为响应国家环保政策及国际《水俣公约》要求，提高公司触媒转化率，降低汞用量，3月27日，公司邀请贵州重力科技环保股份有限公司专业技术人员赴公司进行技术交流。会议就无汞触媒的生产、使用装填翻倒、使用工况及工艺控制等环节及同行业相同触媒运行状况，进行了探讨交流。指出目前二线转化触媒运行还有很大改进和提升的空间。会议强调，此次技术交流是攻坚克难的开始，目前公司已经改进触媒干燥操作和增加了触媒过筛，下一步将严格把控触媒翻倒、触媒干燥、触媒活化、触媒诱导等各个环节的工艺控制和规范操作，相关单位对各项因素要进行跟

为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高运行安全生产保障,近期，热电分厂运行三班组织开展锅炉爆燃事故演练。此次演练，严格按照分厂锅炉爆燃事故应急演练预案开展，演练内容涵盖了运行方式介绍、制粉系统运行监视参数、各岗位员工事故发生后汇报与处理操作、对事故现象的判断分析、人员受伤的紧急救援，后期对爆燃事故的研判与预防措施等内容。演练过程人员分工明确、流程安排有序、现场组织严密、处置措施得当，达到了预期效果。通过此次事故应急演练，进一步加强分厂员工应对突发事故处置能力，充分检验应急预案的实用

近期，由榆林市、米脂县应急管理局和中国化学品安全协会专家组成的检查组莅临公司开展安全专项检查，公司副总经理张庆、高利平，各分厂、相关专业负责人及安全监察部全体人员陪同检查。会上，高利平围绕公司安全环保及生产经营基本情况、“两重点一重大”、安全管理机构设置、体系运行、全员安全生产责任制落实、就地改造等工作情况作了简要汇报。检查组一行分四个小组，严格对照检查表对公司的安全基础管理、总图、作业安全、运行操作、工艺管理、设备管理、消防及重大危险源和风险防控措施落实情况等，以查资料和查现场相结合的方式进行

贯彻落实公司大班运行机制改革要求，进一步提高生产运行效率，适应公司快速发展的需求，近期，热电分厂组织开展运行副班长岗位竞聘工作，竞聘分为笔试和面试两个环节，参加此次竞聘共计11人。为保证竞聘工作顺利进行，分厂提前下发了《关于竞聘热电分厂运行副班长岗位的通知》，明确了竞聘原则、竞聘方式及内容、竞聘岗位及人数、竞聘人员范围等具体要求。竞聘由分厂厂长担任主要考官，笔试内容主要涉及各工序的工艺、设备、安全、事故处理等，面试则由竞聘者主要从个人基本情况、工作经历、保障装置安全经济运行的措施、竞聘上岗后的工作

近日，集团公司对2022年度生产经营统计管理工作进行了通报表彰，公司荣获“生产经营统计工作先进集体”、王延飞荣获“生产经营统计工作先进个人”荣誉称号。长期以来，在集团公司的坚强领导下，公司高度重视生产经营统计及上报工作，紧紧围绕生产经营中心任务，按照“零失误、零差错、零纰漏”的工作标准，加强内部管理，完善核算制度，加大相关进度核查力度和时效性监督，严格把关核对，统一标准，确保报表数字准确、真实、有效、完整，高质量完成了对统计局、工信厅、发改委等各级政府部门和集团公司各类生产经营数据统计及项目建设进展

为贯彻落实公司节能降耗、提质增效工作要求，储运分厂组织对二线清液泵自引罐使用方式进行升级改造。重新加工焊接自引罐，解决清液泵切换停车频率，保障生产平稳正常运行。为实现互替互换，储运分厂将二线三台清液泵分开，在现有自引罐基础上，利用废旧物资，对二线清液输送进行“小革新”，花费约15天时间，自行设计加工第二个自引罐，节约费用约2万元，实现节能降耗。清液自引罐计划在大修期间进行安装，投运后，二线清液泵将真正实现互补，两个自引罐并列使用，避免了切换泵则停泵的弊端，为长周期正常输送清液提供了保障。后期，储运分

为深入贯彻落实《过程安全管理规范》要素要求，规范一线员工基础操作行为，近日，热电分厂结合新版操作规程组织开展为期5天的培训活动，传递新理念，明确新要求，规范新操作，以实际举措做好安全生产工作。本次新版操作规程培训共涉及汽机、锅炉、电气、烟气治理和化验监督5个工序，培训时间长达10课时，参加培训人数达107人次。培训采取集中讲课方式,由工艺专工制作PPT进行讲授,课件内容包括操作规程中新增新修订部分、关键装置重点部位的操作、异常判断与处理、职业病防护等多个方面。在各大班长、骨干员工积极参与下，培训课堂气氛活跃

长期以来，产品优等率低及烧碱消来耗大是影响聚氯乙烯分厂最大的问题，为此，聚氯乙烯分厂组成产品质量公关小组，多措并举提高PVC产品优等率及降低碱消耗。优化配方，对分散剂及引发剂体系配比进行调整。为使聚合热在反应过程释放均匀，聚氯乙烯分厂及时调整分散剂配方及引发剂加入量，两者混合使用，相互弥补不足，使得反应速率均衡，聚合放热均匀。复合引发体系配比进行调整后则有利于达到最大的聚合反应速率，使其达到最大传热能力，缩短聚合时间，从而充分发挥冷却系统的冷却效果，降低产品“鱼眼”，提高产品质量。专项激励，班组间进