为防止各类事故的发生，让广大员工过一个安定祥和的春节，公司多举措保障春节期间安全生产。 在统筹管理上，印发《关于加强春节期间安全生产工作的通知》，就春节期间安全生产作专门要求；并进一步强化一期生产和二期装置（包括投运的、待投运的）风险预控管理，分析评估出潜在的安全风险，提前做好安全防范措施，避免因风险预计不足、应急处置不当而导致生产安全事故的发生。 在值班安排上，公司领导按照往年惯例带头值班，各部门、分厂负责人、专业技术人员分批值班，并要求留守值班人员手机24小时开机；坚持执行干部夜间值班制度，每日

2014年春节期间，为丰富员工文化生活，提高员工生活质量，公司开展了一系列的关怀慰问职工活动。 生活关怀送去贴心祝福。 春节期间，公司采取了一系列措施，保障和提高员工的物质生活条件。从食堂食材质量和种类方面严格把关，为员工提供品种多样、营养丰富的食品选择。公司为上班和值班的员工专门提供了春节期间用餐券，并发放了慰问食品。此外，为满足企业生产需要，鼓励员工坚守岗位，公司大幅提高了春节期间职工加班补助，在去年的基础上，提高50%。 领导慰问激发昂扬斗志。 结合公司四班三运转的生产运行模式和开会确定的值班安排，所

载歌载舞贺新年，跃马扬鞭又一春。 春节来临前夕，为践行党的群众路线，丰富职工文娱生活，为员工提供一个展现自我、相互交流的平台，进一步展示广大员工的朝气活力和奋发向上的精神风貌，公司于1月25日在生活区行政办公楼多功能厅举办了2014年“活力金泰 欢乐同庆”职工春节文艺晚会。广大员工欢聚一堂，同贺新春、共度佳节。 晚上19:30，晚会在二期新进员工的合唱《欢乐颂》中拉开帷幕。公司张红兵董事长作了新春贺词，简要总结了过去一年工作，描绘了全体员工自强拼搏、奋发有为的美好前景，向各位员工和员工家属送上了新春祝福。 晚会

马年开门红，文明创建结硕果。公司喜获“2013年集团文明单位”的称号，并得到了集团公司的命名表彰。获得此项荣誉，充分展示了公司近年来不断文明建设取得的成果。 近年来，公司将文明创建与企业中心工作深度结合，以“2013年争创集团文明单位”为目标，成立了领导组织机构，制定了实施方案、创建规划，在文明创建工作中明确目标、强化措施、创新载体、落实责任，扎实开展了文明创建系列活动，为促进公司持续健康发展，提供了坚强的动力。 经过3个多月的精心准备，收集各类资料200余份，在现场二期项目施工未结束情况下，通过了集团公司文

1月23日，集团纪委监察室举办的反腐倡廉图片巡展到我公司展出，纪委监察室李旭昌在展出现场组织。 此次巡展覆盖整个集团系统，在我公司的展出将持续3天，到25日结束，之后将继续到陕北其他两家兄弟单位巡展。 此次巡展，图文并茂，集中展示了“2013年集团公司党风廉政建设工作掠影、中央发布的廉政要文、中共中央总书记习近平同志关于反腐倡廉的讲话、十八大落马官员警示图片”等内容，具有很好的教育警示意义。 图片展出后，公司管理层领导及广大员工纷纷前往学习，对进一步增强员工廉洁从业意识，保持企业整体良好的作风风气起到了积极的

1月16日，集团公司副总经理门德彬一行莅临公司检查指导安全生产工作，检查组一行冒着严寒对一、二期生产装置进行了现场检查，随后组织召开了检查工作会，公司在米领导、副总工程师、管理部门及分厂主要负责人参加了会议，会议由集团公司安监部王水利主任主持。 会上，门总对我公司整体工作给予了肯定。一是2013年，在金泰氯碱领导的坚强带领下，企业克服了严峻的外部形势，经营目标全面完成，安全生产稳定可控，大家在困难中发展，在逆境中前进，给集团交了一个圆满的答卷，为集团全年目标的实现做出了重要贡献；二是面对陕北极度寒冷的天

近日，陕西省水利厅水资源处联合榆林市水资办、米脂县水务局和水资办来我公司检查指导水资源使用及管理工作。 检查组现场查看了综合水泵房、#2水源井、水处理、总排口在线监测等设施运行情况，听取了我公司关于生产取用水、水处理及中水回用以及其他相关工作的情况介绍，详细了解了聚氯乙烯及烧碱水资源消耗情况，对公司通过采取水资源使用环节分户计量，严格实行用水消耗指标控制及考核、水分类处理及中水回用、水达标排放等已取得的实效给予了高度评价。 最后，检查组一行要求企业继续实行用水总量控制，加强节用水管理及水源保护，发挥

1月7日，集团公司文明办考核组成员党委工作部杨军、李兆顺对公司进行了文明单位创建工作的检查验收。 检查组以听取汇报、查阅资料、实地查看等形式，对公司创建活动进行全面检查，认为公司扎实开展文明单位创建工作落实职务，取得了成效。 最后，考核组对公司下一步文明单位创建工作提出了要求：一是进一步将文明单位创建活动融入企业日常工作，开展更多形式的文明创建系列活动。二是继续深化文明单位创建活动，力争文明单位创建工作再上新台阶。