“新时代是奋斗者的时代！”在“五一”国际劳动节来临之际，公司广大职工坚守岗位，尽显勇于奋斗的勤劳本色、善于创造的聪明才智，彰显企业主人翁的奉献精神与责任担当。让我们一起去寻找他们——最可爱的人。看！包装厂房里这群可爱的劳动者。受外部铁路检修影响，公司PVC产品运输受阻、库存积压。正逢“五一”假期，公司各分厂、部门员工团结一致，利用休假或休班时间积极参与到倒托盘工作中，倒出托盘、留出空位，缓减PVC包装压力，保障生产装置满负荷运行。（宜贝贝）聚氯乙烯分厂组织对一线尾气冷凝器进行紧急抢修，消除易燃易爆气体

为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实职业病防治主体责任，全面深入开展职业健康风险隐患排查治理，切实保障广大劳动者职业健康权益，4月25日，在全国第20个《职业病防治法》宣传周首日，公司组织开展职业卫生专项检查。本次检查由专兼职职业卫生管理人员组成专项检查组，对照清单式检查表，以查资料和查现场相结合的方式，对各单位职业病防治工作开展情况进行专项检查。对年度职业病防治工作计划及实施方案的执行落实情况、职业卫生相关记录台账、职业病防护设施运行维护、应急劳动防护用品管理使用、作业环境和疫情防控等进行重点

4月26日，全国氯碱工业信息中心、《氯碱工业》编辑部联合召开以“安全智能低碳发展氯碱产业”为主题的全国氯碱行业技术年会。受疫情影响，本次会议以视频形式召开，汇聚了包括行业协会、氯碱生产企业、科研单位、供应商等在内的全国各地代表，交流行业新技术、新产品、智能化安全生产管理、氯碱装置运行优化及管理等经验，共同探讨双碳双循环导向下的氯碱工业可持续发展新方向、新思路。公司高度重视，组织各单位相关技术人员30余人参加了本次会议，为历年来集体参加全国氯碱行业技术年会人数最多、范围最广的一次。会上，公司就新型多元集

4月22日，在全国第20个《职业病防治法》宣传周即将到来之际，公司组织举办健康知识讲座，旨在普及健康知识，提高员工的自我健康保护意识和能力，帮助职工养成良好的生活、工作习惯，切实保护广大劳动者的职业健康权益。讲座由安全监察部急救专工李小琴主讲，围绕日常饮食、运动、生活环境、亚健康、过劳、健康检查等七个方面，从概念讲解到原理剖析，结合临床实例详细讲解了日常生活和工作中可能遇到的健康困扰、难题、不良生活习惯及其对应的预防、解决方法。期间，培训老师就办公室健康问题与员工广泛互动，就员工提出的健康问题给予耐心

4月19日，公司组织各分厂运行大班长召开大班运行总结座谈会。进一步了解大班运行改革成效，总结提炼优秀管理经验的同时正视不足，强弱项、补短板，达到最终实现公司横大班运行目的。自2021年6月以来，公司各生产分厂相继实现大班运行改革。会上，各分厂大班长分别做交流发言，对公司推行大班运行改革以来取得的成效与管理中存在的不足进行讨论分析。会议明确了下一步公司大班改革工作重点内容。会议强调，一是要提高政治站位，转变观念，全面、深刻认识公司推行大班运行改革的目的和初衷，积极响应公司号召，激流勇进，合力推动公司生产运

为加快适应公司大班运行改革，不断提升各岗位员工综合素质，培养“一岗多能”的复合型人才，动力分厂聚焦学、练、考，多渠道丰富员工理论知识、提高操作技能，营造了比、赶、超的浓厚氛围。对照标准“学”。为切实提高员工的专业技术水平，分厂内部推行“学标准、讲标准”，将安全生产标准化一级企业创建、有关法律法规等标准规范学习，与实际生产运行情况及岗位业务相结合，要求每周学习一项标准，并摘录标准中与生产贴近的内容进行讲解，互相分享，借鉴交流，共同进步，既增强了学习的趣味性，也提高了学习的效率和效果。现场实践“练”

日前，审计法务部在金泰氯碱神木化工组织召开设计变更、签证及合同变更问题整改总结会议。金泰氯碱神木化工领导、各相关部门负责人及整改责任人共计20余人参加会议。从2月中旬开展设计变更、签证及合同变更问题整改以来，公司领导高度重视，多次深入了解整改情况，指导整改工作开展。各相关部门及施工单位、监理单位和全过程造价咨机构紧密协作，通力配合，针对发现每一项问题制定切实可行的整改措施，在确保项目紧张有序建设的同时，严格按照要求开展相关问题整改。经过近2个月的自查整改，截止目前，发现的200余项问题中，除极个别问题因

4月14日，金泰氯碱神木化工召开4月份月度工作例会。会议就3月份重点工作完成情况进行总结，对4月份工作重点进行安排部署。金泰氯碱神木化工总经理席引尚主持会议，副总经理梁寅祥、王航舟、霍中德及各部门相关负责人参加会议。会议研究讨论了当前工作中存在问题与困难。指出，各单位要主动跟进项目建设进度，扎扎实实把工作做细做实，杜绝“重进度，轻质量”现象。要根据自身业务范围，认真梳理业务清单，提前做好应对各类风险和困难的办法，确保项目各个节点目标任务按期完成。席引尚要求一是各级管理干部要加强专业理论及制度学习，积极