日前，公司数字对讲集群控制系统顺利建成并投用，该系统投用后，将为公司的安全生产调度、应急指挥提供统一可靠的通信保障。公司控制室搬迁项目启动后，考虑到距离对对讲机信号的影响，生产部对生产区信号情况进行了测试，发现部分装置密集区和半地下厂房信号较为薄弱，无法满足新主控室和生产现场的信息交流，存在沟通不畅的隐患。本着“安全问题，重在预防”的原则，生产部多方调研，结合公司对讲机使用现状，建设了数字对讲集群控制系统，用以满足公司安全生产和信息化管理需求。该系统配置8个数字中转台，每个中转台提供两个业务信道，

为进一步提高职工防范电信诈骗的意识，有效规避各类电信诈骗案件的发生，切实增强企业员工反诈骗能力，7月6日，金泰氯碱神木化工特邀神木市公安局反诈中心开展反诈骗专题宣讲活动，讲座由公司副总经理梁寅祥主持。宣讲过程中，首先由神木市公安局反诈中心中队长刘彦雄针对当前国内电信网络诈骗的形势，通过展示典型案例视频和事实数据，对诈骗种类、诈骗手段等进行深入分析，帮助员工认清多样性的电信诈骗形式，督促员工要提高认识，准确识别风险，掌握防范网络电信诈骗的技巧。此次宣讲活动针对性强、主题鲜明、重点突出，以“杀猪盘”、

深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，本着“强化红线意识 落实安全责任 促进安全发展”的理念，7月1日，由金泰氯碱神木化工安全环保部、行政部主办，联合中咨监理组织各参建单位共同举办了本次安全主题演讲比赛。此次比赛，特别邀请了公司和参建单位相关人员作为评委。赛前，由公司副总经理梁寅祥进行开场致辞，他强调：希望各单位以此次演讲比赛为契机，振奋精神，寻找差距，广泛深入开展多种形式的安全宣传教育活动，全面落实安全生产主体责任，以敬畏之心抓安全，以敬业之心抓质量，以主人翁意识抓文明施工，为实现项目建

金泰氯碱神木化工作为在建能源化工企业，全面贯彻新发展理念，以资源节约、环境友好、技术先进为原则，致力于建设行业绿色低碳智能化标杆企业。随着施工进度紧锣密鼓的推进，继6月13日安全、质量、文明施工专项检查行动动员会后，公司各部室、施工方、监理方迅速响应，全员齐上阵，狠抓安全、质量、文明施工，现场焕然一新，为项目顺利建成投运做好保障。下面跟随小编一起走进“靓丽”的项目现场.....灯光下的身影齐心协力安全第一办公楼电石渣固液分离装置采卤装置乙炔发生厂房-35℃盐水冷冻站整洁的项目现场截至5月底，项目已累计完成投

为进一步做好生产准备工作，配置合格的现场操作人员，保证装置顺利开车和后期安全稳定生产，近日，金泰氯碱神木化工开展生产操作人员上岗竞聘工作。竞聘由生产技术部、安全环保部、自动控制部、人力资源部联合组织，面向目前参与项目建设且通过公司岗位描述考核的员工。本次竞聘秉承“公开选拔、竞争上岗”的原则，选拔合格的现场操作人员。竞聘分为笔试、会议面试、现场考核三个环节，旨在考察员工岗位应知应会、综合业务素质、语言表达能力，及现场工艺、设备、自控仪表熟悉程度。5月20日，公司进行生产操作人员上岗竞聘考试。笔试环节侧

为落实2月15日项目建设冲刺动员会议精神，全方位、多角度展现项目建设情况，公司微信公众号开辟项目建设专栏，用镜头记录项目建设的重要节点、重大标志，让广大职工定期了解项目最新进展情况。5月28日，公司以视频形式开展《自我塑造：成功五要素》学习培训，培训主要从确定目标、寻找自信、充分把握做事技巧、注重正确沟通、妥善处理人际关系、在国学中掌握交往智慧等方面阐述了成功的要素，进一步提升了管理人员的综合素质，丰富管理知识，为持续加强公司管理水平奠定了坚实基础。（朱楠楠）为进一步提升公司员工的综合素养，促使员工准

为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进产业工人队伍建设改革，根据省总工会、省人力资源和社会保障厅要求，5月27日，省总工会组织开展《2022年陕西企业优秀班组长素质能力提升示范培训》，公司19名员工参加培训并顺利取得结业证书。本次培训讲师由省总工会领导、大国工匠获奖人员及班组建设培训知名讲师等行业精英组成，主要通过面对面、远程视频交流等方式，培训以学习习近平总书记给大国工匠交流大会的贺信为切入，多层次阐述了班组管理的重要性，通过对班组管理价值观、管理思路及管理经验分享等方面进行全

为进一步提高员工在合同谈判、签订过程中的风险防范意识，发挥《民法典》在生产经营工作中的指引作用，扎实开展好以“美好生活·民法典相伴”为主题的第二个“民法典宣传月”活动，5月25日，审计法务部组织开展《民法典》之合同编专题培训，公司领导、各部门负责人及相关人员参加培训。本次培训结合公司实际情况,从民法典颁布的意义、民法典架构以及合同编的地位及架构引入，深入浅出的讲解《民法典》合同编中的格式条款、合同漏洞的补充、情势变更制度、违约方解除权、买卖合同等内容,并对培训人员在培训过程中提出的问题结合相关法律条款