为贯彻集团公司党委开展“三严三实”专题教育活动精神，按照公司“三严三实”专题教育实施计划安排，7月8日和9日下午，公司领导班子全体成员围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”的主题，进行了两次专题研讨。 研讨会上，公司班子成员在前期深入自学相关重要书籍、文件的基础上，就如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念、如何增强“三个自信”、如何站稳立场，把牢“总开关”等方面进行了深入交流，并结合各自工作实际，围绕“严以修身”方面存在的问题，进行了认真反思查纠。 公司党委书记、董

7月8日，集团公司总经理宋老虎、计划经营部主任梁军军、刘江、谭虎成一行4人莅临公司调研指导工作。公司董事长、党委书记张红兵、总经理薛卫东及其他班子成员陪同调研。 宋总一行抵达公司生产现场后，深入二期电解车间、烧碱DCS主控室、聚氯乙烯包装车间等生产现场实地调研，详细了解生产装置运行、安全保障、产品销售运输等情况，并慰问了现场员工。 现场调研后，宋总与公司班子成员及部分中层管理人员召开汇报座谈会。公司董事长张红兵详细汇报了企业基本情况和历史沿革，应对外部不利竞争形势采取的经营管理、深化改革等工作措施，以及

为了使理论学习更加深入，见成效，紧抓“关键少数”，通过示范带动，达到了覆盖全员、联动推进。发挥领导班子的引领带动。坚持党委中心组学习制度，学理论、听讲座、写体会、讲党课、做研讨形成常态化。班子成员分工对口联系党支部，加强指导督导，扎实推动专题学习教育开展。定期与中层干部、骨干员工座谈。结合生产实际，不定期召开副工段长以上各类专题会议，以点带面抓骨干学习。发挥中层干部的促进作用。明确要求中层干部积极抓好学习型党组织建设，通过自身学习，带动员工学习，注重带人培养人，加强对年轻人的学习实践指导，同时，

近年来，陕西金泰氯碱化工有限公司党委按照陕能集团公司党建工作总体思路的“四个转变”（从“被动应对”向“主动创新”转变；从“自上而下的宣教”向“上下互动平等交流”转变；从“文件理论学习”向“关爱服务员工”转变；从“单靠政工人员”向“党组织全员参与”转变）和实施“四大工程”（党建示范工程，文明单位创建工程，君子文化落地工程，幸福陕能打造工程）的总要求，坚持将学习型党组织和学习型企业统筹部署推进，通过丰富内容，拓展载体，创新模式，完善机制，为企业改革发展夯实组织基础，提供智力支撑。抓主题学习 促中心工作

6月29日，公司召开“七一”表彰大会，表彰在2014年-2015年党建工作做出突出成绩的先进党支部、优秀共产党员和党务工作者。公司领导班子成员、副总师、全体中层干部，各党支部书记、委员，获得表彰的支部代表和先进个人参加了会议。 会上，公司党委书记、董事长张红兵作重要讲话，全面总结回顾了党建工作和企业近年来改革发展所取得的成绩，指出当前落实从严治党、提高党建工作科学化水平面临新的任务和要求，要以奋发有为的精神干劲和“三严三实”的作风修养，集中精力稳增长、谋发展，夯实党的执政基础，巩固和扩大企业的经营发展成果。讲

2月1日，《中国环境报》专版报道了公司安全环保工作，全文如下： 陕西金泰氯碱化工有限公司是由陕西能源集团有限公司等三家股东共同出资组建的大型氯碱化工企业，2003年12月成立，注册资金5.65亿元人民币，是为落实陕西省委省政府加快建设“陕北榆林能源化工基地”的号召，充分利用陕北能源重化工基地丰富的岩盐、煤炭、运输等优势资源而建设的骨干项目之一，被列为省级重点项目。 公司建设的25万吨/年聚氯乙烯装置、20万吨/年离子膜烧碱装置及配套的2×25MW自备热电机组，采用国内最先进的105m3聚合釜和日本旭化成零极距离子膜制碱工艺生

近日，为了表彰企业在环保和环保宣传工作方面做出的成绩和突出贡献，由国家环保部直属的《中国环境报社》授予公司“2015年中国环境社会责任企业”荣誉称号。 一直以来，公司秉持“安全环保立企”的发展理念，始终坚持“把安全环保作为一切工作的出发点和落脚点”，深入推行“全面安全，本质安全”管理，努力做到发展与环境保护相统一，积极履行国有企业环保社会责任，走环保可持续发展道路，为实现绿色增长提供了有力保障。

12月11日，《陕西工人报》以“金泰氯碱：致力陕北能源化工基地可持续发展”为题，对公司专题报道。全文如下： 在榆林，每平方千米土地拥有价值10亿元的煤、气、油、盐等八大类48种矿产资源。　　尽管2003年陕北能源化工基地开始了“三个转化”的发展思路，但总体上还处于资源开发的初级阶段，资源深度转化并未真正形成，原料或初级产品输出比重达70%以上；产业层次低、产业链短；同时资源开发造成的生态难题至今依然较为突出。　　新常态下，陕北能源化工基地如何走科学示范性的可持续发展之路依然是重中之重。　　陕西省特大型省属国有企