场。前期，公司积极准备产品推介和企业宣传材料，商讨确定下游参会单位。在产品推介环节，公司重点介绍了聚氯乙烯SG-5型的产品性能和用途，展示了产品亮点和优势，并于与下游客户现场举行签约仪式。会议指出，近年来，陕西省发展现代化工产业的政策导向作用突出，相继出台了《陕西省“十四五”高端石

2023年，烧碱分厂紧紧围绕年度生产目标，围绕安全最优化、效益最大化，主动创新，同心攻坚，对比生产计划与设备运行状况，优化生产工艺，挖掘装置潜能，推动降本增效有力保障生产装置运行的安全性和经济性，截至12月11日16时，烧碱分厂累计生产烧碱22.5万吨，提前20天完成年度计划。精准施策，把控方向，确保装置稳定输出坚持以提高设备运转率，降低设备非计划停机时间为目标，持续强化设备管理，按照各类设备“四位一体”包机，每台设备都有了自己的“主人”，定期切换备用设备，定期更换设备润滑油，设备基础管理进一步夯实。加强关键装

近日，公司荣获陕西省塑料工业协会“企业社会责任贡献奖”称号。长期以来，公司围绕打造国际一流盐化工示范企业目标，在保安全、稳生产、促发展同时，积极践行国企使命担当，为区域经济社会发展作出了贡献。在二十年的发展历程中，公司坚持把服务当地政府和周边群众作为履行社会职责的发力点，2016年以来，先后累计投入120余万元，扶助米脂县桃镇政府便民服务中心，对灶房、办公取暖设备维修改造。对周边村支部、村委会办公楼等基础设施进行建设，有力推动地方经济社会和谐发展。积极践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”环保理念，全

近日，公司顺利取得榆林市水利局颁发的“取水许可证”，公司工业用水获批取水总量为390.16万立方米/年。继2016年首次获批“取水许可证”以来，公司高度重视节水工作，于2016年6月实现废水零排放，先后荣获“十三五”石油和化工行业“2020年度水效领跑者标杆企业”、国家工信部、水利部、发改委、国家市场监督管理总局联合颁发的“2020年全国重点用水企业水效领跑者”荣誉称号。公司精准管水、精细节水、精心控水效果显著提升。随着《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》的提出，无定河作为黄河的支流，公司的取用水也受到影响。2016年

为进一步弘扬宪法精神，增强干部职工法治观念，在“12.4”国家宪法日到来之际，公司围绕“大力弘扬宪法精神 建设社会主义法治文化”主题，从“知、学、用”三个方面出发，开展了丰富多彩的主题宣传活动。宣传引导，知法学法。审计法务部通过LED显示屏滚动播放法治标语、悬挂定制横幅等方式，营造浓厚学法氛围，促进员工增强法治意识；根据公司广大员工学法用法需要，面向公司全体职工发放《宪法百问百答》等普法宣传书籍和资料900余套，同时积极转发落实中共陕西省委普法办“都来学宪法 提升公民法治素养”主题学习活动要求，组织各部门、

12月6日，公司所属的米脂县姬家峁岩盐矿采矿许可证顺利通过榆林市行政审批服务局批准延期。为了办理此次采矿权延续，公司提前3个月按要求整理了包括矿山运行状况报告、矿山储量年报及剩余服务年限、矿山地质环境治理与土地复垦方案执行及计提基金等材料，并多次与米脂县自然资源和规划局、榆林市行政审批服务局沟通完善。今年10月，公司正式向米脂县自然资源和规划局提交了采矿权延续申请材料，县局经审核后向榆林市行政审批服务局上报了审核报告，最终通过审核同意延续采矿权。自获得采矿权以来，公司一直合法、合规采矿，按照自然资源部

她年纪不大，个子不高，平时大大咧咧，但实际上面对质检工作却心细如针，技术超群，撑起了公司质检中心的一片天地，她就是质检中心中控分析工段班长宋巧丽，是一名“名副其实”的高级分析工。她勤勉奋进、勇于担当，创新创造、服务生产，切实让“小班组”发挥了“大作用”。“要想带好一个班组，自己首先要能力过硬”是宋巧丽对自己的要求。她时刻保持“空杯”心态，在工作间隙抓紧积累业务知识，深入一线生产各个环节，学习特殊样品的分析方法和操作步骤，了解班组管理知识，提升管理水平和自身素质，练就过硬业务技能，是中控质量把控合

为确保生产装置安全过冬，强化安全风险防控，不断夯实分厂安全生产基础，12月1日起，储运分厂在各工序启动为期2个月的安全生产管理提质增效竞赛活动。本次竞赛活动以全员参与、狠抓落实、提升岗位技能、强化工序安全为目标，对照公司安全管理要求，从员工“三违”行为考核、作业现场安全隐患治理、作业票证安全管理、安全例会学习、各工序安全履职、界区装置工艺安全、设备设施完好性、安全标准化班组建设各个方面出发，在各工序之间形成安全竞赛活动。同时成立专门考核小组，结合实际工作，每月对各工序进行打分，考核奖惩结果与岗位价值

12月5日，公司新建一对采卤盐井开钻仪式在公司盐井开钻场地顺利举行。陕西省一九四煤田地质有限公司党委书记刘小康、副总经理白有社、中深部钻井公司经理韩金，公司党委副书记、工会主席刘海峰、副总经理张庆参加仪式。开钻仪式上，陕西省一九四煤田地质有限公司项目经理高建波汇报了项目基本情况和风险管控措施。公司烧碱分厂负责人代表公司致辞，回顾了项目从规划到实施的历程，并对施工安全、环保、质量、工程进度提出严格要求。陕西省一九四煤田地质有限公司相关负责人表态，承诺将锚定目标、奋力攻坚，把打成、打好、打快采卤盐井作为

11月28日，集团公司在西安举办首届“一线岗位标兵”表彰暨先进典型事迹报告会。公司聚氯乙烯分厂运行二班班长陈帅作为集团系统内30名受表彰的“一线岗位标兵”之一上台领奖。陈帅，男，1983年生。2005年入职以来，从事一线基层工作已18年之久。工作中，他紧紧围绕班组安全管理、生产任务、班组建设、质量目标及文明生产开展了一系列行之有效的办法与措施，使得运行二班整体管理水平再上一个新的台阶。提升产品质量，截止2023年9月，班组PVC产品平均优等率达92.53%以上，较2022年 PVC产品优等品率78.49%，相比去年提高了14.04%。节能降耗，

前些日子，公司为一线岗位补充了新鲜“血液”，分到我们热电分厂运行二班的是一女一男两个年轻人：李雪和刘腾腾。得益于他俩这九五后的加入，原本略显平淡的工作氛围平添了一股青春气息。李雪被分在汽机专业，她俊秀腼腆，说话细声细气，性格就像名字一样，纯净里透着一股子执着。可能是因为女孩天生对机械的不敏感，她学习起来略显吃力。师傅张叶挺本是很有耐心的，可自打带了这个徒弟，常能听见他不耐烦的训话：“跟你说过多少次了，咋就记不住呢？”“加负荷前一定要看压力高不高，否则不但加不上去，还会把压力拉得更低！”“开那个阀

在金泰氯碱这个大家庭中，有敢于创新的技术人才，有任劳任怨的一线员工，有兢兢业业的生产能手······他们坚守在岗位上，用责任和担当为公司的平稳运行筑牢基石，今年38岁的樊浩是动力分厂运行一班大班班长，同时兼任循环水巡检，也是公司众多默默奉献者中的一个缩影。安全第一，创建学习型班组。樊浩在工作中没有豪情壮语，只有埋头苦干，辛勤劳动，靠着这样的工作态度和付出，2022年他被任命为动力分厂运行一班大班班长。当上运行班班长后，他深知自己肩上的责任重大，在工作中以更高标准严格要求自己，时刻把“安全”记在心中，始

为进一步提升党支部标准化规范化建设水平，推动“三会一课”制度的有效落实，11月24日第九党支部组织全体党员、积极分子开展党务知识专题培训。此次培训以如何规范书写“三会一课”记录为主题，首先从“三会一课”、主题党日活动及谈心谈话的重要性、开展方式及相关制度进行详细解读，重点讲述会议记录填写中的疑问和误区，从党员大会、支委会、党课不同记录规范，并结合支部目前三会一课记录存在的问题，一一自查自纠，为今后党支部记录各类会议方面提供了有效遵循。大家在学习中积极发言交流，纷纷表示通过学习认识到“三会一课”规范记

青春是一场精彩纷呈的旅行，是我们追逐梦想的旅行。处于青春的路口，因为年轻，有时候我们会像一头精力充沛的壮牛，不怕苦，不怕累，敢闯敢干;有时候我们像一只乖巧的小绵羊，温顺，谦和，百依百顺。梦想，也曾牵动着我的人生。当我站在金泰氯碱的十字路口，我迷茫过，也幻想过。是公司“做人诚实、做实扎实、作风朴实”的核心价值观感染着我内心的萌动。在我心底种下了梦想的种子，我要让它开花结果。所以，我选择努力拼搏，以积极进取的姿态，不断追逐。在工作了3个月时，我心中尚有些许彷徨，但是想起自己的铮铮誓言，意志却更加坚定。

为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围，公司纪委多措并举，继续丰富廉洁文化宣传阵地，推进厚植崇廉根基。拓展宣传新阵地，营造廉洁文化浓厚氛围。公司纪委完善了廉政文化教育展厅，对其中的“廉洁纪律篇、警示案例篇、廉洁意识篇及廉洁文化篇”进行了更新。新增张斌成、马柏林等警示案例、年轻干部要扣好廉洁从业“第一粒扣子”、习近平总书记关于新时代廉洁文化建设及全面从严治党的重要论述、历史名人廉政故事等内容。同时在走廊、办公室张贴与环境相

为防范低温、雨雪、冰冻等灾害性天气影响生产安全稳定，烧碱分厂认真对照制定的防冻防凝方案，采取多种措施确保冬季安全生产。认真做好培训，提升防冻技能。十月以来，烧碱分厂坚持“早排查、早培训、早谋划”的工作思路，提前部署秋冬防冻防凝工作，先后2次组织岗位人员开展防冻知识培训，培训内容结合了历年现场薄弱环节；工艺专工对运行四个班组全体人员进行岗位防冻知识考查。针对分厂大班运行岗位人员变动较大的实际情况，对在岗时间较短的新进员工进行现场考查和指导，将防冻理论知识应用到现场实际操作中。同时结合生产实际及往年的

挥洒的汗水折射出青葱岁月，无悔的奋斗沉淀出美好年华。自进入金泰氯碱工作20年来，鲁晓强勤恳敬业，始终保持饱满的精神状态和不服输的工作韧性，破解生产中的难题，凭借丰富的管理经验和工作业绩得到了公司的认可和肯定，被委以重任。担任热电分厂厂长以来，他狠抓人员培训，致力于打造一支有战斗力的团队。对内安排运行人员以班组为单位轮流讲课学习，检修人员每天利用下班前20分钟针对当天检修遇到问题进行讨论学习；对外组织专工外出学习先进工艺、管理技术，提升管理能力及业务素质，带领分厂员工参加“集团公司2021年职工职业技能大

十月的陕北天高云淡十月的米脂秋高气爽秋日的金泰氯碱行稳致远我想起二十年前的那个秋天在瑟瑟的秋风里在苍凉的土地上在众多希望的目光中你呱呱坠地我想起十五年前的那个秋天蹒跚学步的你摇摇摆摆在无定河畔的晚风里捡拾起地面上一片片飘落的黄叶我想起十年前的那个秋天那个驰骋在闯王故里仗剑天涯的阳光少年那个名扬塞上却不骄不躁的翩翩少年潇洒的背影当夕阳又一次氤氲这片厂房沐浴在黄土高原祥和的秋日余晖里我看到一路走来的你一次次的革故鼎新铸就了今天的蕴藉流风我还看到了横陈在你面前伸向远方的金光大道

为切实保障生产现场安全，提高员工工作效率，近日，动力分厂对现场操作进一步细化挖掘，对日常检修频率较高的设备及工艺管线进行排查改造。此前，有机水处理1#冷却塔布水管堵塞导致冷却塔漂水严重。检修时需人员进入塔内清理补水管，因属于受限空间作业，检修难度大且存在一定的安全风险。为彻底解决此问题，分厂组织相关人员召开专题会议讨论，制定详细检修方案，计划在1#冷却塔进水管线处加装Y型过滤器。从现场施工的确定、材料的准备、现场安全环保措施的落实等方面，全部由专人负责，确保检修工作安全高效顺利完成。此次1#冷却塔新增Y

为响应公司降本增效的思想号召，生产部充分发挥积极性和主动性，逐项梳理电费组成，从可操作的基本电费入手，加强用电管理，不断降本增效。加强外部协调，降低基本电费。生产部不断加强自身业务知识，多次与供电局沟通协商，成功争取到米脂供电局同意变更电费计费方式，将其由“合约最大需量”变更为“实际最大需量”。经此变更，每月可节约事故电费约2.7万元，年节约电费成本约32.4万元。目前已完成“高压供用电合同”的重新签订，从11月起按照变更后的计费方式结算事故电费。及时有效调整，优化功率指标。公司二线电解槽改造后促使用电量